LA ENTREVISTA DE

TRABAJO
 ¿Qué es la entrevista de trabajo?

Es la fase clave del proceso de selección a la hora

de elegir un trabajo.

LAS EMPRESAS PERSIGUEN: OBJETIVOS DEL CANDIDATO:

-Certificar y ampliar la -Demostrar que su perfil

información dada en el coincide con el requerido
currículum. para el puesto.

-Conseguir información -Probar que está

sobre el candidato. realmente interesado en el
puesto de trabajo.
-Informar al candidato de
las condiciones del empleo -Poner de manifiesto su
ofertado. madurez y capacidad para
asumir responsabilidades.
 TIPOS DE ENTREVISTA:

Por número de Por su ejecución:

intervinientes: -DIRECTIVA.

-INDIVIDUAL. -LIBRE.

-GRUPO. -MIXTA.
 COMUNICACIÓN VERBAL:

-Dar respuestas completas, no utilizar monosílabos.

-No divagar.
-No utilizar vulgarismos

COMUNICACIÓN NO VERBAL:

-La indumentaria. Vestir acorde con la propia personalidad y al

puesto que se quiere conseguir.
-Posturas: · No estar encorvado
· Los brazos cruzados indican estar a la defensiva
· No esconder las manos.
· La voz temblorosa y el sudor indican falta de
control emocional.
EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA:

ANTES DE LA ENTREVISTA:
-Repasar el curriculum.
-Informarse sobre la empresa.
-Tener claro qué se busca conseguir con la entrevista.
-Llevar papel o bolígrafo por si fuera necesario.

DURANTE LA ENTREVISTA:
-Ser puntual.
-Cuidar el aspecto.
-No sentarse hasta que no haya sido invitado a hacerlo.
-Expresarse con naturalidad y firmeza.
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:

-Repasar todo lo que ocurrió, si no se consigue el

puesto, puede aprenderse algo para no cometer los
mismos errores en futuras entrevistas.

-Si no ha habido respuesta de la empresa, ponerse en

contacto con ellos.