CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS

ADMINISTRADORES A NIVEL
GENERAL,
CAUSAS PARA NO SER ÉTICOS.
Por: Ma. Belén Cuichán, Erika Lemache, Boris Guaita,
Victor Tuqueres, Ma. Belén Portero.
 CAUSAS PARA NO SER ÉTICOS
• Las profesiones mismas están continuamente confrontando este asunto al
constatarse los amargos hechos de médicos que explotan a sus pacientes,
abogados que se dedican a actividades criminales, ingenieros y científicos
que trabajan sin tomar en consideración la seguridad pública ni el ambiente
y hasta negociantes que explotan al público indiscriminadamente.
• Si a esto añadimos la corrupción gubernamental, los robos, el vandalismo,
los asesinatos y la violencia actual, entonces el tema ético toca el centro
mismo de nuestra supervivencia como sociedad.
 CAUSAS PARA NO SER ÉTICOS

• Abuso de poder - utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a otros.
• Conflicto de intereses - emitir normas en su ámbito de trabajo que beneficiara en
su propio beneficio
• Favoritismo -
• Soborno - aceptar obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a
alguien
• Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o
hacer todo lo que éste le diga, aun en contra de sus principios morales.
 CAUSAS PARA NO SER ÉTICOS

• Falta de dedicación y compromiso - perder el tiempo, hacerse "de la vista larga" y no dar el
máximo de su esfuerzo en el trabajo.
• Abuso de confianza - tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso
indebido de los recursos disponibles en la misma.
• Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor.
• Egoísmo - buscar el bienestar propio que no de un beneficio de los demás.
• Incompetencia Carencia de capacidad para hacer cierta cosa, especialmente para realizar
un trabajo u ocupar un puesto.
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ADMINISTRADORES A NIVEL GENERAL

• El administrador en el cumplimiento de sus deberes profesionales deberá:

• Tener como lo más importante la seguridad, la salud, la prosperidad de la
nación, y el bienestar público en el desempeño de sus deberes
profesionales.
• Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia.
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ADMINISTRADORES A NIVEL GENERAL

• Emitir declaraciones públicas únicamente de manera objetiva y verdadera.

• Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado, ser como sus fieles
agentes o consejeros.
• Evitar el engaño en los procesos de solicitud de empleo.
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ADMINISTRADORES A NIVEL GENERAL
DESARROLLO
 Responsabilidad hacia la Sociedad

• Independencia de criterio.
• Calidad profesional.
• Preparación Profesional.
• Responsabilidad personal.
De su ejercicio profesional como Servidor Público

• Siempre en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve están por encima
de cualquier interés particular.
• Orientará toda su capacidad y esfuerzos en beneficio de la sociedad antes que a sus
intereses personales.
• Usando las técnicas más adecuadas que le recomienda su profesión, obtendrá el
mayor provecho para la sociedad a la cual sirve.
• Tomando en cuenta la sociedad a la que sirve, hará el mejor uso racional de los
recursos renovables y no renovables previendo para el futuro el bienestar social.
 De su ejercicio profesional en el Sector Privado

• Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas

prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la Ley.
• Acatará toda la legislación que regule su empresa sometiéndose a las inspecciones
y a la vigilancia que el Estado establezca.
• Entregará a la empresa a la cual presta sus servicios toda su capacidad y
conocimientos, buscando obtener los mejores resultados.
• Tendrá presente siempre que el trabajador, es el más valioso recurso de la empresa,
propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevación de su nivel
de vida y de su núcleo familiar.
 De su ejercicio profesional Independiente
• El Técnico en Administración guardará el secreto profesional y no revelará por
ningún motivo los hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento.
• podrá recomendar la implantación de métodos, procedimientos o sistemas
establecidos o estudiados por él en otra empresa.
• Deberá tener presente, como objetivo básico de su ejercicio profesional, la
satisfacción de los intereses de la sociedad a la cual sirve.
• No deberá solicitar comisiones o cualquier otra remuneración de compañías,
fabricantes o distribuidores de equipos, máquinas, formas, sistemas, agencias de
publicidad o de empleos, o en general de cualquier otra empresa de la que pudiera
generarse algún ingreso como resultado de su recomendación.
 De su ejercicio profesional en la Docencia

• Orientará a los alumnos en los puntos que deseen aclarar o complementar

referentes al ejercicio de la profesión.
• Propugnará porque sus conocimientos profesionales sean puestos al
servicio del país.
• Insistirá a los alumnos la importancia que en la actualidad tiene el ejercicio
de la administración en el desarrollo social.