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HARWARED

• LA PALABRA HARDWARE EN INFORMÁTICA SE REFIERE A LAS PARTES FÍSICAS,


TANGIBLES, DE UN SISTEMA INFORMÁTICO; SUS COMPONENTES ELÉCTRICOS,
ELECTRÓNICOS, ELECTROMECÁNICOS Y MECÁNICOS.1 LOS CABLES, ASÍ COMO
LOS GABINETES O CAJAS, LOS PERIFÉRICOS DE TODO TIPO, Y CUALQUIER OTRO
ELEMENTO FÍSICO INVOLUCRADO, COMPONEN EL HARDWARE O SOPORTE FÍSICO;
CONTRARIAMENTE, EL SOPORTE LÓGICO E INTANGIBLE ES EL
LLAMADO SOFTWARE.
1. MONITOR.
2. PLACA PRINCIPAL.
3. MICROPROCESADOR (CPU) Y ZÓCALO.
4. UN MÓDULO DE RAM Y TRES RANURAS.
5. DOS TARJETAS DE EXPANSIÓN Y TRES RANURAS.
6. FUENTE DE ALIMENTACIÓN.
7. UNIDAD DE DISCO ÓPTICO (CD; DVD; BD).
8. UNIDAD DE DISCO DURO O UNIDAD DE ESTADO SÓLIDO.
9. TECLADO.
10. RATÓN.

IMPORTANCIA SOBRE HARWARED
EL HARDWARE ES LA PARTE FÍSICA DE LA INFORMÁTICA, EL MATERIAL QUE SE EMPLEA PARA QUE UN ORDENADOR O CUALQUIER APARATO
ELECTRÓNICO PUEDA FUNCIONAR Y EJECUTAR LAS TAREAS PARA LAS QUE HAN SIDO DISEÑADOS. ES PUES EL SOPORTE VITAL DE UN
ORDENADOR. TOMANDO UNA PEQUEÑA METÁFORA, SERÍA PARA UNA MÁQUINA LO QUE PARA NOSOTROS ES NUESTRO CUERPO. A TRAVÉS DE
NUESTROS SENTIDOS RECIBIMOS INFORMACIÓN, QUE NUESTRO CEREBRO PROCESA, Y QUE FINALMENTE TRADUCE EN ÓRDENES A NUESTROS
MÚSCULOS, ÓRGANOS… ETC…
• ASÍ, UN ORDENADOR TAMBIÉN RECIBE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE DIFERENTES COMPONENTES: TECLADO, MÓDEMS, PANTALLAS TÁCTILES,
DISCOS… Y ESA INFORMACIÓN LA PROCESARÁ EN SU DISCO DURO PARA LUEGO DARLE LAS ÓRDENES OPORTUNAS PARA HACER DIVERSAS
TAREAS. SIGUIENDO ESE PARALELISMO CUERPO/MÁQUINA, PODRÍAMOS DIFERENCIAR ENTRE HARDWARE DE ENTRADA, QUE RECIBE LOS
DATOS, DE SALIDA, QUE LOS TRANSMITE, Y EL HARDWARE DE ALMACENAMIENTO, QUE LOS GUARDA HASTA SU USO POSTERIOR. TAMBIÉN SE
SUELE DISTINGUIR ENTRE HARDWARE BASE, IMPRESCINDIBLE PARA QUE FUNCIONE EL ORDENADOR (PROCESADOR, PLACA BASE, MEMORIA,
FUENTE DE ALIMENTACIÓN… ETC), Y OTRO HARDWARE ACCESORIO, QUE NO ES IMPRESCINDIBLE, PERO SI CUMPLE UNA FUNCIÓN
IMPORTANTE, Y CUYOS COMPONENTES SON COMÚNMENTE LLAMADOS PERIFÉRICOS (IMPRESORAS, RATONES, PANTALLAS, TECLADOS…
ETC). TODOS ELLOS CUMPLEN UN ROL EN EL COMPLEJO PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, AUNQUE POR SI SÓLOS NO SON CAPACES DE
HACER NADA.
SOFTWARED
El Software son los programas de aplicación y los sistemas operativos que permiten que la computadora
pueda desempeñar tareas inteligentes, dirigiendo a los componentes físicos o hardware con instrucciones y
l datos a través de diferentes tipos de programas.

