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UNIVERSIDAD ALFA Y OMEGA EL CONTRATO INTEGRANTES DEL EQUIPO: Algeber Antonio Gómez, Roció Gallegos Silvan, Rogelio Torres Coleaza Y Zuleyma Pérez Correa MATERIA: Recursos Humanos CARRERA: Contaduría Pública MAESTRO: C.P Javier García Domínguez ¿Qué es un contrato? Sergio T. Azúa Reyes: Contrato es el acuerdo de voluntades de dos o más personas para crear o transferir entre si derechos y obligaciones. De su naturaleza explica que, es un acto jurídico bilateral o plurilateral, o si se prefiere, dos o más actos jurídicos emanados respectivamente de dos o más personas, que concurren a la realización de un negocio en el que se encuentran interesadas. Ignacio Galindo Garfias: Es el acto jurídico típico del derecho privado y se caracteriza porque las declaraciones de voluntad de las partes que lo celebran son concurrentes, convienen en crear entre sí, relaciones jurídicas; forman un acuerdo de voluntades o consentimiento, lo que constituye propiamente, el elemento esencial del contrato. Ley Federal del Trabajo Artículo 20. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario Artículo 24. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. ¿Para qué sirve un contrato? En la actualidad el contrato es un instrumento económico que sirve para negociar, para satisfacer necesidades. Se utilizan contratos para acordar prestaciones de servicios, de productos, locaciones, entre otros. Pueden firmarlo... •Los mayores de edad (18 años). Artículo 22. •Los menores de 18 años legalmente emancipados. Artículo 22. •Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores. Artículo 22 •Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. Artículo 28. Ley Federal del Trabajo I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón Artículo 25. El escrito II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo en que consten las determinado, por temporada, de capacitación inicial o condiciones de trabajo por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba deberá contener: III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo V. La duración de la jornada; VI. La forma y el monto del salario; Artículo 25. El escrito en que VII. El día y el lugar de pago del consten las salario; condiciones de trabajo deberá VIII. La indicación de que el trabajador será contener: capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. Código Civil Federal Artículo 1794.- Para la existencia del contrato se requiere: I. Consentimiento; II. Objeto que pueda ser materia del contrato. Artículo 1795.- El contrato puede ser invalidado: I. Por incapacidad legal de las partes o de una de ellas; II. II. Por vicios del consentimiento; III. III. Porque su objeto, o su motivo o fin sea ilícito; IV. IV. Porque el consentimiento no se haya manifestado en la forma que la ley establece. Tipos de contratos de trabajo Contrato por Contrato por Contrato Contrato por obra tiempo colectivo de tiempo determinada indeterminado trabajo determinado Artículo 35 de la Artículo 37 de la Artículo 39 A de Artículo 386 de LFT LFT la LFT la LFT El señalamiento de un En las relaciones de trabajo es el convenio celebrado Las relaciones de tiempo determinado puede por tiempo indeterminado o entre uno o varios trabajo pueden ser únicamente estipularse en cuando excedan de ciento sindicatos de trabajadores para obra o tiempo los casos siguientes: ochenta días, podrá y uno o varios patrones, o determinado, por establecerse un periodo a uno o varios sindicatos de temporada o por I. Cuando lo exija la prueba, el cual no podrá patrones, con objeto de tiempo naturaleza del trabajo que exceder de treinta días, con establecer las condiciones indeterminado y en se va a prestar; el único fin de verificar que el según las cuales debe su caso podrá estar trabajador cumple con los prestarse el trabajo en una sujeto a prueba o a II. Cuando tenga por objeto requisitos y conocimientos o más empresas o capacitación inicial. substituir temporalmente a necesarios para desarrollar el establecimientos. otro trabajador trabajo que se solicita. Ejemplo de un contrato