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OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN


CONOCER LOS PLANES DE EMERGENCIA

 Debemos ser capaces de ACTUAR con


rapidez, controlando y minimizando en
la medida de lo posible la emergencia.

 Debemos reflexionar cómo deberíamos


actuar si nos vemos envueltos en un
acontecimiento inhabitual como
puede ser una emergencia.

 No bajar la guardia y colaborar en la


mejora de todo lo que esté en nuestra
mano para contribuir a formar una
organización más SEGURA. En estas
tareas estamos trabajando
¿POR QUÉ UN PLAN DE
EMERGENCIA?
Por nuestra Seguridad : Los Funcionarios somos el
primer Activo de la Organización

 Es una HERRAMIENTA que nos permite saber COMO


actuar en situaciones de emergencia (quién, cuándo,
cómo)

 A través del entrenamiento teórico y práctico de


actuación (formación y simulacro), somos capaces de
prevenir y mitigar los efectos de una emergencia.

 EVACUACIÓN: las realizamos periódicamente para


salvaguardar a nuestros compañeros y al resto de
personas afectadas, buscando la protección
trasladándonos a lugares seguros de una forma
adecuada.

 EMERGENCIA: es una situación en la que a través de la


planificación tratamos de minimizar los daños
materiales de nuestra organización.
COMPORTAMIENTOS Y CONDUCTAS
EN LAS EMERGENCIAS

 El comportamiento de las personas juega un papel


crítico y algunas decisiones pueden incrementar el
peligro.
 El miedo a morir causa victimas.
 A modo general podemos decir que las conductas
que se pueden dar son:
 Personas con un conducta desordenada = 75%
 Personas con confusión y ansiedad = 10 y 25%
 Frente a estas situaciones hemos capacitados
a todo nuestro personal
Así tendremos en cuenta que:

 Aislaremos al sujeto histérico


 (no significa dejarlo solo).

 Trasmitiremos ideas de seguridad


 y prestaremos apoyo al depresivo.

 Seremos conscientes y recordaremos


 a los demás que hay salida.

 Evitaremos a toda costa las


 conductas espontáneas.
EL SIMULACRO
 Es la acción de poner en práctica las reacciones que
podamos tener al encontrarnos en una situación de
emergencia.

 Debemos poner toda nuestra atención y actuar en


consecuencia con el siniestro, teniendo en cuenta que se
trata de una simulación que puede ayudarnos a nuestra
protección y la de nuestros compañeros en un futuro.

 Un individuo que asume un papel concreto que no es nuevo,


experimentará menos ansiedad y su respuesta será más
adaptada que la de un sujeto que nunca ha asumido roles de
este tipo.
¿SABEMOS…
1)¿Cuál es el teléfono de aviso del Centro Control Comunicación?
 Guardias/ Departamento Operaciones
Contamos con avisos en todos los teléfonos y oficinas

2) ¿Qué acción tomar ante los siguientes fuegos?


 A. Se incendio un cilindros de Gases Comprimidos
 Una fuga de GLP
 Un panel eléctrico quemado
3) ¿Qué hacer si el fuego es de envergadura?

4) En cada Telescopio existen cartillas sobre actuación en casos de


emergencias. Todos los funcionarios están instruidos

5) En cada teléfono existen aviso con Emergency Phones.


LOS PLANES DE EMERGENCIAS TIENEN TRES
OBJETIVOS PRINCIPALES

Proteger Vidas Proteger Instalaciones Restaurar Actividades

Estos planes siempre están por escrito, siendo muy precisos y


específicos en cada uno de los pasos y las personas que deben
y están capacitadas para activar y operar el plan de
emergencia. Además los incorporamos a la Intranet.
Para cada desastre debe existir un plan específico.
Los desastres más graves que pueden afectar
nuestra organización son:

Incendios Terremotos

Contamos con Planes de Emergencias en caso de:


Accidentes – Terremotos – Incendios - Evacuación
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN
LAS EMERGENCIAS
 Clasificar la emergencia.
 Hacer el anuncio de la
emergencia.(Parlantes Radios VHF
Teléfonos)
 Ordenar la paralización de las Operaciones.
 Coordinar la acción para emergencias.
 Solicitar
apoyo conforme al Programa de
Ayuda Mutua.
RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD
 Control
de la evacuación. Lo primero son los
funcionarios
 Asistencia en Primeros Auxilios y rescate.
 Combate de la Emergencia.
 Control de áreas peligrosas.
 Chequear el personal que se encuentra en
el Cerro.
 Control de Acceso
 Enlace con apoyo de Mutual C.CH.C.,
AOSS.
CAPACITACIÓN

 Parte primordial de cualquier plan es la


“Capacitación”, el personal seleccionado debe
tener conocimiento y prácticas lo mas reales posibles
sobre cada uno de los casos de desastres incluidos
en el plan de emergencia de la organización.