El software, según las funciones que realiza, puede ser clasificado en:
•Software de Sistema Operativo
•Software de Aplicación
•Software de Programación
IMPORTANCIA DE SOFTWARE
• EL SOFTWARE ES IMPRESCINDIBLE PARA CUALQUIER SISTEMA INFORMÁTICO O BASADO EN INFORMÁTICA,
PUESTO QUE SIN ÉL, ESTE NO FUNCIONARÍA. ES EL SOFTWARE QUIEN DÁ LAS ÓRDENES, QUIEN INDICA QUE DEBE
HACER CADA MÁQUINA CON SUS ELEMENTOS, CUANDO Y COMO. UN ORDENADOR SIN SOFTWARE SERÍA
SIMPLEMENTE UN CONJUNTO DE CHIPS, CABLES, PERIFÉRICOS E INTERRUPTORES TOTALMENTE INERTE Y SIN
FUNCIÓN ALGUNA. ES EL SOFTWARE QUIEN ORDENA TODO ESE MATERIAL, LO RECONOCE, LE ASIGNA UNA
FUNCIÓN SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS, Y PERMITE QUE FUNCIONE TODO EN SU CONJUNTO. IMAGINAOS UNA
ORQUESTA TOCANDO UNA PIEZA: EL DIRECTOR SERÍA LA PARTE CENTRAL DEL ORDENADOR, LOS MÚSICOS, EL
HARDWARE PERIFÉRICO, Y EL SOFTWARE, LA PARTITURA DE ESA PIEZA. ESTÁ CLARO QUE SIN PARTITURA NO
HABRÁ MÚSICA, PERO TAMBIÉN QUE SIN MÚSICOS TAMPOCO.
RECURSOS HUMANOS
• LOS RECURSOS HUMANOS SON TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE FORMAN
PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN Y QUE AYUDAN A SALGA ADELANTE EN SU
ACTIVIDAD DIARIA. ESTE CONCEPTO HACE REFERENCIA AL TRABAJO
APORTADO POR TODAS LAS PERSONAS QUE FORMAN PARTE DE LA PLANTILLA O
COLABORAN CON LA EMPRESA PARA REALIZAR CUALQUIER TAREA
RELACIONADA CON LA COMPAÑÍA.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS
HUMANOS
• LA VERDADERA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS SE ENCUENTRA EN SU HABILIDAD PARA RESPONDER
FAVORABLEMENTE Y CON VOLUNTAD A LOS OBJETIVOS DEL DESEMPEÑO Y LAS OPORTUNIDADES, ES DECIR LOGRAR LOS
OBJETIVOS QUE FUERON PLANTEADOS POR LA MISMA EMPRESA. ESTO REQUIERE QUE GENTE ADECUADA, CON LA
COMBINACIÓN CORRECTA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, SE ENCUENTRE EN EL LUGAR Y EN EL MOMENTO ADECUADOS
PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO NECESARIO.
• LAS PERSONAS CONSTITUYEN EL RECURSO MÁS PRECIADO, MÁS VALIOSO EN TODA SOCIEDAD. LAS ORGANIZACIONES
POSEEN UN ELEMENTO COMÚN: TODAS ESTÁN INTEGRADAS POR PERSONAS. LOS EMPLEADOS LLEVAN A CABO LOS AVANCES,
LOS LOGROS Y LOS ERRORES DE SUS ORGANIZACIONES. UNA EMPRESA ESTÁ COMPUESTA DE SERES HUMANOS QUE SE UNEN
PARA BENEFICIO MUTUO, Y LA EMPRESA SE FORMA O SE DESTRUYE POR LA CALIDAD O EL COMPORTAMIENTO DE SU GENTE.
LO QUE DISTINGUE A UNA EMPRESA SON SUS SERES HUMANOS QUE POSEEN HABILIDADES PARA USAR CONOCIMIENTOS DE
TODAS CLASES. SÓLO ES A TRAVÉS DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE LOS DEMÁS RECURSOS SE PUEDEN UTILIZAR CON
EFECTIVIDAD.
MUCHAS GRACIAS