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LEY 19.

378 C
“ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD”

Integrantes: Belén Cáceres, Bruno Muñoz, Waleska Pérez, Teresa Salazar, Javiera Valdés
Introducción.
• Esta ley normara todo lo que respecta a la administración,
régimen de financiamiento y coordinación de la atención
primaria de salud.

• Regulara también la relación laboral, carrera funcionaria,


deberes y derechos del todo el personal que se desempeñe en
acciones de atención primaria de salud
Ley 19.378

Establecimientos Entidades
Municipales administradoras de
salud

Aplicada a todo el personal clasificados en


médicos cirujanos, farmacéuticos, químico-farmacéutico,
bioquímicos y cirujano-dentista ; otros profesionales ;
téc. de nivel superior ; téc de salud ; adm de salud ;
auxiliares de servicios de salud
DOTACION Y CONTRATOS
• ¿Qué es?
• Estará fijada cada año y debe tener en cuenta ciertos aspectos
• Para el ingreso a una dotación

• PLAZO FIJO O INDEFINIDO hrs ≤ 20% de la dotación


• JORNADA ordinaria 44 hrs semanales
parcial 22 hrs semanales
• Horas extras
• Permisos y vacaciones remuneradas
• Según lugar geográfico y cantidad de años
trabajados en dicho establecimiento.

Licencias
Remuneraciones medicas
por tipos de remuneradas.
cargos de salud y Derechos
Asistencia de
desempeño en laborales salud por
situaciones
especiales. accidentes
laborales.

Asignación de zona establecido para


los funcionarios públicos que ejecuten
sus acciones en atención primaria de
salud
a.- Marginalidad económica,
social y cultural de los
Establecimiento
beneficiarios
urbano de
b.- inseguridad y riesgo laboral
desempeño difícil
por las condiciones de
prestación de servicio.

Los funcionarios cuyo desempeño


sea evaluado como positivo para mejorar la calidad
de
los servicios de los establecimientos en que laboran
obtendrán una asignación anual de mérito.
Dificultad del desempeño
•Primer Tramo: 26% de asignación
•Segundo Tramo: 19% de asignación
•Tercer Tramo: 10% de asignación

•Califica dentro del 35% mejor de los evaluados.


Carrera funcionaria.
• La carrera funcionaria deberá garantizar igualdad de oportunidades (estabilidad en el
empleo, experiencia, el perfeccionamiento y el mérito funcionario).

• Para ser Director de establecimiento (3 años, posible re eleccion):


• Médicos Cirujanos, Farmacéuticos, Químicos-Farmacéuticos, Bioquímicos y Cirujanos-
Dentistas Asistentes Sociales, Enfermeras, Kinesiólogos, Matronas, Nutricionistas,
Tecnólogos Médicos, Terapeutas Ocupacionales y Fonoaudiólogos
Con la aprobación del Concejo LEY 20157 Municipal

asignaciones especiales transitorias.

Los funcionarios de una dotación municipal de salud dejarán de


pertenecer a ella cuando

haya renuncia voluntaria Fallecimiento Conducta inmoral vencimiento


o incumplimiento del plazo del
grave contrato

Municipalidades deberán publicar anualmente un balance  conocer los montos y la


forma como han sido administrados los recursos enviados.
Derecho al aporte y a las acciones de salud en atención primaria
(ART 49)

MINISTERIO DE SALUD, ES AJUSTABLE SEGÚN LEY DE PRESUPUESTOS

Los establecimientos municipales


de APS

normas técnicas planes programas


Artículos transitorios
• Distribuye fondos a
MINISTERIO DE SALUD Municipios

se encarga de capacitar a Personal de salud


Los mas importantes
• Articulo nª2 los técnicos que no tienen el titulo de paramédico deben regularizar
su situación
• Articulo nº8 los servicios de salud pagaran su aporte complementario transitorio,
destinado a financiar el mayor gasto en remuneraciones
• Articulo nº9 las municipalidades que reciban un aporte mayor al establecido
deberán suscribir un convenio de normalización financiera
• Articulo nº12 los sueldos base fijados por la municipalidad se devengaran a contar
del primero del mes
• Articulo nº13 los directores de salud en zonas poco pobladas y alejadas deber
aportar recursos humanos y financieros
• Articulo nº14 la bonificación del personal de salud debe ser otorgado dentro de los
30 días hábiles
• Articulo nº15 indica el valor del sueldo base mínimo para c/u de las categorías
• Articulo nª16 el presidente dictara el reglamento de esta ley durante 180 días
desde su publicación
Conclusión
• Para finalizar se puede apreciar que esta ley es muy
importante en nuestro sistema de salud, ya que así se
puede establecer una mejor coordinación, atención y
sin duda una mejor relación laboral, mucho mas eficaz
y adecuada para los futuros funcionarios profesionales
de la atención primaria de salud.