PROCESO REGULARIZACIÓN

REQUISITOS:
 Planes de Capacitación y Aprendizaje (desarrollo de las prácticas pre
profesionales)
 Evaluados y firmados por el jefe inmediato, estudio, empresa privada,
entidad estado, oficinas abogados, (área jurídica) y alumno.
 Presentados semestralmente período
-15 de enero hasta 30 junio 2018
(primer semestre)
-1 julio 2018 hasta 15 diciembre 2018
(segundo semestre)
 Carta de la empresa, estudio, etc., que indique, que cumplen con la
formación, supervisión, periódicamente y si el alumno cumple con
asistir a las prácticas.
 Constancia de prácticas pre profesionales ( 5to y 6to.), al término de
las prácticas.
 (02) Fotografías tamaño carnet
 Recibo pago 021-343 S/. 5:00
(importe comisión 7:30 Banco Financiero)
OFICINA UNIDAD DE SECIGRA DERECHO
 Presentados por Mesa de Partes, con FUT, dirigido Jefe SECIGRA
Expositora: MARLENI LUCHO CHINGA
Derecho.
 Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales

MODELO DE PLAN DE CAPACITACIÓN

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

X Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación

Profesional: Prácticas Pre Profesionales.

Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razón Social de la Empresa

ESTUDIO JURÍDICO UGAZ

1.2. Actividad Económica

ACTIVIDADES JURÍDICAS

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad
Formativa

ASISTENTE EN LA ESPECIALIDAD DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla el

beneficiario en la empresa

Abg. MANUEL JUAREZ

EL BENEFICIARIO

1.1. Nombres y Apellidos del beneficiario

MARIA DE LOS PRADO

1.2. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional

Monto de la subvención S/. S/. 930.00

Tipo de seguro y cobertura ESSALUD

Jornada Formativa (días, horas) De Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 4:00 p.m
Incluir horario de refrigerio

Ocupación donde desarrollará la actividad Apoyo en área legal

formativa, prácticas pre profesionales
I. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la
modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa

Conocimiento en arbitraje, en especial sobre la Ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento

II. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral

Apoyo en área legal

3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u

Ocupación

a ) Apoyo en área legal

3.1. Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su

modalidad.

3.1.1. Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en

l.

Competencias especificas Indicador de logro

1. Confiabilidad 1.1 Atiende los requerimientos laborales de
manera segura y rápida
2.1 Atiende la documentación de manera
2. Honestidad
reservada
3.Ética 3.1 Muestra valores éticos y morales

3.1.2. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario

desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicación,
etc.

Competencias especificas Indicador de logro

1. Compromiso Laboral
1.1 Puntualidad, cumplimiento de metas

2. Integración 2.1 Fluida comunicación

3. Reserva 3.1 Confiabilidad y reserva

4.1 Organización, distribución y cumplimiento
4. Orientación a Resultados
de trabajo en equipo
5. Trabajo bajo presión 5.1. Atención de requerimientos urgentes
I. DURACIÓN

4.1. Inicio y término :

Fecha de inicio: 15 Enero 2018

Fecha de término: 30 Junio 2018

II. CONTEXTO FORMATIVO

El ambiente está construido de material

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE noble, el mismo que se encuentra
compartido con otros profesionales.

Computadora, impresora, equipos

MAQUINARIAS/EQUIPOS audiovisuales.

HERRAMIENTAS Tijera, perforados, engrapador.

INSUMOS
Papeles, lapiceros, folder, scotch adhesiva.
EQUIPO PERSONAL
Secretario Arbitral y otros practicantes pre
profesionales

Seguridad del edificio, extinguidor y

CONDICIONES DE SEGURIDAD señalizaciones de seguridad dentro del área
de trabajo.
I. MONITOREO Y EVALUACION

6.1. Criterios de evaluación de desempeño

Logro de competencias específicas y genéricas/transversales a desempeñar por la

beneficiaria.

6.2. Responsable de la institución a cargo del seguimiento de la beneficiaria

MANUEL JUAREZ

REPRESENTANTE ESTUDIO EL PRACTICANTE

LA UNIVERSIDAD
EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL