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Actividad integradora

Fase 4: Dirección. División


del trabajo

Autor: oscar Alfonso lopez Vargas

2/26/2019 Módulo 23. Tecnologías emergentes para la administración y gestión 1


Unidad II. Diseño del proyecto de solución
Perfil de colaboradores
• Gestor del proyecto
 Perfil: manejo de paquetería office y tecnologías emergentes, así como experiencia en
puesto similares, manejo de personal , encargado de llevar a final el proyecto asignado
 Edad:18 a 50 años
 Escolaridad: minino secundaria o prepa trunca
 Características: facilidad de palabra, iniciativa, trabajo por objetivos, sociable, creativo ,
actitud de servicio, responsable
 Actividades: desarrollo de proyecto, organización de propuestas , plantear las actividades
para llegar a las metas, lograr los objetivos específicos y finalmente cumplir con el objetivo
general
Etapas de participación

Tercera fase
(actividades
de
Segunda fase concreción)
(actividades
de desarrollo )

Primera fase
(actividades previas )

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y gestión Unidad II. Diseño del proyecto de solución
Perfil de colaboradores
• Auxiliar general
 Perfil: conocimiento de la ciudad, ayudar o realizar trabajos de investigación de precios,
así como gestión de documentos y recolección de información
 Edad:18 a 50 años
 Escolaridad: minino secundaria o prepa trunca
 Características: pro activo, seguir instrucciones, responsable ,serio, amable, puntual,
actitud de servicio
 Actividades: checar cotizaciones , recolectar información y recursos

Etapas de participación

Tercera fase
(actividades
de
Segunda fase concreción)
(actividades
de desarrollo )

Primera fase
(actividades previas )

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Perfil de colaboradores
• Tesorero
 Perfil: matemáticas básicas, así como mantener un registro permanente para supervisar
los ingresos, recibos y gastos
 Edad:18 a 50 años
 Escolaridad: minino secundaria o prepa trunca
 Características: honrado, responsable ,compromiso, organizado , actitud de servicio
 Actividades: recolectar recursos económicos, llevar un control de los recursos financieros
para el proyecto
Etapas de participación

Tercera fase
(actividades
de
Segunda fase concreción)
(actividades de
desarrollo )

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Organigrama del proyecto

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y gestión Unidad II. Diseño del proyecto de solución
Conclusión
¿Cuál es la importancia de la división
del trabajo en la etapa de la
organización?
Es muy relevante, ya que si trabajan varias personas en proyecto y
las tareas se designan y distribuyen a las personas correctas y con el
perfil para realizarlas se llegara mucho mas rápido a la culminación
del proyecto y de la manera mas sencilla

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y gestión Unidad II. Diseño del proyecto de solución
Conclusión
¿Es necesario integrar colaboradores
en tu proyecto? ¿Por qué?
Aun que mi proyecto es algo pequeño y fácil de gestionar, creo que
si es necesario algo de ayuda pues resulta mas fácil de realizar el
proyecto, sin mencionar que la designación de un tesorero hace
que el proyecto sea mas transparente

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Conclusión
En caso de no contar con colaboradores,
¿qué consecuencias habría para el
desarrollo de tu proyecto?
Esto me obligaría a tener que alargar mas el proyecto y tener que
trabajar mas para su concreción, aparte creo que al no contar con
alguien que maneje los recursos financieros se podría malinterpreta
el manejo de los recursos

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Conclusión
¿Qué tecnologías –aplicaciones, sitios
Web, redes sociales- podrían ayudarte a
encontrar personas interesadas en
participar en tu proyecto?
Una de las principales aplicaciones que yo considero me ayudaría a
dar a conocer mi proyecto seria Facebook, pues es una red social
que tiene millones de usuarios y que interactúan a diario, así como
una pagina web, en donde dejar la información de mi proyecto para
que las personas puedan conocer mas a detalle mi propuesta

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