Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
http://en.wikipedia.org/wiki/Hori_Hidemasa
11. Juegue limpio
Un líder debería desconfiar de la competencia
excesiva
• Si nosotros tomamos el tiempo para
considerar algunos otros intereses, ame a
nuestro vecino como nosotros nos amamos a
nosotros mismos, y ame a otros países como
nosotros amamos al nuestro, esto conducirá a
la verdadera paz, felicidad, y prosperidad.
• Tomar esta lección al corazón, eliminar la
competencia excesiva, y seguir las reglas del
juego limpio. Pág. 22
Mo Zi
http://es.wikipedia.org/wiki/Mozi
12. No puede pelear con la naturaleza humana
Un líder debe aceptar el mundo tal como es
• Como un líder Ud. debe realizar cualquier
esfuerzo para evitar ser influenciado por sus
sentimientos personales, en vez debe
confrontar las cosas como ellas son realmente.
Al menos que Ud. se enfrente con la realidad,
no podrá empezar a dirigir efectivamente.
Pág. 24
13. Escuchar la crítica
Un buen líder prefiere escuchar las noticias
malas que buenas
• Un líder debe buscar activamente tanta
advertencia y noticias malas como sea posible,
y crear una atmósfera en la cual sea fácil para
el personal de informar las cosas malas. Hori
Hidemasa reconoció la importancia de esto y
actúo en consecuencia. Pág. 26
Hori Hidemasa
http://en.wikipedia.org/wiki/Hori_Hidemasa
14. Dar las gracias
Un líder debe tener un sentido profundo de
gratitud por todas las cosas
• La gratitud es una cualidad excelente a
cultivar, y particularmente es importante en
un líder. Cuando todos los líderes alcancen
este estado de ánimo, veremos el nacimiento
de un mundo el cual es verdaderamente
próspero en el sentido material y espiritual.
Pág. 28
15. Seguir sus sentimientos
Un líder debe cultivar sus fuerzas de intuición
• Como líder, necesita una intuición de líder, la
habilidad para juzgar una situación basado en
sus instintos.
• Practicar una autodisciplina estricta y dedicar
su experiencia para cultivar el sexto sentido le
permitirá adivinar la verdad. Al combinar esta
intuición con el pensamiento racional, será
capaz de lograr grandes resultados. Pág. 30
Kuroki Tamemoto
1534 - 1582
Imagawa Yoshimoto
1828-1909
18. Nunca renunciar
Un líder debe renovar constantemente su
determinación al éxito
• Es importante para un líder tener definido un
objetivo en mente y conseguirlo solamente por
los medios posibles, determinación resuelta para
lograr aquella meta.
• Aunque un líder no necesariamente tiene que
dormir en una cama de leña o atender un deseo
de venganza amarga, uno de los ejercicios
mentales más importantes que debe desarrollar
es mantener fresca su resolución. Pág. 36
19. Sea arriesgado
Un líder necesita el impulso de actuar de
manera decisiva
• Como un líder, cuando decida en su mente hacer
algo, debe tener la determinación de llevarlo a
cabo.
• Estos días, rara vez es adecuado el uso de la
fuerza de las armas para salirse con la suya. Es
también cierto que Ud. puede tomar una buena
idea demasiado lejos. Pero hay un ejemplo
práctico para cada líder de la determinación de
hierro con el cual Oda Nobunaga se mantuvo
firme y continúo como él pensó lo mejor para el
bien común. Pág. 38
Oda Nobunaga
1534 - 1582
20. ¿Quién tiene la culpa?
Un líder debe buscar dentro de sí mismo por la
causa de cualquier falta
• Cuando un error se presenta o un problema
aparece, la tendencia natural es a buscar una
causa externa.
• A condición de que su plan, tome todas las
contingencias en cuenta, y proceda con la debida
cautela, es posible minimizar los errores. Como
líder, usted debe ser plenamente consciente de
este hecho. Si un colaborador comete un error, la
culpa, pero también recuerde aceptar la
responsabilidad usted mismo. Pág. 40
21. Sea humilde
A la más alta posición de un líder, más humilde
debería ser
• No importa lo alto de la posición, un líder no
debe perder un sentido de humildad. Al contrario
más alto llegue, es clave que un líder permanezca
humilde. Una persona humilde genera respeto
genuino en aquellos que él encuentra. Las
personas agradecen por una falta de pomposidad
y aprecian la cortesía de sus superiores. Un líder
humilde también escucha lo que las personas
dicen y, también es capaz de reunir información
de varias fuentes. Como dice el viejo dicho. “Las
orejas más pesadas de arroz bajan a la más baja”
Pág. 42
Maeda Toshiie
390 BC – 338 BC
25. Necesidad por integridad
Como un líder, debe monitorear su propio
comportamiento y mantener su conciencia limpia
• Un hombre que no peca, ni en pensamiento ni
acción, y es justo y equitativo, gana enorme
coraje y la fuerza. Como líder, usted necesita
coraje nacido de la integridad con el fin de ser
capaces de un liderazgo fuerte. Para lograr
este valor, se debe buscar en su corazón, estar
seguro que su conciencia es clara y su
comportamiento está más allá del reproche.
Pág. 50
Yang Zhen
26. Sea ambicioso
Un líder debe fijar altos sus puntos de interés
• Cuando decida un objetivo, sea ambicioso.
Esto no significa que su ambición debería ser
un sueño totalmente divorciado de la
realidad; más bien debería buscar algo que
vaya más allá de su alcance.
• En este sentido, las palabras del Dr. Clark son
aún extremadamente relevantes si nosotros
las refraseamos ligeramente: “Líderes, sean
ambiciosos!”
William S. Clark