DECRETOS

REGLAMENTARIOS Y
OTRAS DISPOSICIONES
LEGALES
 DECRETO 4798 DE 2011
(E)
No estereotipos. Manuales de Convivencia.
El Ministerio de Educación Nacional, las Entidades Territoriales y las
instituciones educativas en el ámbito de sus competencias deberán:
• Vincular a la comunidad educativa en la promoción, formación,
prevención y protección de los derechos humanos de las mujeres.
• Generar ambientes educativos libres de violencias y discriminación.
• Los proyectos pedagógicos considerarán las particularidades de cada
institución educativa y de su contexto, de acuerdo con su Proyecto
Educativo Institucional e involucrarán a la comunidad educativa en la
reflexión y transformación de los estereotipos y prejuicios asociados al
género para la erradicación de la violencia contra la mujer.
 DECRETO 4799 DE 2011
(J)
• Miedos de la víctima para denunciar.
• Reglamentar las Leyes 294 de 1996, 575 de 2000 y 1257 de 2008, en relación
con las competencias de las Comisarías de Familia, la Fiscalía General de la
Nación, los Juzgados Civiles y los Jueces de Control de Garantías, de
manera que se garantice el efectivo acceso de las mujeres a los
mecanismos y recursos que establece la Ley para su protección, como
instrumento para erradicar todas las formas de violencia contra ellas.
En caso de que la víctima desconozca sus derechos, cualquiera de las autoridades
oficiará a los organismos competentes para que suministren la información necesaria en
un plazo máximo de tres días hábiles.

Cuando la autoridad competente ordene la medida de protección consagrada, podrá

remitir a la víctima a cualquier entidad pública competente que se considere adecuada
para proteger la vida, dignidad e integridad de la mujer y la de su grupo familiar.

Las autoridades competentes están obligadas a informar a las mujeres víctimas el

derecho que tienen a no ser confrontadas con el agresor. Este derecho incluye el
derecho a manifestar su intención de no conciliar. De igual manera, incluye el derecho a
participar o no, en cualquier procedimiento o diligencia administrativa, civil o penal,
ante cualquiera de las autoridades competentes, en las cuales esté presente el agresor
 DECRETO 4796 DE 2011
(S)

Define las acciones necesarias para detectar, prevenir y atender integralmente a

través de los servicios que garantiza el S G S S en S, a las mujeres víctimas de
violencia e implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la salud.
El Observatorio sobre salud. Actualizar protocolos. Informar a un sistema
general. Medidas de atención. Hogares de paso. Recursos – EPS. Subsidios a
víctimas.

La financiación de las medidas de atención se hará con recursos del Fondo

de Solidaridad y Garantía -FOSYGA, de acuerdo con lo previsto en el
Decreto 1792 de 2012.

Las entidades responsables de reportar información referente a violencia de

género en el marco de la ley, deberán remitirla al SISPRO (Secreto
profesional).
 DECRETO 2734 DE 2012
• Por el cual se reglamentan las medidas de atención a las mujeres victimas de
violencia
• Establece los criterios, condiciones y procedimiento para el otorgamiento de las
medidas de atención definidas en el artículo 19 de la Ley 1257 de 2008, los cuales
serán de obligatorio cumplimiento por parte de los diferentes actores del Sistema
General de Seguridad Social en Salud -SGSSS y las autoridades competentes para
ordenarlas en el marco de las responsabilidades que les fueron asignadas mediante la
Ley 1257 de 2008 y sus decretos reglamentarios 4796 y 4799 de 2011 Y las normas
que los modifiquen, adicionen o sustituyan.
 DECRETO 4463 de 2011
(L)
Autonomía económica. Programa de equidad laboral con enfoque de G. Estrategias
de reconocimiento al W de la mujer (Empresas. sello de equidad laboral).