 Cada año se capacita al Personal ( manejo


extintores, alarmas, primeros auxilios, etc.
REQUERIMIENTOS DE NUESTROS
EQUIPOS DE EMERGENCIAS
Nominación Convencimiento Emocional
Delegación de Autoridad “Creerle al Lider”

LIDERAZGO

 Disciplina.
 Predominio de individuos cerebrales.
 Aptitudes físicas y mentalidad deportiva.
 Homogeneidad entre los seleccionados. De
todas las áreas de trabajos
 Capacidad de iniciativa e influencia.
 Capacidad de sufrimiento.
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
LA CLAVE DE LA SEGURIDAD
 Inspección de las Faenas Periódicas
 Buen manejo de los Residuos Peligrosos
 Mantención Anual de Extintores
 Mantención Periódica de Fire Hoses
 Mantención Sistemas de Detección de Incendios
 Mantención de Equipos de Radiocomunicación y Enlace con
Carabineros, enlace directo con Cenco 24 horas del dia.
 Coordinación con Bomberos / Hospitales y Mutual de
Seguridad
TRABAJO EN EQUIPO:
LA CLAVE DE LA SEGURIDAD
BRIGADA DE
EMERGENCIA
 Hay mayor coordinación.
 Aumenta el tiempo
dedicado a la planificación
de acciones.
 El líder se desempeña en
absoluta claridad de
funciones.
 Permite el aprendizaje de
situaciones pasadas en cada
unos de los miembros.
 Ayuda mutua
PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMO
1. Si el sismo no es fuerte, tranquilícese, acabará pronto.
2. Si el sismo es fuerte, desconecte equipos eléctricos.
3. Mantenga y transmita la calma.
4. Ubíquese debajo de un escritorio, o del dintel de la puerta, o cerca de
una pared maestra.
5. Agudice la atención para evitar riesgos y recuerde las siguientes
instrucciones:
 Si está dentro de un edificio, quédese dentro; si está fuera, permanezca fuera.
 Recuerde que en caso de evacuar escuchará la señal de alarma. Siga los
procedimientos de evacuación, y diríjase a la zona de seguridad más cercana.
PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN
1. Al recibir la orden del jefe del Plan de Emergencia o de evacuación a
viva voz, por radio o por teléfono o por altoparlante.

2. Cuando este imposibilitado de percibir alguna de las órdenes anteriores


y se presente una emergencia:

 Deje de hacer lo que este realizando, desconecte todos los equipos.


 Cálmese, recuerde que evacuar no es correr despavoridamente.
 Diríjase a la zona de seguridad más cercana. Si no las conoce, verifique en los
planos existentes en cada edificio o Telescopios.
 Si alguna vía de evacuación esta obstruida, busque alguna alternativa.
EVACUACIÓN:
 Acción de desocupar
 Ordenada y planificadamente de
un lugar de trabajo.
 Este
concepto incluye la
protección de bienes y
documentos vitales para la
organización.
 Laevacuación rápida y oportuna
es una forma de evitar pérdidas.
TIPOS DE EVACUACIÓN:
Incendios.
Terremotos.
Derrames de químicos.
Emergencias climáticas (procedimiento
específico).
Riesgo limitado de explosiones.
Amenaza de Bombas o artefactos
explosivos
CUANDO EVACUAR:
Al escuchar la alarma de evacuación.
Al recibir la orden del Supervisor de servicio,
altos parlantes o por radio.
Al recibir la orden a viva voz de evacuación.
Cuando este imposibilitado de escuchar o
percibir las tres señales anteriores y se presente
una emergencia.
VÍAS DE EVACUACIÓN
Vía de evacuación:
 Camino contínuo y sin
obstrucciones para salir de un
edificio o estructura a una vía
pública o lugar zona de
seguridad. (Basado en OSHA
Subparte E, 1910.35)
 Es obligación de cada uno
conocer su Vía de evacuación
más cercana.
 Deben mantenerse descubiertos,
a la vista y actualizados.
 Existen en todas las areas de
trabajo
SEÑALIZACIÓN
TODOS NUESTROS EDIFICIOS ESTAN DEBIDAMENTE
SENALIZADOS
CONDICIÓN DE NUESTRAS
VÍAS DE EVACUACIÓN
 Despejadas y accesibles.
 Señalizadas.
 Iluminadas, incluso con iluminación de emergencia
de ser necesario.
 Provistas de barras antipánico
 Fabricadas con material sólido no-inflamable
HACIA DONDE EVACUAR
Zonas de Seguridad:
 Lugar alejado del edificio afectado, donde las
personas se encuentren protegidas y donde no
pueda llegar el humo arrastrado por el viento.

Zonas de seguridad
 Siempre a Costado Norte de los edificios
 Separada a mínimo 20 metros
 Lejos de objetos que caen o instalaciones de alta
tensión
 Señalizadas

Responsabilidad del evacuado:


 Pasar lista del personal.
 Espera instrucciones tranquilo en la zona de
seguridad.
 Estar dispuesto a dar apoyo según se le solicite.
LÍDERES DE LOS PLANES DE
EMERGENCIA
 Directoresde Proyectos
 Gerentes de Sitios
 Supervisores
 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
 Trabajadores

 TODOS INVOLUCRADOS EN LA SEGURIDAD


MENSAJE FINAL
En nuestras instalaciones todos somos
importantes, de modo que debemos cuidarnos y
actuar adecuadamente en una emergencia.
El plan de Emergencias y evacuación será exitoso
si todos colaboramos y actuamos correctamente.
La seguridad es una responsabilidad de todos.