NOMBRE: “CUESTIONARIO DE

VALORES INTERPERSONALES”
GORDON LEONARD

(SIV = SURVEY OF INTERPERSONAL

VALUES)
DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO
 Aprecia los valores que un sujeto posee o adopta y que
se pueden considerar como un aspecto de la
configuración de su personalidad. La medida de estos
valores puede ayudar a explicar o predecir ciertos
modos de comportamiento.

 En la prueba se incluyen los valores que inciden de

manera preponderante en las relaciones del individuo
con sus semejantes y que tienen relevancia en su ajuste
personal, familiar, social y profesional. Aplicable en
selección de personal, orientación vocacional y consejo.
DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO
 El Test constituye una herramienta válida para evaluar
actitudes y tendencias hacia los valores, ya que existen
pocos instrumentos para este propósito; sin embargo, se
debe tener en cuenta que debe ser aplicado por un
profesional entrenado y calificado.

 Este Cuestionario para evaluar las actitudes y

tendencias hacia los valores interpersonales: SIV, fue
elaborado por Leonard Gordon en Chicago en 1960 y ha
sido traducido y adaptado a nuestra realidad por
Leonardo Higueras y Walter Pérez (1972).
Posteriormente Durand (1996) hizo una revisión del
Test, encontrando resultados similares a los de la
adaptación en Lima.
DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO
 El SIV permite apreciar y comparar la importancia que
una persona otorga a los siguientes valores, actitudes o
aspectos de sus relaciones con los demás:

 S - SOPORTE: ser tratado con comprensión.

 C - CONFORMIDAD: hacer lo que es socialmente
correcto y aceptado.
 R - RECONOCIMIENTO: ser respetado y admirado.
 I - INDEPENDENCIA: tener el derecho de hacer todo lo
que uno quiere.
 B - BENEVOLENCIA: hacer cosas para los demás.
 L - LIDERAZGO: estar encargado de otras personas.
DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO
VALIDEZ Y CONFIABILIDAD:
 Dispone de validez factorial y de validez externa con
altos puntajes de correlación. Su confiabilidad es
también alta, para todas las escalas oscilan entre 0.78 y
0.89 estadísticamente significativas.

CALIFICACIÓN:
 2 puntos, cuando el aspa figura en la columna (+).
 1 punto, cuando las aberturas de la clave muestran
sólo espacios en blanco, o sea que no se ha hecho
ninguna aspa.
 0 puntos, cuando el aspa figura en la columna (-).