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INDUCCIÓN

Revisión 01 Fecha: 01-02-2016


TEMAS A TRATAR:
 Presentación GERENPRO
 Mejora continua, estructura jerárquica, misión y visión
 Política integrada
 Política de seguridad
 Organización de la obra
 Reglamento Interno
 Normas especificas de la obra
 Señalización
 Identificación de peligros y evaluación de riesgo
 Análisis seguro de trabajo (AST)
TEMAS A TRATAR:
 Permisos de trabajo usados en obra
 Elección, uso y conservación de equipos de protección
personal EPPs
 Actos y condiciones sub estándar
 Interrupción de actividades ante riesgos intolerables
 Infracciones, sanciones y multas
 Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
 Respuesta a emergencias
 Inspecciones de seguridad
 Herramientas Manuales
 MSDS-Hoja de seguridad del producto
 Preguntas
PRESENTACION:

Gerencia de Proyectos S.A.C. (GERENPRO), fundada en 1975, con el aporte


de la experiencia de su fundador del Ing. José Martínez Garay, quien fuera el
pionero en montaje, en el Perú de: Refinerías de Petróleo – Azucareras –
Siderúrgica - Papeleras – Concentradoras de Minerales - Fertilizantes -
Ensambladoras Automotrices - Bebidas – Llantas – Papeleras - Químicas y
Electroquímicas – Textiles – Refrigeración - Harina y Aceite de Pescado -
Plásticos, etc.
En los años 1999 y 2000, Gerenpro se alió con las empresas, líderes en Chile
y con reconocido prestigio internacional: JRI Ingeniería S.A. Consultora de
Ingeniería multidisciplinaria para Minería y con COPRIM S.A empresa de
Ingeniería de procesos de fusión y refinación de metales.
MEJORA CONTINUA:

Sistema de Gestión con


Enfoque de Mejora Continua
ESTRUCTURA JERARQUICA:
Estructura Jerárquica Documentaria del SIG MASS

Política y Objetivo del Sistema de Gestión MASS

Manual

Procedimientos
de Gestión

Planes ,Procedimientos
Estándar de Trabajo

Instrucciones, Cartillas, Listas,


Especificaciones de EPP
Documentos Externos

Registros, Formatos

Reglamento Interno de Seguridad en el trabajo y medio ambiente


MISIÓN

Proveer soluciones integrales a necesidades de nuestros clientes a través de los


servicios de ingeniería, construcción civil, fabricaciones metálicas y montaje de
plantas industriales.

Lograr la satisfacción del cliente brindando productos y servicios considerando la


calidad y seguridad como elementos básicos en la ejecución de los mismos.

Cumplir con los requisitos legales vigentes y requisitos internos del cliente
necesarios para asegurar la calidad y seguridad en sus actividades.

Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad,


Seguridad y dentro del plazo y presupuesto previstos.

Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el crecimiento y


retribuir adecuadamente a nuestros accionistas la rentabilidad esperada frente a
sus Inversiones.
VISION

Ser reconocidos como la mejor empresa especialista en ejecución de proyectos,


que sea reconocida por su capacidad de cumplir con los requerimientos en cuanto
a Calidad, seguridad, satisfacción del cliente y cumplimiento de fechas acordadas
de los proyectos donde participemos.
POLÍTICA
INTEGRADA
POLÍTICA
DE
SEGURIDAD
ORGANIZACION DE PROYECTOS
REGLAMENTO INTERNO DE MANEJO AMBIENTAL,
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Reglamento Interno MASS es una herramienta


que contribuye con la prevención en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a través del cual, GERENPRO promueve
la instauración de una cultura de prevención de
riesgos laborales.
Siendo el Reglamento un instrumento importante
para la acción y la cultura preventiva, es
fundamental que cada uno de los colaboradores
tenga un ejemplar de dicho documento, quienes
además recibirán la capacitación de manera que
puedan cumplir estrictamente su contenido.
GERENPRO, velará por el cumplimento del
presente Reglamento y reconoce la importancia
del involucramiento y compromiso de todo el
personal buscando avanzar en las mejoras en la
prevención de los riesgos laborales.
NORMAS ESPECIFICAS
DE LA OBRA
SEÑALIZACIONES
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

