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LEY 1123 DEL 2007.

 1. Abogados en ejercicio de su profesión así se


encuentren suspendidos
 2. Abogados que actúen con licencia provisional
 3. Abogados que desempeñen funciones publicas
relacionadas con dicho ejercicio (asesorar, asistir PJ)
 4. Curadores Ad litem
 5. Abogados que en representación de una firma
suscriban contratos de prestación de servicios
profesionales a cualquier titulo.
PRINCIPIOS

Presunción de
Dignidad humana. Titularidad. Legalidad. Antijuridicidad. Culpabilidad. Debido proceso. Favorabilidad.
inocencia.

A quien se
Corresponde al la ley permisiva o atribuya una falta
En materia El sujeto
Estado conocer favorable, aun disciplinaria se
El abogado sólo disciplinaria sólo disciplinable
de los procesos Un abogado cuando sea presume inocente
será investigado y se podrá imponer deberá ser posterior, se
que por la incurrirá en una investigado por mientras no se
sancionado sanción por faltas aplicará de declare su
comisión de falta antijurídica funcionario
Quien intervenga en la disciplinariamente realizadas con preferencia a la responsabilidad
alguna de las cuando con su competente y
actuación disciplinaria por culpabilidad. restrictiva o en sentencia
faltas previstas en conducta afecte, con observancia
será tratado con el comportamientos Queda desfavorable. Este ejecutoriada.
la ley se sin justificación, formal y material
respeto debido a la que estén erradicada toda principio rige Durante la
adelanten contra alguno de los de las normas que
dignidad inherente al descritos como forma de también para actuación toda
los abogados en deberes determinen la
ser humano. falta en la ley responsabilidad quien esté duda razonable
ejercicio de su consagrados en el ritualidad del
vigente al objetiva. cumpliendo la se resolverá a
profesión. presente código. proceso, en los
momento de su sanción. favor del
realización términos de este
código. investigado
cuando no haya
modo de
eliminarla.
PRINCIPIOS

Aplicación de
Función de la Criterios para la Gratuidad de la
Derecho a la principios e
Non bis in ídem. Igualdad material. sanción graduación de la actuación Interpretación.
defensa. integración
disciplinaria. sanción. disciplinaria.
normativa.

Cuando la En la aplicación del


el funcionario
situación se haya La sanción régimen disciplinario
competente
resuelto mediante disciplinaria tiene prevalecerán los
Durante la debe tener en
sentencia, o función principios rectores
actuación el La imposición de Ninguna cuenta que la
decisión que En la actuación preventiva y contenidos en la
disciplinable tiene cualquier sanción actuación finalidad del
tenga la misma disciplinaria correctiva para Constitución Política y en
derecho a la disciplinaria procesal causará proceso es la
fuerza vinculante prevalecerá la garantizar la esta ley. En lo no previsto
defensa material deberá responder costos a quien prevalencia de la
no serán igualdad material efectividad de los en este código se
y a la designación a los principios de intervenga en el justicia, la
sometidos a respecto de todos principios y fines aplicarán los tratados
de un abogado. razonabilidad, proceso, salvo el efectividad del
nueva sus intervinientes. previstos en la internacionales sobre
Cuando se juzgue necesidad y de las copias derecho
investigación y Constitución, la Derechos Humanos y
como persona proporcionalidad. sustantivo, la
juzgamiento ley y los tratados deontología de los
ausente se búsqueda de la
disciplinarios por internacionales, abogados, y lo dispuesto
designará verdad material y
el mismo hecho, que se deben en los Códigos
defensor de el cumplimiento
aun cuando a observar en el Disciplinario Único, Penal,
oficio. de los derechos y
este se le dé una ejercicio de la de Procedimiento Penal y
garantías debidos
denominación profesión de de Procedimiento Civil, en
a las personas
distinta. abogado. lo que no contravenga la
que en él
intervienen. naturaleza del derecho
disciplinario.
Contra la dignidad de la profesión.
Contra el decoro profesional.
FALTAS

Contra el respeto debido a la Adm. de justicia y autoridades


Adtivas.
Contra la recta y leal realización de la justicia y los fines del
Estado.
Faltas de lealtad con el cliente.

