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PLANILLA:_______

ZONA ESCOLAR 121


DELEGACIÓN D-I-217 / REGIÓN PUEBLA ORIENTE
• Esel Órgano de Gobierno Sindical que
representa el interés general de los
trabajadores de la educación (docentes y
¿QUÉ ES EL PAAE), dentro de su respectiva jurisdicción;
COMITÉ responsable de cumplir los ordenamientos
EJECUTIVO del Estatuto, las disposiciones de los
DELEGACIONAL? Órganos Superiores y las resoluciones de
Asambleas y Plenos Delegacionales.
General

Orientación
Ideológica- Organización
Sindical

SECRETARÍAS
Escalafón y Trabajos y
Promoción Conflictos

Previsión y
Asistencia Finanzas
Social
• Vínculo compañeros-autoridades.

SECRETARÍA GENERAL Gestión con la parte oficial, en marco de respeto y
transparencia.
• Representar a la Delegación.
• Dirigir e impulsar actividades del Comité Delegacional.
• Mantener una comunicación continua con la membresía
delegacional.
• Con el Sec. de Organización: elaborar calendario de
Asambleas y convocar a Sesiones de Comité.
• Conocer, resolver y dar seguimiento los asuntos de la
Delegación.
• Comunicación y trabajo con el Comité Seccional.
• Autorizar los gastos, responder con Sec. de Finanzas, de los
bienes de la Delegación.
SECRETARÍA DE
ORGANIZACIÓN
• Organizar las actividades de la Delegación.
• Pugnar por el fortalecimiento de la unidad entre los miembros de la
Delegación.
• Planear y coordinar los actos sindicales de la Delegación.
• Promover actividades sindicales en beneficio de los compañeros y
superar el servicio educativo.
• Levantar y recopilar Actas de las Asambleas, Plenos y Sesiones.
• Organizar el archivo de la Delegación, conservando al día la
documentación. (Registro de control de miembros de la Delegación).
• Entregar inventario a la siguiente Delegación.
SECRETARÍA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS
• Conocer, atender y tramitar de acuerdo con el resto de
las secretarías, los asuntos y conflictos de trabajo que
ocurran en delegación.
• Vigilar la inviolabilidad de los derechos laborales.
• Recibir solicitudes para ocupar doble plaza e interinatos
para su trámite correspondiente.
• Promover actividades sindicales en beneficio de los
miembros y en mejora del servicio educativo.
• Registro de conflictos laborales, seguimiento y resolución.
SECRETARÍA DE FINANZAS

• Administrar los fondos de la Delegación.


• Mantener al corriente la contabilidad y el
inventario de bienes de la Delegación.
• Informar semestralmente, en Asamblea Ordinaria,
los movimientos de fondos e inventario de bienes,
enviar copia de su informe al Comité Seccional.
• Asumir con la Secretaría General, la
responsabilidad del patrimonio y fondos de la
Delegación.
• Recabar fondos para llevar a cabo actividades
sociales que fomenten la integración de los
miembros de la Delegación.
SECRETARÍA DE PREVISIÓN Y
ASISTENCIA SOCIAL
• Realizar actividades que tiendan al mejoramiento social y
profesional.
• Atender asuntos relativos a estudios profesionales,
obtención de títulos, diplomas, certificados, constancias.
• Promover creación de grupos de estudio, culturales,
científicos, de investigación y deporte (SNTE JOVEN,
SINADEP).
• Demandar a la dirigencia seccional que se otorgue un
servicio médico digno y oportuno.
• Facilitar información y alternativas de solución acerca de
los derechos, requisitos y trámites que se tienen y requieren
para casos de Pensión, Jubilación y Defunción.

SECRETARÍA DE ESCALAFÓN Y PROMOCIÓN
• Dara conocer todas las convocatorias
del SPD para puedan participar los
docentes en las promociones.
• Informarde cursos para actualización
para preparar exámenes de
promoción.
• Dar a conocer resultados de las
evaluaciones del SPD.
• Considerar antigüedad para cubrir
interinatos en la zona.
SECRETARÍA DE ORIENTACIÓN IDEOLÓGICA
• Ejecutar los programas del Sindicato, tendientes ala formación
sindical (ENFPS).
• Elaborar un programa de orientación política, ideológica y
sindical, para fortalecer la militancia de los miembros.
• Promover e informar las actividades y publicaciones que nos
ayuden al cumplimiento y finalidad de los programas de
Orientación Ideológica, Político y Sindical.
• Gestionar el trámite de créditos, licencias de enfermedad y de
gravidez, solicitud de lentes, vivienda, seguro social, permisos
sin goce de sueldo, becas para los docentes y para hijos de
maestros, cambios de adscripción, escalafón así como otros
servicios.
• Implementar un órgano informativo que permita una
comunicación efectiva entre los miembros de la Delegación.
• Organizar convivios con el propósito principal de buscar la
integración y el compañerismo.
Definir representantes de cada cartera,
de acuerdo a sus competencias.
(C+H+V)*A
COMPROMISO con los compañeros.
¿QUÉ
SIGUE?.....
Generar propuestas para cada secretaría.
BANNER.pdf
Visitar escuelas, generar comunicación, confianza,
cercanía.

TODOS EL MISMO DISCURSO/IMAGEN =


IDENTIDAD CON EL EQUIPO.