• Definir las acciones necesarias para promover el reconocimiento social y económico

del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a
la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de
discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
• Difundir y sensibilizar a empleadores y trabajadores el conocimiento de las
leyes, los convenios, normas y estándares nacionales e internacionales que
protegen a la mujer en materia laboral.
• Adoptar medidas para que los empleadores garanticen la confidencialidad de
la identidad de las mujeres víctimas de violencia vinculadas a sus empresas.
• Impedir la revictimización de las mujeres y la utilización de la problemática
de violencia y discriminación en su contra.
 DECRETO 2733 DE 2012
• Reglamenta la exención tributaria a empresarios que vinculen a
mujeres víctimas de la violencia en aspectos como los beneficios de
salud, alojamiento y transporte. No empresas temporales (C de W).
• Establece los requisitos necesarios para hacer efectiva la deducción de
impuestos definida en la Ley 1257 de 2008, la cual aplica a los contribuyentes
obligados a presentar declaración de impuestos y complementarios que, en su
condición de empleadores, ocupen a trabajadoras mujeres víctimas de
violencia comprobada y procede por un término de máximo tres años a
partir de la fecha en que se inicia la relación laboral.
• Las autoridades administrativas o judiciales otorgarán la medida de atención
teniendo en cuenta dos criterios: 1) El resumen de la atención médica donde
se especifique la afectación en la salud física o mental de la mujer relacionada
con el evento de violencia, y el tratamiento médico y/o psicológico
requerido; y, 2) La valoración de la situación especial de riesgo en que se
encuentre la mujer víctima, de acuerdo con la valoración hecha por la Policía
Nacional.
 LEY 1542 DE 2012
Por la cual se reforma el artículo 74 de la Ley 906 de 2004, Código de Procedimiento Penal.
Artículo 1°. Objeto de la ley. La presente ley tiene por objeto garantizar la protección y diligencia de las autoridades
en la investigación de los presuntos delitos de violencia contra la mujer y eliminar el carácter de querellables y
desistibles de los delitos de violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria, tipificados en los artículos 229 y 233 del
Código Penal.
Artículo 2°. Suprímanse del numeral 2, del artículo 74 de la Ley 906 de 2004, Código de Procedimiento Penal,
modificado por el artículo 108 de la Ley 1453 de 2011, las expresiones: violencia intrafamiliar (C. P. artículo 229); e
inasistencia alimentaria (C. P. artículo 223).
En consecuencia, la pena privativa de la libertad por la comisión del delito de violencia intrafamiliar será la vigente de
cuatro (4) a ocho (8) años con los aumentos previstos en el artículo 33 de la Ley 1142 de 2007, que modificó el
artículo 229 de la Ley 599 de 2000, Código Penal.
 LEY 1719 DE 2014
• ARTÍCULO 13. DERECHOS Y GARANTÍAS PARA LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.

1. Que se preserve en todo momento la intimidad y privacidad manteniendo la confidencialidad de la información

sobre su nombre, residencia, teléfono, lugar de trabajo o estudio, entre otros, incluyendo la de su familia y personas
allegadas. Esta protección es irrenunciable para las víctimas menores de 18 años.
2. Que se les extienda copia de la denuncia, del reconocimiento médico legal y de cualquier otro documento de interés
para la víctima.
3. No ser discriminadas en razón de su pasado ni de su comportamiento u orientación sexual, ni por ninguna otra causa
respetando el principio de igualdad y no discriminación, en cualquier ámbito o momento de la atención, especialmente
por los operadores de justicia y los intervinientes en el proceso judicial.
4. Ser atendida por personas formadas en Derechos Humanos, y enfoque diferencial. Todas las instituciones
involucradas en la atención a víctimas de violencia sexual harán esfuerzos presupuestales, pedagógicos y
administrativos para el cumplimiento de esta obligación.

5. El derecho a no ser confrontadas con el agresor, a no ser sometidas a pruebas repetitivas y a solicitar a las autoridades
judiciales que se abstengan de ordenar la práctica de pruebas o excluyan las ya practicadas que conlleven una
intromisión innecesaria o desproporcionada de su derecho a la intimidad.

6. Ser atendidas en lugares accesibles, que garanticen la privacidad, salubridad, seguridad y comodidad.

7. Ser protegidas contra toda forma de coerción, violencia o intimidación, directa o sobre sus familias o personas bajo
su custodia. (…)