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¡QUEREMOS INFORMARTE!

• Que La Seguridad y la Salud en el trabajo ya


no solo hace frentes a los factores de riesgo
físicos, de seguridad, biomecánicos, químicos,
Etc.

• SI no también a múltiples y diversos


factores Psicosociales que influyen en el
Bienestar laboral.
Que son los
Factores de Riesgos Psicosociales
Que son los
Factores de Riesgos Psicosociales
Resolución 2646 de 2008:

Condiciones psicosociales cuya identificación y


evaluación muestra efectos negativos en la
salud de los trabajadores o en el trabajo
QUE FACTORES EXISTEN
INTRALABORALES

DEMANDAS DEL TRABAJO


Demandas cuantitativas demandas de carga mental
Exigencias que el trabajo pone al individuo Demandas emocionales exigencias y responsabilidades
del cargo

CONTROL SOBRE EL TRABAJO


Posibilidad que el trabajo ofrece al individuo para Control y autonomía sobre el trabajo participación y
influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos manejo del cambio
que intervienen en su realización Claridad del rol y capacitación
INTRALABORAL

RECOMPENSAS
Recompensas derivadas de la pertenencia a la
Retribución que el trabajador obtiene a cambio de sus
organización y a la labor que se desempeña,
contribuciones o esfuerzos laborales
reconocimiento y compensación

LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO


Relación social que se establece con los compañeros y
Características de liderazgo, relaciones sociales en el
superiores jerárquicos y sus colaboradores cuyas
trabajo, retroalimentación del desempeño relación con
características influyen en la forma de trabajar, y en el
los colaboradores
ambiente de relaciones de un área.
EXTRALABORALES
INDIVIDUALES

• EDAD
• SEXO
• ESTADO CIVIL
• ESCOLARIDAD
INFORMACION
• LUGAR DE RESIDENCIA
SOCIODEMOGRAFICA
• ESTRATO SOCIOECONOMICO
• TIPO DE VIVIENDA
• NUMERO DE PERSONAS A CARGO
INDIVIDUALES

• LUGAR DE TRABAJO
• ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA Y EN EL
CARGO
INFORMACION • TIPO DE CARGO
OCUPACIONAL • DEPARTAMENTO O SECCION
• TIPO DE CONTRATO
• HORAS DIARIAS DE TRABAJO
• MODALIDAD DE PAGO
ESTAS INTERACCIONES PUEDEN POTENCIAR
O AFECTAR TANTO EL BIENESTAR, CALIDAD
DE VIDA O A LA SALUD DEL TRABAJADOR
COMO EL DESARROLLO DEL TRABAJO
COMO PREVENIR?
¿SABIAS QUE?
• SERVIUCIS, con el fin de PREVENIR y
mejorar su plan de BIENESTAR laboral desea
hacerte participe de este.

• Por eso el día 6 y 8 de Marzo se estará


realizando actividad de Medición del Riesgo
Psicosocial con Psicólogo especialista en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO.
IMPORTANTE
Las Evaluaciones de Riesgo Psicosocial, solo
tiene acceso el Psicólogo Especialista y no se
entregan a la empresa, sino que se da un
informe en general de como esta la situación en
general.

ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD.
RESERVA DE LA INFORMACION

LOS RESULTADOS SE ENTREGARAN A LA


ORGANIZACIÓN PARA SER INCLUIDOS EN
LA HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL DEL
TRABAJADOR SEGÚN LO DISPUESTO EN LA
RESOLUCION 2347 DE 2007.
MIL GRACIAS