Cumplir objetivos grupales e

individuales
 Ganar-Ganar
• Es una estructura de la mente y el corazón que
constantemente procura el beneficio mutuo en todas
las interacciones humanas.
• significa que los acuerdos o soluciones son
mutuamente benéficos, mutuamente satisfactorios.
• todas las partes se sienten bien por la decisión que
se tome, y se comprometen con el plan de acción.
• ve la vida como un escenario cooperativo, no
competitivo.
 Agente de cambio
• Un Agente de Cambio se caracteriza por que es
quien tiene el valor de asumir un riesgo y de abrirse
a nuevas ideas, es quien está insatisfecho con la
realidad actual, es quien asume la responsabilidad
donde otros crean excusas, es quien logra ver las
posibilidades en una situación donde otros ven las
limitaciones, es quien puede crear en otros la
capacidad de soñar, es quien inspira a otros con la
visión de lo que pueden aportar.
 Desarrollo humano
• Es el proceso de expansión de las capacidades
de las personas que amplían sus opciones y
oportunidades
• Tiene como eje central a la persona el
desarrollo de sus capacidades, busca el
mejoramiento de la calidad de vida, por medio
de las oportunidades
 Toma de desiciones
Es el proceso durante el cual la persona debe
escoger entre dos o más alternativas.
1- Determinar la necesidad de una decisión.
2.- Identificar los criterios de decisión.
3.- Asignar peso a los criterios.
4.- Desarrollar todas las alternativas.
5.- Evaluar las alternativas.
6.- Seleccionar la mejor alternativa.
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