Faltas a la honradez del abogado.


Arts. 30 a 39

Faltas a la lealtad y honradez de los colegas.

Faltas a la debida diligencia profesional.


Contra el deber de prevenir litigios y facilitar los mecanismos de
solución alternativa.
Ejercer ilegalmente la profesión.
 Censura: (Art. 41)Reprobación publica que se hace al infractor por la falta cometida.
 Multa: (Art.42)Sanción de carácter pecuniario que no podrá ser inferior a 1 ni superior a 100
SMLMV.
Se impondrá en favor del Consejo Superior de la Judicatura para programas de capacitación y
acreditación con entidades acreditadas, se puede imponer de manera autónoma o concurrente.
 Suspensión: (Art. 43) Prohibición de ejercer la profesión, puede ir desde 2 meses hasta 3
años.
Será de 6 meses a 5 años cuando en los hechos que originen la imposición el abogado se haya
desempeñado como apoderado o contraparte de una entidad publica
 Exclusión: (Art. 44) Es la cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición para ejercer la
abogacía.
 Criterios Generales: Criterios de atenuación
1. La trascendencia social de la
conducta.
2. La modalidad de la conducta. 1. La confesión de la falta
3. El perjuicio causado. antes de la formulación de
4. Las modalidades y cargos.
circunstancias en que se cometió
la falta, que se apreciarán 2. Haber procurado, por
teniendo en cuenta el cuidado
empleado en su preparación. iniciativa propia, resarcir el
5. Los motivos determinantes del daño o compensar el
comportamiento. perjuicio causado.
 Criterios de agravación

1. La afectación de Derechos Humanos.


2. La afectación de derechos fundamentales.
3. Atribuir la responsabilidad disciplinaria infundadamente a un tercero.
4. La utilización en provecho propio o de un tercero de los dineros,
bienes o documentos que hubiere recibido en virtud del encargo
encomendado.
5. Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas,
sean particulares o servidores públicos.
6. Haber sido sancionado disciplinariamente dentro de los 5 años
anteriores a la comisión de la conducta que se investiga.
7. Cuando la conducta se realice aprovechando las condiciones de
ignorancia, inexperiencia o necesidad del afectado.
COMPETENCIA DEL PROCESO DISCIPLINARIO

PRIMERA INSTANCIA: (Art SEGUNDA INSTANCIA: (Art 59)


60) La Sala Jurisdiccional Disciplinaria
Salas Jurisdiccionales del CSJ conoce de la apelación y
Disciplinarias de los la consulta de las providencias
Consejos Seccionales de la proferidas en estos procesos.
Judicatura.

RESUELVE EN UNICA INSTANCIA:


Conocen los procesos • Conflictos de competencia
disciplinarios contra los territorial entre las Salas
abogados por faltas Jurisdiccionales Disciplinarias
cometidas en el territorio de su de los Consejos Seccionales
jurisdicción y solicitudes de de la Judicatura.
rehabilitación. • Solicitudes de cambio de
radicación de procesos
IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES
 Declaración del impedimento: Debe ser
inmediata por parte del funcionario judicial que
ejerza la acción disciplinaria en el momento
que advierta que se encuentra incurso en
cualquiera de las causales del artículo 61.

 Recusaciones: Puede realizarse por cualquier


interviniente que conozca de la actuación
disciplinaria con base en las causales del
articulo 61 acompañado de las pruebas
correspondientes.
PROCEDIMIENTO.

