Está en la página 1de 27

IMPORTANCIA DE UNA LEY QUE AFRONTE

LA PROBLEMÁTICA DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Yoan MAYTA PAULETT, MD, MgSP, MgSO


Dirección de Salud Ocupacional
DIGESA-MINSA

Lima-2011
DETERMINANTES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

Riesgos en el entorno laboral


Prácticas de salud relacionadas con
– Mecánicos el trabajo
– Físicos – comportamiento individual de
– Químicos riesgo
– Biológicos – ejercicio físico, trabajo
– Ergonómicos sedentario
– Psicosociales – dieta y nutrición
– hábitos malsanos - tabaco,
Factores sociales alcohol
– Estado ocupacional Acceso a los servicios de salud:
– Condiciones de empleo – medicina ocupacional
– Ingresos – cuidados curativos y
– Desigualdades de género, rehabilitación
raza, edad, residencia etc. – seguro de salud y de
accidentes de trabajo
PROGRAMAS DE SALUD PUBLICA RELACIONADOS A LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES

• Salud ocupacional
• Enfermedades transmisibles
• Enfermedades crónicas
• Promoción de la salud
• Salud mental
• Salud ambiental
• Desarrollo de los sistemas de salud
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA SALUD
OCUPACIONAL
El enfoque laboral El enfoque de salud pública

Trabajadores con contrato de


trabajo Todos los Trabajadores
Responsabilidad del empleador Responsabilidad de todos
Solamente en el lugar de trabajo Más allá del lugar de trabajo
Solo temas relacionadas con el Todos los determinantes de salud
trabajo
Protección de la salud no está
Negociación entre los sujeta a negociación colectiva
trabajadores y los empleadores
Otros sistemas (seguro médico,
Sistemas de gestión de SST y de seguridad social, aseguramiento en
SCTR salud y medio ambiente)
CARGA DE ENFERMEDAD Y LESIONES EN EL PERÚ –
MINSA, CLASIFICACIÓN DE MURRAY y CIE-10

PERÚ: Porcentaje de AVISA según Categorías de causa de Carga


de Enfermedad, 2010

Enfermedades
Lesiones no intencionales neuropsiquiátricas
13.3% 16.5%
Condiciones perinatales
9.8% Otras
Enfermedades 11.1%
cardiovasculares
7.8%
Diabetes
3.0%
Tumores malignos
Enfermedades del aparato
7.5%
Deficiencias Infecciones digestivo
Enfermedades nutricionales respiratorias 4.3%
Enfermedades del
osteomusculares 5.3% 5.3%
aparato respiratorio
6.2%
4.8%
Infecciosas y parasitarias
5.1%
I.- MARCO NORMATIVO DEL SECTOR SALUD

Ley del Ministerio de Salud, Ley N° 27657


Artículo 2°.- Establece que el Ministerio de Salud es el ente
rector del sector salud que conduce, regula y promueve la
intervención del Sistema Nacional de Salud con la finalidad
de lograr el desarrollo de la persona humana, a través de la
promoción, protección, recuperación y rehabilitación de sus
salud y del desarrollo de un entorno saludable, con pleno
respeto de los derechos fundamentales de la persona
desde su concepción hasta su muerte natural.
Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Salud (ROF del MINSA),
D.S. N° 023-2005-SA

• Articulo 52°.- Establece entre otras que la


Dirección de Salud Ocupacional está a cargo de
Normar y difundir criterios técnicos sobre salud,
higiene y seguridad en el trabajo en las diversas
actividades económicas y vigilar su aplicación
por los órganos competentes.
Ley General de Salud, Ley N° 26482

• Artículo 5°.- Toda persona tiene derecho a ser debida y oportunamente


informada por la Autoridad de Salud sobre medidas y prácticas de
higiene, dieta adecuada, salud mental, salud reproductiva,
enfermedades transmisibles, enfermedades crónico degenerativas,
diagnóstico precoz de enfermedades y demás acciones conducentes a
la promoción de estilos de vida saludable. Tiene derecho a recibir
información sobre los riesgos que ocasiona el tabaquismo, el
alcoholismo, la drogadicción, la violencia y los accidentes.

• Artículo 13°.- Toda persona tiene derecho a que se le extienda la


certificación de su estado de salud cuando lo considere conveniente.

