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Convención Internacional sobre los

Derechos de las Personas con Discapacidad


T.O Priscilla Castro
Objetivos de la clase
• Historia de la Convención
Internacional sobre los
derechos de las personas
con discapacidad.
• Cambio de paradigma
que trajo consigo la
convención.
• Beneficios.
A 13 años de la Convención Internacional sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad
• Es uno de los más grandes Hitos
internacionales en materia de
discapacidad, una herramienta
VAOLISA.
• “Se trata del primer instrumento amplio
de derechos humanos del siglo XXI y la
primera convención de derechos humanos
con personas en situación de discapacidad
que señala un “cambio paradigmático”
de las actitudes y enfoques respecto de las
personas con discapacidad”, según
consigna el sitio web de la Organización de
las Naciones Unidas (ONU).
• Esta convención fue elaborada bajo el impulso y participación activa de las PcD, bajo el
lema:
“NADA PARA NOSOTROS, SIN NOSOTROS”

• Recogiendo el reconocimiento del MODELO SOCIAL DE DISCAPACIDAD.


Para que la convención haya sido aprobada por la Asamblea de las Naciones Unidas el
año 2006, las PcD lucharon y perseveraron alrededor de 19 años, ya que desde
1987 parte el primer impulso por un grupo de expertos en discapacidad en Suecia, pero
debido a la falta de apoyo de la ONU no se concreta la propuesta, pero si logran una
solución intermedia que fue establecer las NORMAS UNIFORMES “sobre la
igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad” en 1993.

- Mayor toma de conciencia


- Atención médica
- Rehabilitación
- Servicios de apoyo
- Posibilidades de Acceso
Hito importante el año 2001 al 2017
Propuesta Mexicana,
abrió proceso en la
ONU el año 2001

El 19 de diciembre del 2001 la Asamblea


general de la ONU aprobó la resolución que
crea el Comité AD HOC

El 70% de este tratado es OIT PsD voto

fruto de la sociedad civil


Comité
voz ABIERTO OMS
2017
Participación
UNICEF ONG plena
Un poco más de historia…
28 de Agt. 2008
• La convención es aprobada • Se crea la Ley 20.422.
por la asamblea general • FONADIS pasa a ser
de la ONU (sede de N.Y). • La convención se ratifica y SENADIS.
• Se establece la normativa y entra en vigor en Chile.
el protocolo facultativo • Comienzan a manifestarse
que da a conocer sus los mov. De personas en
principios y objetivos. situación de discapacidad.

13 de Dic. 2006 10 de Freb. 2010

3 de May. 2008
• La convención sobre los derechos de las PcD reconoce el principio de
AUTONOMIA plena de las personas y la PROHIBICION de
cometer actos de DISCRIMINACION por “discapacidad”.

CAMBIO DE PARADIGMA

FOCO EN LA
CARIDAD ENFOQUE DE
DERECHO

Vistos como los “los Pobrecitos”, “cuanto Vistos desde sus capacidades y fortalezas, la
sufre”, se les debe ayudar, prestar servicios resiliencia y la Insistencia por “hacer” igual
de asistencia y rehabilitación. que tú, igual que yo.
Objetivo :
El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y
en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su
dignidad inherente.
La convención define PcD como:
Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas,
mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas
barreras (sociales, arquitectónicas, urbanísticas, comunicacionales, personales),
puedan vivenciar impedida su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con las demás.

Artículo 1º, Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PcD, DEFINE
“DISCAPACIDAD” COMO:

La discapacidad es una construcción social dinámica, donde


existen dos principales realidades por una parte la persona con una deficiencia y por
otra la necesidad de interacción constante con un entorno “discapacitante”, es decir,
lleno de barreras.

Deficiencia Barrera Discapacidad


Eliminar Barreras y Crear accesibilidad Universal
• Es al estado a quién le corresponde, principalmente, la creación de las
condiciones adecuadas para que las PcD participen plenamente en la
sociedad, sean incluidas y gocen de los derechos humanos en igualdad de
condiciones.
• La convención estable la forma de eliminarlas, a través
de dos conceptos:
• “Ajustes Razonables” se entenderán las modificaciones y
adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan
una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran
en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el
goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los
derechos humanos y libertades fundamentales.
• “Diseño Universal” se entenderá el diseño de productos, entornos,
programas y servicios que puedan utilizar todas las personas, en la
mayor medida posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado.
El “diseño universal” no excluirá las ayudas técnicas o adaptaciones para
grupos particulares de personas con discapacidad, cuando se necesiten.

Artículo 2º, Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
PREGUNTA????
LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PcD,
DEFINE “DISCRIMINACIÓN” COMO:
La “discriminación por motivos de discapacidad” se
entenderá cualquier distinción, exclusión o
restricción por motivos de discapacidad que tenga el
propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el
reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de
condiciones, de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales en los ámbitos político, económico, social,
cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las formas de
discriminación, entre ellas, la denegación de ajustes
razonables.
Artículo 2º, Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Principios rectores de la Convención
La Convención y cada uno de sus artículos se basan en ocho
principios rectores:
Obligaciones de los Estados Parte
 Adoptar medias legislativas, administrativas…
 Derogar leyes, costumbres, prácticas infundadas en la discriminación…
 Adoptar medidas para que no se realicen prácticas o actos
discriminatorios ni en el ámbito público ni privado…
 Diseñar políticas transversales de discapacidad…
 Promover y desarrollar el Diseño Universal de servicios, y productos en
todos los ámbitos incluidas las Nuevas Tecnologías
 Proporcionar información accesible
 Promover la formación de profesionales que trabajan con personas con
discapacidad respecto de los derechos
 Poner recursos suficientes para garantizar el cumplimiento de la
Convención…

Artículo 4º, Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
GRACIAS