Es un sistema que proporciona


información de seguridad e higiene que
consta de una combinación de figuras
geométricas y colores a las que se les
añade un símbolo o pictograma con un
significado determinado

Debemos tener en cuenta:

Resulta eficaz como Por si misma NO

técnica de seguridad elimina el riesgo


PRINCIPIOS BÁSICOS DE SEÑALIZACIÓN:

Atraer la atención de quien la recibe

Dar a conocer el mensaje con suficiente


anticipación

Ser suficientemente clara y


de interpretación única
Posibilidad real en la práctica de cumplir lo
indicado
TIPOS DE SEÑALIZACIONES

Indican comportamiento o acción


SEÑALES DE OBLIGACIÓN:
específica. Obligación de utilizar un
equipo de protección individual
TIPOS DE SEÑALIZACIONES

SEÑALES DE ADVERTENCIA: Advierten o previenen un peligro


TIPOS DE SEÑALIZACIONES

SEÑALES DE PROHIBICIÓN: Prohíben una acción


TIPOS DE SEÑALIZACIONES

SEÑALES DE EVACUACIÓN Y EMERGENCIA:


Indican acciones seguras a seguir en caso de una emergencia
TIPOS DE SEÑALIZACIONES

SEÑALES DE EQUIPOS CONTRA INCENDIO

Indican la ubicación de los equipos contra incendios


Identificación de
Peligros y
Evaluación de Riesgos
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
ASOCIADOS AL TRABAJO

Toda fuente con potencial


de causar daño
PELIGRO

• a la Persona
• a la Propiedad
• al Proceso
• al Ambiente
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
ASOCIADOS AL TRABAJO

Probabilidad de que algo pase

RIESGO
Análisis de Trabajo Seguro

ATS
¿ Qué es un ATS ?

Es una herramienta de planeamiento que permite


realizar un análisis detallado de las etapas
involucradas en una tarea, desde una óptica
integrada de Salud Ocupacional, Seguridad y
Medio Ambiente, identificando peligros y aspectos
ambientales del trabajo. Con el fin de encontrar
los riesgos e impactos involucrados, para
desarrollar la tarea con total grado de seguridad.
Permiso de Trabajo de Alto
Riesgo

PETAR
¿ Qué es un Permiso de Trabajo de alto
riesgo ?

Es una herramienta de planeamiento que


autoriza la ejecución de trabajos de alto
riesgo, después de realizar una evaluación
desde el punto de vista de Seguridad
Salud Ocupacional y Medio Ambiente
TRABAJOS EN CALIENTE

Requerido para
soldaduras, corte,
calentamiento con
soplete, arco
eléctrico, etc.
Siempre se debe
tener a disposición
un extintor
ESPACIO CONFINADO

Es un lugar cerrados que


no están diseñados para
la ocupación continua,
con potencial de
atmósfera peligrosa y que
tiene restringidos los
medios para la entrada y
salida (túneles, tanques,
silos, etc.) También
incluyen excavaciones de
más de 1,20 mts.
EXCAVACIÓN, DEMOLICIÓN Y
PERFORACIÓN

Requerido cuando se
debe hacer una
excavación en el
terreno sin importar
la profundidad o
demolición de
paredes o
perforaciones.
TRABAJOS EN ALTURA

Requerido cuando hay


peligro de caer desde
alturas mayores a 1,80
mts. Y no tengamos o
estemos sobre una
plataforma estándar.
PERMISO TRABAJO EN ALTURA

Superficie o plataforma
Estándar:
•Son superficies que se
encuentran a alturas
mayores a 1,80 m.
•Equipada con doble
baranda , zócalo guarda pie
y superficie de trabajo
completa.
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL
EPP
EPP - EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
EPP
BASICOS y/o ESPECIFICOS
OBLIGATORIOS
Casco de Seguridad. Guantes cuero cromo/PVC/Soldador.
Guantes Dieléctricos.
Lentes de seguridad. Mascarillas (polvo).
Zapatos de seguridad. Mascarillas (pinturas).
Mascarillas (químicos).
Ropa de Trabajo. Protectores auditivos.
Guantes. Arnés de seguridad.
Careta
Zapatos de seguridad Dieléctrico.
EPP - EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

¿COMO SE DEBEN USAR LOS EPP?


