El liderazgo en el grupo

Naturaleza del liderazgo

Un líder es un individuo o equipo de
personas que moviliza un proceso grupal,
mientras que la conducción se refiere a una
relación específica de todas las personas en
ese grupo y de sus relaciones con otros
grupos.
Por otra parte, "líder" significa una
posición particular, no presentándose
necesariamente la relación de
influencia que aparece en el término
liderazgo; es decir, puede llamarse a
un hombre "líder de la ciencia" o "de
las artes" sin que ejerza mucho influjo 21
directo sobre otras personas
(Whittaker, 1993).
¿Qué es el Liderazgo?
• Burns (1978) indica: “El liderazgo es uno de los fenómenos
sobre la tierra más observados y menos entendidos” (Guilbert,
2010, pág. 186).
• También define el liderazgo como la “relación de influencia que
ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las
dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que
reflejen los propósitos que comparten (Daft, 2006)
• French y Bell (1996) exponen:
El liderazgo es un proceso altamente interactivo y compartido, en
éste los miembros de todos los equipos desarrollan habilidades en
un mismo proceso; implica establecer una dirección, visión y
estrategias para llegar a una meta, alineando a las personas y al
mismo tiempo motivándolas
Definición de Líder
• Se pueden encontrar múltiples aproximaciones teóricas acerca del concepto de
líder, sin que los estudiosos acerca del tema se pongan de acuerdo en una sola
definición.
• Según Michael A. Hogg y Graham Vaughan (2010) las definiciones dependen de
qué aspecto del liderazgo se investiga, desde qué perspectiva disciplinaria o
teórica y con qué propósito práctico (López González, 2013).
• Según la RAE, Líder es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como
jefa u orientadora, también puede ser la persona o equipo que va en cabeza de
una competición deportiva (Diccionario de la Real Academia Española, 2014).
• Líder es la persona capaz de ejercer influencia en otros, para dirigirlos y guiarlos
efectivamente hacia el logro de objetivos y metas organizacionales (Gómez,
2008).
Características del Líder
Capacidad de Comunicarse.

Inteligencia Emocional.

Capacidad de Establecer Metas y

Objetivos

Capacidad de Planeación

Conocer sus fortalezas y aprovecharlas

al máximo
Un lider crece y hace crecer a su gente

Tener carisma

Innova

Ser responsable