Está en la página 1de 18

RESOLUCION 0312 DE 2019

 Integrantes

 Sandra Rodriguez Melo


 Andrea Stephanie Gallego Pinzón
 Ariacna Castrillón Enríquez
 Sandra Milena Álzate
ESTRUCTURA DE LA RESOLUCION 0312 DE 2019

OBJETO DE LA RESOLUCION

OBJETIVO SOBRE EL SG-SST

CAPITULO I Estándares mínimos para una empresa ,empleadores y contratistas con 10 o


menos Trabajadores, clasificadas de riesgo I,II o III.
Articulo 3 al 8.

CAPITULI II Estándares mínimo para una empresa, empleador y contratista con 11 a 50


trabajadores,
Clasificadas de riesgo I,II o III.
Artículos 9 al 15
CAPITULO III Estándares mínimos para una empresa, empleador y contratista con 50
trabajadores, clasifican con riesgo I,II,III,IV o V y de 50 o memos trabajadores
con riesgo IV o V
Artículos 16 al 19.

CAPITULO IV Disposiciones comunes para todas las en empresas, empleadores y


contratantes.
Articulo 20 al 37.

CONCLUSIONES
CAPÍTULO I.

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y


CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES,
CLASIFICADAS CON RIESGO I, II Ó III

Del Artículo 3 al Artículo 8:


• Asignar un técnico en SG-SST para el diseño del mismo, debe contar con
el curso virtual de las 50 horas.
• Realizar la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.
• Elaborar y ejecutar capacitación en SG-SST.
• Elaborar el Plan Anual de Trabajo.
• Identificar los peligros; en compañía de la ARL, evaluar y valorar los
riesgos.
• Ejecutar medidas de prevención y control frente a los riesgos
identificados.
CAPÍTULO II.

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE ONCE (11)


A CINCUENTA (50) TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO
I, II Ó III
Del Artículo 9 al Artículo 15:
• Asignar un tecnólogo en SG-SST para el diseño del mismo, debe contar
con el curso virtual de las 50 horas y 2 años de experiencia.
• Conformación y funcionamiento del COPASST, Comité de Convivencia y
Brigada de Emergencia.
• Elaboración de la política de SST.
• Asignación de recursos para el SG-SST.
• Reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales a la ARL.
• Ejecutar medidas de prevención y control frente a los riesgos
identificados.
• Entrega de EPP y respectiva capacitación.
• Mantenimiento periódico de instalaciones, maquinarias y demás.
CAPÍTULO III.

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE MÁS DE


CINCUENTA (50) TRABAJZADORES CLASIFICADAS CON
RIESGO I, II, III, IV Ó V Y DE CINCUENTA (50) Ó MENOS
TRABAJADORES CON RIESGO IV Ó V
Del Artículo 16 al Artículo 19:
• Asignar un profesional en SG-SST para el diseño del mismo, debe contar
con el curso virtual de 50 horas.
• Identificación de trabajadores dedicados a riesgos altos.
• Gestión del cambio.
• Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
• Plan de mejoramiento.
• Inducción y re inducción en SST.
• Evaluación inicial del Sistema de Gestión.
• Archivos y retención documental del Sistema de Gestión de SST.
• Rendición de cuentas.
• Descripción sociodemográfica y diagnostico de las condiciones de salud
de los trabajadores.
• Evaluaciones medicas ocupacionales.
• Perfiles de cargo.
• Restricciones y recomendaciones medico laborales.
• Servicios de higiene.
• Manejo de residuos.
• Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean
diagnosticadas como laborales.
• Frecuencia de accidentalidad.
• Incidencia de la enfermedad laboral.
• Ausentismo por causa medica.
Capitulo IV
Disposiciones comúnes para todas las empresas,
empleadores y Contratantes.

 ARTICULO 21. CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL


SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El empleador liderará y se comprometerá con la aplicación de los
estandares mínimos y la elaboración, ejecución y seguimiento del plan
de trabajo.

 ARTICULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE.


Se debe cumplir con todos los estándares mínimos del Sistema de Gestión
de SST.
Artículo 25. FASE DE ADECUACION, TRANSICIÓN Y
APLICACIOM PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SST CON ESTÁNDARES MÍNIMOS.

 EVALUACION INICIAL.
 PLAN DE MEJORAMIENTO CONFORME A LA EVALUACION INICIAL.
 EJECUCIÓN
 SEGUIMIENTO Y PLAN DE MEJORA.
 INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
Artículo 28.
PLANES DE MEJORAMIENTO CONFORME AL RESULTADO DE
LA AUTOEVALUACION DE LOS ESTANDARES MINIMOS

Los empleadores debe realizar la autoevaluacion de los estándares


mínimos la cual tendrá un resultado que obliga o no a realizar plan de
mejora.
PLAN DE MEJORAMIENTO DEBE CONTENER MÍNIMO :
 Las actividades concretas a desarrollar.
 Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora.
 Diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la
realizacion de las acciones de mejora.
 Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciomes y
actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro
hechos ó situaciones que afecten el bienestar y salud de los
trabajadores ó personas que prestan servicios en las empresas.
Artículo 30.
INDICADORES MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

 Las empresas actualmente llevarán un registro de los indicadores de


SST.
 Frecuencia de accidentalidad.
 Severidad de accidentalidad.
 Proporcion de Accidentes de trabajo mortales.
 Prevalencia de la enfermedad laboral.
 Incidencia de la enfermedad laboral.
 Ausentismo por Causa Médica.
Artículo 31.
ESTÁNDARES MINIMOS PARA TRABAJADORES EN
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.

 El empleador deberá realizar la identificación de peligros, evaluación,


y valoración de riesgos, definición de cargo, identificar funciones ,
tareas, jornada de trabajo, lugar donde desempeña su labor,
identificar y relacionar los trabajadores que se dedican a dichas
actividades.
CAPITULO IV: Disposiciones comunes para todas las empresas
empleadores y contratantes.

• Fases De adecuación del SG-SST


FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5

Plan de Seguimient Inspección,


Evaluación mejoramiento
conforme a la Ejecución o y plan de Vigilancia Y
inicial
evaluación inicial mejora Control

Formular plan
anual 2019

1. Autoevaluación
2. Plan de 1.Autoevaluacion
mejoramiento 2.Plan de Mejora
3. Diseñar y Formular
plan anual 2018
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

De junio
De septiembre a De enero a De enero a De noviembre
agosto 2017
diciembre2017 diciembre diciembre de 2019 en
2018 2019 adelante

Intereses relacionados