Conoce y decide de
plano el Magistrado
Declaración del Dentro de los 3
que le siga en turno
impedimento días siguientes a la
de la Sala
del Magistrado fecha de recibo
Jurisdiccional
Disciplinaria

Dentro de los 2 días


siguientes a la
formulación el
Recusación
funcionario
manifiesta si acepta
o no
 Este procedimiento sancionador disciplinario es
de naturaleza Jurisdiccional pues lo adelantan
autoridades judiciales como son el CONSEJO
SUPERIOR DE LA JUDICATURA Y LOS
SECCIONALES en sus salas Jurisdiccionales
Disciplinarias mediante audiencias publicas y se
termina por providencias judiciales.
1 El investigado, su defensor y el
defensor suplente cuando sea
necesario.
 2 El ministerio publico.
 3 El quejoso.
INICIO DE LA ACCION DISCIPLINARIA
De oficio (Art 67)

Inf. Proveniente de Decide iniciar o no el proceso mediante Auto:


servidor publico  TERMINACION ANTICIPADA:
El hecho no existió, no hay falta, no se cometió
Causales de exclusión de la responsabilidad (art
REPARTO AL 22)
Queja No podía iniciarse o proseguirse (art 103)
MAGISTRADO
PONENTE  DESESTIMACION DE PLANO:
Por quejas falsas o temerarias.
Medio que amerite Causales objetivas de improcedibilidad (muerte y
credibilidad prescripción)

El auto debe ser motivado.


Anonimo (L.190 /95
L.24/92)
1. AUDIENCIA DE INICIACION Y TRAMITE PRELIMINAR. (Art
104)
Como tramite preliminar dentro de los 5 días se debe
acreditar la condición de disciplinable del denunciado por
el medio mas expedito, es un requisito de procedibilidad.

Auto de apertura del proceso:


 Señala la fecha y hora para la audiencia de pruebas y
calificación provisional dentro de los 15 días siguientes.
 Se notifica al Ministerio Público, al disciplinado y al
quejoso.
 En caso de no conocerse su paradero se notificara por
edicto emplazatorio durante 3 días, al disciplinado se le
nombraría defensor de oficio, igual si se ausenta
injustificadamente de la audiencia.
 Este auto no tiene recurso.
 A partir de este auto los intervinientes podrán controvertir
las pruebas (Art. 93)
2. AUDIENCIA DE PRUEBAS O DE CALIFICACIÓN PROVISIONAL.
(Art.105)
1. Se presenta en audiencia la queja o el informe que origina
la actuación.
2. Ejercicio de derechos del investigado si acude a la
audiencia:
 Rendir versión libre
 Solicitar pruebas: El investigado o el defensor podrán solicitar
pruebas para probar sus dichos o pedir suspensión de la
audiencia hasta por 5 días para hacerlo, el auto que niegue
esta solicitud tiene recurso de reposición o de reposición y
en subsidio apelación
3. Práctica de pruebas: de ser posible, en caso contrario se
hará en la audiencia siguiente de juzgamiento.
4. Evaluación de pruebas: Se califica jurídicamente la
actuación: terminación ó formulación de cargos.
Terminación anticipada del procedimiento (Arts. 103 105 inc 8)
Por causales de cesación y exclusión de la responsabilidad
 El hecho atribuido no existió
 La conducta no esta prevista en la ley como falta disciplinaria
 El disciplinable no la cometió
 Existe una causal de exclusión de responsabilidad (Art. 22) 7 causales
 La actuación no podía iniciarse o proseguirse

Por confesión en la versión libre

Formulación de cargos (Art 105)