• Ninguna autoridad pública podrá exigir a las personas la certificación de


su estado de salud, carné sanitario, carné de salud o documento
similar, como condición para el ejercicio de actividades profesionales,
de producción, comercio o afines.
• Artículo 24°.- La expedición de certificados e informes
directamente relacionados con la atención de pacientes, la
ejecución de intervenciones quirúrgicas, la prescripción o
experimentación de drogas, medicamentos o cualquier
producto, sustancia o agente destinado al diagnóstico,
prevención o tratamiento de enfermedades, se reputan
actos del ejercicio profesional de la medicina y están sujetos
a la vigilancia de los Colegios Profesionales
correspondientes.
Artículo 25°.- Toda información relativa al acto médico que
se realiza, tiene carácter reservado.

El profesional de la salud, el técnico o el auxiliar que


proporciona o divulga, por cualquier medio, información
relacionada al acto médico en el que participa o del que
tiene conocimiento, incurre en responsabilidad civil o penal,
según el caso, sin perjuicio de las sanciones que
correspondan en aplicación de los respectivos Códigos de
Ética Profesional.

Se exceptúan de la reserva de la información relativa al


acto médico en los casos siguientes: (…)
e) Cuando versare sobre enfermedades y daños de
declaración y notificación obligatorias, siempre que sea
proporcionada a la Autoridad de Salud; (…)
Decreto Supremo N° 024-2001/SA, que
aprueba el Reglamento del Trabajo Medico

• Artículo 5°.- Se reconoce como acto médico, toda acción


o disposición que realiza el médico en el ejercicio de la
profesión médica. Ello comprende, los actos de
diagnóstico, terapéutica y pronóstico que realiza el
médico en la atención integral de pacientes, así como
los que se deriven directamente de éstos. Los actos
médicos mencionados son de exclusivo ejercicio del
profesional médico.
II.- MARCO NORMATIVO EN SALUD OCUPACIONAL

D.S. N° 015-2005/SA R.M. N° 510-2005/MINSA R.M. N° 723-2009/MINSA


MARCO NORMATIVO EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL

R.M. N° 768-2010/MINSA R.M. N° 312-2011/MINSA R.M. N° 313-2011/MINSA


III.- NORMATIVIDAD INTERNACIONAL

Salud de los Trabajadores: Plan de


Acción Mundial

Estrategia Mundial de Salud


Ocupacional para Todos

RESOLUCION WHA60.26
RESOLUCION WHA49.12
IV.- ESTRUCTURA ORGANICA DEL SECTOR SALUD
Ambiente de Trabajo

Servicio de Salud Hospital 7600 EE.SS

34 especialistas en Salud Ocupacional


en las DIRESAs y DISAs
Dirección de Salud o
Dirección Regional de Salud

EsSalud
Ministerio de Salud
Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo

Organización Panamericana de la Salud


V.- VIGILANCIA DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO PERÚ AÑOS 2005 AL 2010


ANALISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR TIPO DE ESTABLECIMIENTO PERÚ,
AÑO 2010
ANALISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR GRUPO ED EDADES Y GENERO
PERÚ, AÑO 2010
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR TIPO DE TRABAJADOR AÑO PERÚ,
AÑO 2010
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA PERÚ
2010
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR SU FORMA PERÚ, AÑO 2010
V.- VIGILANCIA DE LAS ENFERMEDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO, MINSA
CONCLUSIONES

• Es necesaria la implementación de La Ley


de Seguridad y Salud en el Trabajo
respetando la normatividad vigente del
sector Salud. (Articulo 12° de la Propuesta: sobre la Secretaria
Técnica del Consejo Nacional)

• La ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


debe tener el enfoque de Salud Publica
(Articulo 2° de la Propuesta: sobre el regimen laboral de la activdiad
privada)
• La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
debe contemplar los Servicios de Salud
Ocupacional respetando el acto medico.
(Artículo 36° de la Propuesta: Los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo)

• La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


debe contemplar debe abordar los
problemas de salud en el trabajo mediante
la atención integral de la salud.(Articulo 84°de la
propuesta, Reporte de enfermedades ocupacionales)

• La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


debe de contemplar las inspecciones
sanitarias (Articulo 96° de la propuesta: Funciones de Inspección
de Trabajo)
PESRPECTIVAS PARA UNA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

• Coordinar la normatividad de Seguridad y


Salud en el Trabajo con el MINSA.
• Considerar Trabajadores no solo a los que
tienen un contrato laboral, y priorizar los
trabajadores migrantes los de la económia no
estructurada, los niños trabajadores y las
mujeres gestantes.
• Considerar en las Leyes de Salud en el
Trabajo que todos los trabajadores están
expuestos a riesgos.
GRACIAS POR SU
ATENCION

yoanmp77@hotmail.com

También podría gustarte