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TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES E

INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN
SUPERIOR AUTÓNOMAS POR LEY
Artículo 353-J

Aplica a relaciones de trabajo entre los trabajadores administrativos y académicos y las


universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley.

objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo


Pero que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines propios
de estas instituciones.
Antecedentes

 La necesidad de un título para ejercer la docencia.


 Importancia que el prestigio de los profesores tiene para atraer alumnos a las
instituciones, especialmente alumnos de otras latitudes.
 En cuanto al pago y la forma de salario de los profesores, ha habido algunas
diferencias en las primeras universidades, que se consideraban privadas, pues los
profesores vivían de los pagos de los estudiantes.
 También hubo diferencias en cuanto al poder de los estudiantes y profesores en las
primeras universidades. Como se sabe, en Bolonia los maestros existían para servir a
los estudiantes. En Paris, por el contrario, los maestros, se organizaron entre ellos y
eran los que dirigían la institución.
Artículo 353-K

Trabajador administrativo
Trabajador académico
persona física que presta servicios no
Persona física que presta servicios de
académicos a tales universidades o
docencia o investigación a universidades o
instituciones.
instituciones a las que se refiere este
Capítulo.
Artículo 353-M

El Trabajador académico podrá ser contratado por:

1. jornada completa
2. media jornada.

Los trabajadores académicos dedicados exclusivamente a la docencia podrán ser


contratados por hora clase.
Artículo 353-N.- No es violatorio del principio de igualdad de salarios la fijación de salarios
distintos para trabajo igual si éste corresponde a diferentes categorías académicas.
Sindicatos y las directivas

Artículo 353-Ñ.- Los sindicatos y las directivas de los mismos que se constituyan en las
universidades o instituciones, únicamente estarán formados por los trabajadores que
presten sus servicios en cada una de ellas y serán:

I. De personal académico;
II. De personal administrativo, o
III. De institución si comprende a ambos tipos de trabajadores.

Artículo 353-O.- Los sindicatos deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y


Previsión Social o en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda, según sea
federal o local la ley que creó a la universidad o institución de que se trate. Art
Contratación colectiva

Artículo 353-P.- Para los efectos de la contratación colectiva entre las universidades e
instituciones y sus correspondientes sindicatos, se seguirán las reglas fijadas en el
Artículo 388.

Artículo 353-Q.- En los contratos colectivos las disposiciones relativas a los trabajadores
académicos no se extenderán a los trabajadores administrativos, ni a la inversa, salvo
que así se convenga expresamente.
Huelga (artículo 395)

En el procedimiento de huelga el aviso para la suspensión de labores deberá darse por


lo menos. con diez días de anticipación a la fecha señalada para suspender el
trabajo

Junta de Conciliación y Arbitraje fijarán el número indispensable de trabajadores que


deban continuar trabajando para que sigan ejecutándose las labores cuya suspensión
pueda perjudicar irreparablemente la buena marcha de una investigación o un
experimento en curso.
Huelga

Artículo 353-S. Se integrarán con el presidente respectivo, el representante de cada


universidad o institución y el representante de sus trabajadores académicos o administrativos
que corresponda.

Artículo 353-T.- Para los efectos del artículo anterior, la autoridad competente expedirá la
convocatoria respectiva, estableciendo en ella que cada universidad o institución nombrará su
representante, y que deberán celebrarse sendas convenciones para la elección de
representantes de los correspondientes trabajadores académicos o administrativos.

Artículo 353-U.- Los trabajadores de las universidades e instituciones a las que se refiere este
Capítulo disfrutarán de sistemas de seguridad social en los términos de sus leyes orgánicas, o
conforme a los acuerdos que con base en ellas se celebren. Estas prestaciones nunca podrán
ser inferiores a los mínimos establecidos por la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y esta Ley.

* sendas: Establece una relación de uno a uno entre los miembros de un conjunto de dos o más cosas o
personas y los de otro conjunto de cosas o personas denotadas por el nombre al cual acompaña.
Riesgos de trabajo

 MIGUEL
Caso: En paro de labores Tecnológico de Toluca por falta de pago

 Por falta de pago a sus trabajadores el Instituto Tecnológico de Toluca se declaró en paro de
labores de manera indefinida, de acuerdo con el Secretario General de la delegación sindical D-V-
52, Eric Gutiérrez García, así permanecerán en tanto no se resuelva el pago parcial de dos
quincenas, que se adeuda a 400 trabajadores.

 Pedro Torres Gómez, director de la institución dio el aviso mediante redes sociales, que existen
irregularidades correspondientes al pago de la quincena al personal de base de la institución,
situación por la cual se decidió declararse en paro indefinido de labores, por tanto la escuela
permanecerá completamente cerrada.

 Señaló que a través de la página web se estará brindando información académica como son:
presentación de exámenes, proyectos, asentamiento de calificaciones y titulación, para los 5 mil
alumnos del plantel.

 De acuerdo con la información del sindicato, son cerca de 400 trabajadores a los cuales no se les
depositó de manera completa la quincena pasada, ni tampoco la prima vacacional; se les quitó
casi el 30 por ciento de sus percepciones.

 Fuente: https://www.tolucanoticias.com/2014/12/en-paro-de-labores-tecnologico-de.html

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