Está en la página 1de 14

KONSEP KEPEMIMPINAN

DALAM KEPERAWATAN

Endar Andrianto 043-315-16-1-009


Erika Firdaus 043-315-16-1-010
Fahira Nurfitria 043-315-16-1-011
Fuji Rahmauli S 043-315-16-1-012
Irena Triska N 043-315-16-1-016
Nina Marlina 043-315-16-1-023
Tanti Sumiati 043-315-16-1-031
Pengertian Dasar Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah kemampuan


memberi inspirasi kepada orang lain
untuk bekerja sama sebagai suatu
kelompok, agar dapat mencapai suatu
tujuan umum.
Teori Kepemimpinan
 Teori Genetis (Keturunan/bakat).
Inti dari teori ini menyatakan bahwa
“Leader are born and nor made”
Swanburg (2001) menyatakan ciri – ciri
pemimpin menurut teori bakat adalah
(a) inteligensi,
(b) Kepribadian
(c) Kemampuan
 Teori Sosial.
Inti dari teori sosial ini ialah bahwa
“Leader are made and not born”

Teori Ekologis
menanggap bahwa seseorang hanya
akan berhasil menjadi pemimpin yang
baik
Peran Kepemimpinan

 Peran/Figur kepemimpinan dalam hal


ini diistilahkan harus mempunyai
karakter”rajapandita”.Bila
diartikan,Raja artinya yang memiliki
ilmu dan wawasan
subtitusi,sedangkan pandita artinya
memiliki ilmu dan wawasan
keagamaan/moralitas.
 Berpendidikan dan berpengalaman dalam substansi tugas dan tanggung

 Berbudi luhur

 Tidak sombong

 Mampu membaca keadaan dan mendengarkan aspirasi serta keluh kesah


anggotanya

 Menjunjung tinggi hukum dan konstitusi negara,

 Demokratis,

 Tugas dalam bertindak dan menegakkan kebenaran,

 Arif dan bijaksana

 Ing ngarso sung tulodo,ing madyo mangun karso,tut wuri handayani.


Tipe-Tipe
Kepemimpianan
 Kepemimpinan otokratik
 Kepemimpinan partisifatif
 Kepemimpinan free reign
 Kepemimpinan militertistik
 Kepemimpinan peternalistik
 Kepemimpinan karismatik
Wewenang kepemimpinan

 “top-down authority”
 “botton-up authority”
Fase-Fase Pertumbuhan
Kepemimpinan
 Menurut John C. Maxwell, ada empat fase
pertumbuhan seseorang untuk menjadi
pemimpin
1. Fase I : "Saya Tidak Tahu Apa Yang Tidak
Saya Ketahui".
2. Fase II: "Saya Tahu Apa Yang Tidak Saya
Ketahui".
3. Fase III: "Saya Bertumbuh“
4. Fase IV: “Saya Bersikap Alami Karena
Apa yang Saya Ketahui"
Kompetensi Kepemimpinan
 Konsep mengenai kompetensi untuk
pertama kalinya dipopulerkan oleh
Boyatzis (1982) yang didefinisikan
kompetensi sebagai “kemampuan
yang dimiliki seseorang yang nampak
pada sikapnya yang sesuai dengan
kebutuhan kerja dalam parameter
lingkungan organisasi dan
memberikan hasil yang diinginkan”.
Contoh

 (1) pemimpin yang menantang


proses
 (2) memberikan inspirasi wawasan
bersama
 (3) memungkinkan orang lain dapat
bertindak dan berpartisipasi
 (4) mampu menjadi penunjuk jalan
 (5) memotivasi bawahan
Burwash (1996) menyatakan bahwa
 1. Tentukan Visi Anda
 2. Jelaskan Visi Anda
 3. Kenali Gaya Kepemimpinan
 4. Bedakan Kepemimpinan
 5. Pelajari dan Taati Aturan
 6. Jaga Kepercayaan Kolega Anda
 7. Pahami Aturan Kekuasaan
 8. Bertindaklah seperti Seorang Pemimpin
 9. Kaderisasi kepemimpinan
 10. Jaga Keseimbangan Hidup Anda
Dimensi Kepemimpinan

 1. Integritas
 2. Kompetensi
 3. Konsistensi
 4. Loyalitas
 5. Keterbukaan
TERIMAKASIH