• Asignarse de forma personal.
• Deben quedar bajo la responsabilidad del
trabajador que lo recibe.
• Debe ser del tamaño apropiado a cada
trabajador.
• NO ingresar con EPP a comedores, cocinas u
áreas en donde se ingieran o almacenen
alimentos, salvo que sea el asignado para tal fin.
• NO colocar identificaciones extrañas, no
autorizadas.
• NO realizar alteraciones a su normal uso.
EPP - EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

CLASIFICACIÓN DE LOS EPP


• Protección de la CABEZA
• Protección del OIDO
• Protección de los OJOS
• Protección de la CARA
• Protección de las VIAS RESPIRATORIAS
• Protectores de MANOS y BRAZOS
• Protectores del TRONCO y el ABDOMEN
• Protección de PIES y PIERNAS
• Protección TOTAL del CUERPO
CASCO
• Copa exterior tipo visera.
• Suspensión:
– Arnés de absorción de impacto.
– Regulación ajuste de cabeza
– Banda de exudación.
• Barbiquejo
CASCO
ESTA PROHIBIDO:

 Colocarse sobre gorras o pañoletas.


 Dar otro uso que no sea para proteger la
cabeza.
 Colocar ningún material extraño entre la copa y
el arnés.
 Colocar identificaciones extrañas. Estas le
impedirán observar daños que pueda
presentar el casco.
LENTES DE SEGURIDAD

Proporcionan protección contra proyecciones


partículas que saltan a los ojos, NO protegen de
líquidos, neblinas, o material particulado (polvo).

Luna Clara y Oscura


LENTES DE SEGURIDAD

SOBRE-MONTURAS
Igual protección que los Lentes de Seguridad,
pero para personas que utilizan anteojos de
medida.
LENTES DE SEGURIDAD

ANTIPARRAS o GOGLES
Proporcionan protección lateral y está recomendado
contra proyecciones partículas líquidas, neblinas o
material particulado (polvo).
PROTECCIÓN AUDITIVA: Tapones y Orejeras

Se usan cuando necesito


reducir los niveles de ruido a
los que estoy expuesto.
PROTECCION RESPIRATORIA

Se deberá usar protección respiratoria


cuando exista presencia de partículas
de polvo, gases, vapores irritantes o
tóxicos.
GUANTES

Deben ser adecuados de acuerdo a la


tarea a desarrollarse y que no produzca
alteraciones, ni irritaciones a la piel.

De acuerdo al tipo de protección, se clasifican en:


• Contra cortes y abrasiones
• Contra llamas y calor
• Contra la radiación
• Contra la electricidad
• Contra substancias químicas
CALZADO DE SEGURIDAD
Puntera reforzada: Puntera de acero incorporada
al zapato destinada a proteger los dedos y el
empeine contra impactos.
Suela reforzada: Suela de acero incorporada al
calzado con el fin de proteger la planta del pie frente
a pisadas sobre elementos punzantes.
Suela antideslizante: Suela realizada en un
material (goma) y con un diseño que garantice la
estabilidad sobre superficies resbaladizas.

• Por lo general las botas se hacen de goma con


puntera de acero y suela de seguridad.
• Adecuadas para trabajos en zonas húmedas o con
presencia de líquidos.
GERENC IA DE PROYECTOS S.A.C
ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTANDAR
Riesgos en el Centro de
Trabajo
Los riesgos en el centro de trabajos lo podemos identificar
y valorar con ayuda de 2 herramientas muy importantes :

 La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos


(IPER).

 Mapa de Riesgos
C:f? GERENPRO
GERENC IA DE PROYECTOS S.A.C.
MAPA DE RIESGOS
MAPA DE RIESGOS: Definición

Los Mapas de Riesgos es una representación gráfica de


los factores de riesgos sobre un plano o croquis de la
empresa, abarca todas las áreas de la infraestructura, en
caso de que sea de dos plantas, se debe elaborar un mapa
de ambos pisos. Este mapa es indispensable para identificar
los factores de riesgo de manera más sencilla, el mismo debe
ser colocado en zonas estratégicas dentro de la empresa,
debe ser visible para los trabajadores y trabajadoras.