Contenido de la decisión motivada de
formulación de cargos
1. imputación fáctica y jurídica
2. modalidad de la conducta
Este acto no es recurrible
Requisitos de la sentencia:
3. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO (Arts. 105
inc. 5 y 106) 1. La identidad del investigado.
1. Se practican las pruebas decretadas
en la etapa de formulación de cargos si 2. Un resumen de los hechos.
no fue posible en la audiencia anterior.
3. Análisis de las pruebas que dan la
2. Alegatos de los sujetos procesales: certeza sobre la existencia de la falta y
Luego de la practica de pruebas: la responsabilidad del implicado, la
Máximo 20 minutos, para sostener sus valoración jurídica de los cargos, de los
posturas jurídicas (Ministerio publico, argumentos defensivos y de las
disciplinable y defensor) alegaciones que hubieren sido
presentadas.
3. Se puede presentar la necesidad de
variación de los cargos 4. Fundamentación de la calificación de
la falta, la culpabilidad y las razones de
4. Nulidades (Art 98) Generadas y la sanción o de la absolución.
planteadas después de audiencia de
pruebas se resuelven en la sentencia. 5. La exposición debidamente razonada
de los criterios tenidos en cuenta para la
5. Proyecto de fallo: Se registra en 5 días graduación de la sanción. (generales,
y la sala en 5 días produce la sentencia atenuantes y agravantes Arts. 45 y 46)
SEGUNDA INSTANCIA
1. Reparto a magistrado ponente: este
dispone de 20 dias para registrar
proyecto de decision y 10 dias la sala
para decidir
2. Se podrá decretar pruebas de oficio
por parte del MP si asi lo requiere antes
del fallo, se evacuaran en 15 dias
fuera de audiencia
3. Las apelaciones de la sentencia se
resuelven de plano
NOTIFICACIONES Y COMUNICACIONES
Si previamente y por
escrito el disciplinable
o su defensor aceptan
esta notificación
puede surtirse por
medios electrónicos.

 Auto de tramite de apertura del proceso


 Sentencias de 1° y 2° instancia
 Decisiones que pongan fin a la actuación
Se notifican  Auto que niega el recurso de apelación
personalmente
 Auto que decide sobre la rehabilitación
 Resolución que sanciona al recusante temerario
 Se hará conforme lo dispone el código General del
proceso
Notificación por
estado.  Procede de manera subsidiaria a la notificación
personal.

 Decisiones proferidas en audiencia se consideran


Notificación en notificadas a todos los intervinientes estén o no
estrados. presentes inmediatamente se haga el
pronunciamiento.
Notificación por Cuando no se haya realizado la notificación o fuere irregular,
conducta la exigencia se entiende cumplida si:
concluyente
 el interviniente no reclama
 actúa en diligencias posteriores
 Interpone recursos contra ellos
 Hace referencia a las mismas en escritos o alegatos posteriores
 Decisiones que pongan fin a la actuación distintas a la
sentencia.
Comunicaciones
 Se debe adjuntar copia de la decisión.
 Se realiza al día siguiente del pronunciamiento
 Se entiende cumplida cuando hayan transcurrido 5
días a la fecha de entrega del correo.
RECURSOS

 Contra decisiones interlocutorias dictadas en audiencia


o diligencia

REPOSICIÓN  Contra autos que imponen multa al quejoso temerario


y testigo renuente

 Contra auto que decide la solicitud de rehabilitación


 Contra decisiones de terminación del
Podrá procedimiento:
interponerse de
manera principal
o subsidiaria.  Cuando se decrete nulidad al momento de dictar
sentencia de primer grado
 Decisión de rehabilitación

APELACIÓN  Cuando se niega la practica de pruebas


 Contra sentencia de primera instancia
APELACIÓN. Cuando sea apelante único,
no se podrá agravar la
sanción impuesta

Dentro de los
3 días  Los no
siguientes a la Se concede apelantes
ultima (efecto pueden
Decisión
notificación suspensivo) pronunciarse
dentro de los 2
días siguientes
Interposición
del recurso Se rechaza

 Cuando no se sustente
 Se interponga de
manera extemporánea
 Contra esta decisión no
procede recurso
 El profesional excluido podrá ser rehabilitado luego de transcurridos cinco (5)
años desde la ejecutoria de la sentencia, siempre que fundadamente se
considere que observó una conducta de todo orden que aconseje su
reincorporación al ejercicio de la profesión.

 El término aquí previsto será de diez (10) años, cuando los hechos que originen
la imposición de la sanción de exclusión tengan lugar en actuaciones
judiciales o extrajudiciales del abogado que se desempeñe o se haya
desempeñado como apoderado o contraparte de una entidad pública.

 El abogado que adelante y apruebe los cursos de capacitación autorizados


por el Consejo Superior de la Judicatura en instituciones acreditadas podrá
rehabilitarse en tres (3) y cinco (5) años, respectivamente.