PROPUESTA DESCRIPCION DE

FUNCIONES
“DISEÑO Y CREACIONES
LATINA”
 1.- DIAGNOSTICO

1.1.- DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

 EL NEGOCIO. - Es una pequeña empresa que se
dedica a la costura de ropa deportiva.
 PRODUCCION. - Esta empresa crea ropa
deportiva, trajes militares y ropa casual en
general, en distintas formas, diseños, tamaños,
colores y para ambos sexos.
 CLIENTES. - Niños, jóvenes, adultos de
cualquier edad y sexo.
 TAMAÑO DE LA EMPRESA. - Es una pequeña
empresa que actualmente cuenta con 3
trabajadores, pero en temporadas altas cuenta
con personal eventual.
 LOCALIZACION Y UBICACIÓN. - Esta empresa se
encuentra en la ciudad de Sucre-Bolivia ubicada
en la calle Rene Calvo Arana #318 entre
Sebastián García y Gregorio Pacheco.
1.2.- OBJETIVOS ORGANIZACIONALES:

¿Qué objetivos tiene • 1.3.- ORGANIGRAMA

planeados la empresa?
 En el mediano plazo esta
empresa quiere
expandirse y ser
conocida por más
clientes.
 • 1.3.1 PERSONAL DE PLANTA. – Estas 3 personas cumplen las mismas
funciones.

• 1.3.2 PERSONAL EVENTUAL. – Es el personal que se contrata

eventualmente cuando la empresa tiene pedidos excesivos.

 1.4 ENTREVISTA. – La dueña nos comentó que tenía dos personas a cargo
y que contrataba a más cuando tenía mucho pedido ya que esta empresa
cuenta con 12 máquinas de costura, comento también que ella es la
encargada de hacer los cortes y medidas de las prendas de vestir.

 1.5 OBSERVACION. – Vimos como las empleadas realizaban su trabajo

que era básicamente la costura de las prendas de vestir
 1.6 DESCRIPCION DE LOS
PUESTOS. –
 - Corte. - Se encarga de
hacer el corte de las
telas de distinto tamaño,
en base a los moldes que
• 1.7 DESCRIPCION DEL
ya tiene definido
ACTUAL PROCESO DE
 - Costura. - se encarga RECLUTAMIENTO. – A
de ensamblar las piezas la hora de reclutar la • 1.8 DESCRIPCION DEL
de tela para formar la dueña de la empresa ACTUAL PROCESO DE
coloca un letrero en la SELECCIÓN. – La selección de
prenda de vestir.
puerta de su empresa personal la realiza la misma
solicitando personal de dueña lo que toma en cuenta
costura. a la hora de reclutar es su
aprendizaje en costura, pero
no requiere de un profesional
en si solo que tenga el
conocimiento de cómo usar
una máquina de costurar.
 2.- PROPUESTA “DESCRIPCION DE
PUESTO”
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO (COSTURERA)
 OBJETIVO. - El presente manual tiene como objeto definir y establecer las directrices
para el proceso de confección o costura según la orden de producción: los criterios de
costura, pegar e piezas, colocación de insumos en prendas y control de calidad de la
prenda de acuerdo al proceso productivo establecido en la empresa.
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. - Las personas encargadas de costura deberán coser, armar
la ropa a medida y unir piezas de tela con máquinas de coser. Por otra parte, las
costureras ensamblan la ropa hecha a medida en base a los requerimientos del
fabricante, diseño, tela y las medidas de ajuste.
DESARROLLO
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
I.- INFORMACIÓN BÁSICA
 1. NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISORA DE COSTURA
 2. ÁREA O DEPARTAMENTO COSTURA
 3. SUPERVISA A Operarios de costura

II.- NATURALEZA DEL PUESTO Capacidad de liderazgo y comunicación con el personal a su cargo,
manejo y coordinación de actividades pertinentes para el desempeño de su labor.

III.-OBJETIVO DEL PUESTO Coordinar y controlar las actividades de confección con el fin de
obtener las prendas e acuerdo a lo solicitado en la orden de producción.
IV.-FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 Revisar las necesidades de los materiales de trabajo en los diferentes módulos.
 Revisión de producción de los módulos cada hora.
 Anotar la cantidad de prendas elaboradas cada hora en la pizarra.
 Recolectar de cada máquina la materia prima que no se está utilizando.
 Pasar por el área de empaque recogiendo prendas con fallas para su corrección.
 Proveer útiles de aseo en los diferentes módulos cada que lo requieran.
 Revisar cada producción nueva que se entrega para su aprobación.
 Ayudar a la persona encargada de ensamble a completar producciones incompletas.

V.-REQUISITOS PARA EL PUESTO

• 1. NIVEL EDUCATIVO
• 2. EXPERIENCIA LABORAL
• 3. HABILIDAD LABORAL
• 4. FORMACIÓN
producción
Bachiller
Un año en funciones similares.
Coordinación de trabajo
Manejo de información en el área de
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
I.-INFORMACIÓN BÁSICA
 1. NOMBRE DEL PUESTO COSTURERA (8)
 2. ÁREA O DEPARTAMENTO COSTURA
 3. JEFE INMEDIATO SUPERIOR Jefe de Producción

II.-NATURALEZA DEL PUESTO Tener buena destreza manual, atención al detalle y la

coordinación dela vista con las manos. Además, deben ser capaces de leer y seguir las
instrucciones y realizar funciones repetitivas durante largos períodos de tiempo.

III.-OBJETIVO DEL PUESTO Confeccionarlas diferentes prendas que le sean solicitadas por la
empresa a fin de lograr el abastecimiento oportuno de las unidades necesarias en el proceso
productivo.
 IV.-FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 Limpiar la máquina para producción.
 Revisar orden de producción.
 Colocar los hilos en la máquina.
 Preparar las piezas de cada prenda para confección
 Cocer las prendas en la máquina para confección.
 Dar acabados a las piezas y algunos trabajos manuales ordenados por la empresa con el objeto de
contar con todas las prendas necesarias para la mejor atención de los clientes.
 Entregar la prenda.
 Elaborar inventarios del material y equipo que utilizó en sus labores, con la finalidad de que este sea
aprovechado óptimamente, reportando existencias.
 Limpiar el módulo de trabajo.

V.-REQUISITOS PARA EL PUESTO

• 1. NIVEL EDUCATIVO Bachiller

• 2. EXPERIENCIA LABORAL Dos años en funciones similares.

• 3. HABILIDAD LABORAL Manejo de materiales de costura.

• 4. FORMACIÓN Conocimientos para el manejo de máquinas