Para su realización no hay una norma o guía estándar, es al


estilo libre de cada persona, pero debe ser lo más claro
posible, especificar un símbolo por cada riesgo, además se
debe delimitar las áreas de seguridad en caso de evacuación
por cualquier contingencia. Acá se ilustra un modelo de como
se podría elaborar un mapa de riesgo
MAPA DE RIESGOS-Participación

Los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores


deberán estar representados en el Mapa de riesgos por cada
área de trabajo siendo estas elaboradas con la participación
de la organización sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en
el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
MAPA DE RIESGOS-Beneficios

 Permite un mejor entendimiento en relación con la situación de los riesgos de la


empresa en conjunto y de sus procesos o sus proyectos, al proporcionar
información en forma global o discriminada.
 En los casos en los cuales la gerencia no tiene conciencia de la necesidad de
invertir en las medidas de control o financiamiento de los riesgos, o en el
entrenamiento y sensibilización del personal, la información contenida en los
mapas de riesgos puede servir de motivación para apoyar al desarrollo de los
programas de administración de riesgos, orientar efectivamente las acciones al
definir prioridades para su manejo y al disponer de propuestas sobre las medidas
de tratamiento.
 Con el diseño e implementación de los mapas de riesgos se promueve el trabajo
en equipo, lo cual incrementa el entendimiento de los participantes sobre los
procesos analizados y crea un mayor nivel de responsabilidad y colaboración
entre las dependencias, por que con ellos se logra entender las relaciones que
tienen los procesos entre si y sus implicaciones en la generación y
administración de riesgos.
Se puede utilizar la simbología universal de los riesgos, como se puede observar en el mapa, la representación
de cada riesgo con una pequeña imagen fácil de comprender, a su vez se le agregará una leyenda que describa
el significado de cada imagen representada en el plano.
MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS
• ATS
(Análisis Seguro del Trabajo)
• PTR
(Permiso de Trabajo de Riesgo)
• INSPECCIONES
• INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
• MSDS
• AUDITORIAS
INTERRUPCION DE
ACTIVIDADES
INTERRUPCIÓN DE ACTIVIDADES ANTE UN PELIGRO
INMINENTE

En caso de un peligro inminente que constituya un riesgos


importante o intolerable para su seguridad y salud, están en
todo el derecho de poder interrumpir sus actividades, e
incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el
domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No
se pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se
haya reducido o controlado.
INFRACCCIONES
SANCIONES Y MULTAS
ARTICULOS DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 17
Artículo 18
Articulo 19
Articulo 20
Articulo 21
ACCIDENTES DE
TRABAJO
CASI ACCIDENTE

Acontecimiento no deseado que


bajo condiciones levemente
diferentes.
INCIDENTE

Todo suceso que bajo


circunstancias ligeramente
diferentes, resulta en lesión o daño
no intencional. En el sentido más
amplio incidente involucra también
los accidentes.
ACCIDENTE

Acontecimiento no deseado que resulta en pérdidas(daño físico a las


personas, a la propiedad, medio ambiente y/o pérdidas en los procesos)
ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
(Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo)
NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

a)El que se produce en el trayecto de ida o retorno al Centro


de Trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la
entidad empleadora, en vehículos propios o contratados.

b)El provocado intencionalmente por el trabajador o por su


participación en riñas, peleas u otra acción ilegal .

c)El que se produzca como consecuencia del incumplimiento


del trabajador de una orden escrita del empleador.

d)El que se produzca con ocasión de actividades recreativas,


deportivas o culturales.
FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2000-2015
RESPUESTA A
EMERGENCIAS
IMPORTANCIA DE REPORTAR INCIDENTES

Todo incidente ocurrido deber ser inmediatamente


reportado al Supervisor del área y al Supervisor MASS
de GERENPRO. Adicionalmente para aquellos casos
presentados en los Proyectos o en Áreas que se
encuentren distantes de Sede Central, se comunicará de
forma inmediata del evento ocurrido al Comité de
Operaciones y a la Jefatura de MASS.
(RIMASS, Articulo. 245)
Comunicación de Incidentes y Emergencias

Avisar a mi Jefe o Supervisor

Si puedo me comunico al 965888296, o


rpm * 722248 si no, mi Jefe lo hará

Mi nombre y la labor que realizo

¿Dónde ocurrió la emergencia?

