INTEGRANTES:

• CARRASCO OJEDA DANIEL

• CHÁVEZ MAZA JONATHAN
• CRISANTO CARMEN ROSITA
• NÚÑEZ JARA NORA
• PANTA LIVIA ANABEL
• RAMÍREZ VILELA ESTEFANY
Decisión publica del
cliente Rendición de cuentas

Resultados
.

Diseño

Acciones correctivas- Coordinación y

rediseño administración
MORENASH

Evaluación Supervisión
 IDENTIFICACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS:
.

Se empieza a estudiar todo aquello que influirá

en la empresa, lo cual será parte primordial ya
FOCALIZACIÓN que es aquí en donde se segmentara el
mercado de la empresa.

Una vez realizados los objetivos de la empresa

y todo lo referido para poderla poner en
INSCRIPCIÓN marcha necesitara de personal y es aquí donde
se empieza a llamar personal.
•.

En este caso los trabajadores son sacados del

programa por motivos de faltarles algún tipo de
Salida del
requisito, falta que hayan cometido (supervisión
programa de la entidad encargada) o por que se termino
el trabajo.
REGISTRO DE LOS BENEFICIARIOS:
Lo relacionamos con
aquello de las entrevistas
de trabajo puesto que es
BASE DE DATOS aquí donde influyen las
redes sociales, datos
publicados entre otros.

Son los datos exclusivos

sobre la información
del trabajador
Validación teniendo en cuenta sus
actualizaciones.
 Esta relacionado con toda aquella
ACTUALIZACIÓN relación de la información del
trabajador cuando se le pide
actualizar esta misma.
CERTIFICACIÓN DE LAS
CORRESPONSABILIDADES
•.

Es sobre todo el desempeño del trabajador es decir

su historial record de su rendimiento en su puesto de
RECOLECCIÓN trabajo.

Es la comprobación del historial de desempeño del

trabajador el cual deberá presentar evidencias de sus
VERIFICACIÓN logros.
 Si en la verificación de la información se llega a
comprobar que no es cierto lo presentado en su
Penalización historial se procederá a castigar a los
implicados.