MODELOS DE LIDERAZGO

COMPORTAMIENTO
En objetivos comunes, se comporta igual
con todos.

EMERGENTE
Existe comunicación real y positiva

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 TIPOS DE LIDERAZGO

DEMOCRÁTICO
Es el que valora la aportación de los demás, consigue
compromiso gracias a la participación de los integrantes de su
grupo, es una persona muy positiva para crear consenso u
obtener valiosas participaciones de los miembros del equipo

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RENTERIA CACHAY IVAN

“EL SECRETO DEL ÉXITO ES LA PERSISTENCIA POR LA META ”

MISIÓN :
Soy un alumno responsable,
cumpliendo con las expectativas de mis
maestros y poniendo en práctica los
conocimientos que ellos me trasmiten,
cumplo con mis deberes como
estudiante con mucho esfuerzo
VISIÓN:
Al 2022 haber terminado mi carrera
satisfactoriamente, encontrar un trabajo donde
pueda desarrollar y poner en práctica todos los
conocimientos adquiridos en los años de estudios

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 OBJETIVOS FACTORES DE ÉXITO FACTORES CRITICOS DE
ÉXITO
CORTO PLAZO: Buscar información previa Tener dinero
clases
Aumentar mis
participaciones en clases

MEDIANO PLAZO: Mantener una buena Generar confianza

Establecer una buena comunicación
relación con amigos y
compañeros

LARGO PLAZO: Presentar mi proyecto Tener dinero para mi

Obtener mi título como tesis
contador publico titulo
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 ACCIONES ESTRATEGIAS RESULTADOS
• Tener mente • Confiar en mis Mis
ganadora decisiones y
colaboradores
• Identificar mis luchar por ellas
están
• Aprender a
emociones dispuestos a
identificar mis
internas emociones para
contribuir lo
• Analizarme comprenderlas necesario para
como soy y controlarlas que mi modelo
ahora • autoevaluarm de liderazgo se
e a mí mismo al más indicado
y proyectarme y efectivo
a que quiero
lograr más
adelante en
mi vida  MODELO ESPEJO
MEDINA TIQUILLAHUANCA DEYVI

´´Procura ser tan grande que todos quieran alcanzarte

y tan humilde que todos quieran estar contigo´´

JUSTIFICACIÓN:

Mi modelo de liderazgo es importante porque se aportará una amplia

información sobre la necesidad de un buen líder y la motivación en el
liderazgo empresarial, ya que en las empresas requieren de verdaderos
líderes, es decir, personas capaces de convocar a los demás frente a
los grandes desafíos, además deben tener gran eficiencia en su
desempeño y capacidad de relación rápida a acertada ante las
demandas del medio.

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Misión:
Soy una persona dedicada a mis estudios laborales, con una formación
profesional excelente, adquiriendo todo lo necesario para poder ser una persona
completa. Soy responsable u hago todo lo necesario para poder cumplir mis metas
propuestas y aprovechar las cosas que me da la vida y disfrutar cada una de ellas.

Visión:
Ser un profesional de éxito, con el tiempo ayudar a mi familia, y a la gente que me
rodeo en esos momentos de estudio, poniendo en práctica mis valores. Ser una
persona muy comprometido conmigo mismo y contribuir al desarrollo de la futura
generación.
OBJETIVOS

CORTO PLAZO :

Aumentar mi rendimiento académico.

Cumplir con mis propósitos

MEDIANO PLAZO:

Comprometerme más con mis estudios.

Terminar satisfactoria mente mi tercer ciclo

LARGO PLAZO:

Obtener mi bachillerato
Crear mi propia empresa

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ESTRATEGIAS ACCIONES

• Rodearme de personas
• Mejorar mi comportamiento frente a
positivas
los demás
• Tenerme confianza
• Defender mis propósitos desechos y
decisiones para así poder ayudar a los • Ser perseverante
demás.

• Tener mente ganadora

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▸ Factores ▸ Factor de éxito
críticos de éxito
▸ Conseguir un trabajo

▸ Evitar la congestión
vehicular
▸ Prestar atención a clase

▸ Contar con recursos

económicos
▸ Tener buenas
calificaciones
▸ Contar con trabajo

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GERALDO SILVA KEVIN

Misión : Soy un estudiante

universitario con muchos
valores , muchas metas
trazadas en lo cual cada día
me esfuerzo para poder
cumplirlas.

Visión: Al 2023 ser un gran

profesional de éxito capaz
de sobresalir en mi ámbito
profesional y formar mi
estudio contable.
 OBJETIVOS FACTORES DE ÉXITO FACTORES CRITICOS DE
ÉXITO
CORTO PLAZO: Realizar mis trabajos con Cumplir con un horario
Ser mas responsable con mis anticipación establecido
trabajos universitarios
MEDIANO PLAZO: Haber aprobado todas las Contar con el apoyo de mis
Terminar mi carrera asignaturas docentes
profesional

LARGO PLAZO: Haber realizado prácticas Tener contactos profesionales

TENER UN EMPLEO ESTABLE profesionales
 ACCIONES ESTRATEGIAS RESULTADOS
• Pensar antes de • Mejorar mi Lograr desarrollar
actuar manera de actuar todas mis
• Ser agradable con • Mejorar mis capacidades y
los demás. estados de habilidades
• Desafiarme a diario. ánimos
• Saber reconocer
cada
actitud mala de mi
persona

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CONCLUSIONES

•Nuestro modelo de liderazgo nos ha ayudado a desarrollar nuestra

capacidad de líder

•Nos ha permitido identificar qué modelo y tipo de liderazgo tenemos

•Pudimos realizar el análisis FODA para conocer nuestras debilidades y

convertirlas en fortalezas

•Nos ayudó mucho a mejorar nuestras relaciones sociales

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 RECOMENDACIONES

•Se emplea nuevas dinámicas, de acuerdo al curso para que

estudiantes estén más atentos y motivados.

•Esta asignatura debe contar con más horas de enseñanza ya

que es un curso base para el desarrollo personal y profesional
de cada estudiante.

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