¿Qué ha pasado?

¿Qué producto químico está involucrado?

¿Hay lesionados? ¿Cuántos?


INSPECCIONES DE PRE-
USO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
Un equipo de “Protección de Caídas” consta de:
• ANCLAJE: Firme y capaz de soportar los
esfuerzos a los que va a ser sometido.

• ELEMENTOS DE CONEXION: Estrobo, Eslinga,


cuerda de vida.

• ELEMENTOS DEL CUERPO: Existen diferentes


tipos de arneses y cinturones que se utilizan de
acuerdo a las características del trabajo a ejecutar.
Inspección de
Herramientas
Manuales
HERRAMIENTAS MANUALES

Los mangos:
Deben mantenerse libres de astillas, rajaduras y
mantenerse bien ajustados a las mismas

NO

SI
HERRAMIENTAS MANUALES

No se autorizará herramientas reparadas o de


fabricación casera(hechizas).

 Deben ser transportadas y guardadas en cajas,


estuches o cartucheras adecuadas.

Debe implementarse un programa de revisión


mensual registrándolo en forma escrita.
HERRAMIENTAS MANUALES
HERRAMIENTAS
MANUALES
En las AMOLADORAS además de lo anterior se chequeará:
 Que la protección del disco
este correctamente colocada.

Si cuenta con los mangos de


agarre.

Si el disco es el correcto y


trabaja a las revoluciones
especificadas.

Si el disco no presenta grietas


o dientes.
HERRAMIENTAS MANUALES

NO SI
HERRAMIENTAS
MANUALES

De las condiciones de las herramientas


depende la calidad de nuestro trabajo y
la seguridad de nuestro personal
Comunicación de Peligros
Químicos
MSDS
HOJA DE SEGURIDAD
MSDS – HOJA DE SEGURIDAD
Documento en donde
encontramos:

 Qué EPP usar


 Qué hacer en caso de incendio
 Cuáles son los primeros auxilios
 Características tóxicas del producto
RECONOCIMIENTOS
DEL
SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
GERENC IA DE PROYECTOS S.A.C.

WH[N YOU HU.O TO IE IUJIE SG


Constancia de Evaluación de
Seguridad
Nº 00147/13

SGS DEL PERU S. AC . certifica que ha llevado a cabo el proceso de ev aluación de prov eedores, por
solicit ud de Al.ICOR? S A A ., a .

GERENCIA DE PROYECTOS S.A .C .

Lima

Servicio de montaje de estructu ra metálicas y obras c iv iles.

ASPECT O PUNTA.JE

PROTOCOLO 99.40
SGSST ALICORP

T ot al: 9 9.4 0 % N
iv e l : AP TO

Periodo de Volidez Det: 08.o2/2013 al 15Al1/2014

Emisión 2- REC

1CONDIC IONES DE EM ISIÓN


1) La irtormación c o n en la preserte constancia es ...._reSl.l"l'ler"Iy f l d reflejo de nuestr0$ halazgos en el llgtw" y fecha
de i6n,los que se indic$1'1en el irtOfmede evt*Jaciónad;.rlo.
2) B alcance d e la presente eorm&ncla se extieflde exclusivamerl:e a I& actividad eveiluada.
3) La r e s p o n s de stra ernpreSIJse exUende a garartizeir l.'.ricamer te que et proveedor ha sido evaluado y
calificado de acuerdo a l.l'l procedimierto establecido por SGS. SGSdel Perú S.A.C no asune responsabiidad si el
proveedorf6'81 en algÚn producto o servicio, que fue oti;eto de evaluación

La Calificadónnínima aprobatoría e s d e 70 %
GERENC IA DE PROYECTOS S.A.C.

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