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Lois et règlement Tunisien de la

sécurité et la santé au travail


Masrouki Mohamed Salah
Mhalla Fèdi
Yazidi Rayen
5 OGIB 4

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Plan de la présentation
1- Qu’est ce que le code de travail?
2- La santé et la sécurité au travail
3- Les établissements dangereux insalubres
4- Les vêtements du travail

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Qu’est ce que le code du travail?
• Le code du travail est l’ensemble des lois et des décrets qui assurent la
réglementation du travail.
• Le code du travail s’applique à plusieurs établissements (Industrie du
commerce ,agriculture,…) qu’ils soient privés ou publics.
• Le code du travail englobe les différentes lois et réglementations sous
forme de chapitre tel que (Le contrat de travail, les conventions
collectives, les conditions du travail, le salaire, l’hygiène et la sécurité
des travailleurs… )

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La santé et la sécurité au travail

• C’est l’ensembles des systèmes, de dispositions et des mesures


assurant la protection des travailleurs, la limitation du danger
d’utilisations des outilles et machines .
• Elle garanti un environnement de travail sain et propre qui permet au
travailleurs de accomplir leurs taches en toutes sécurité sans les
mettre en danger (Garantir un milieu de travail adéquat, fournir les
moyens de prévention…)

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La santé et la sécurité au travail
• La santé et sécurité des travailleurs au sein des entreprises tunisiennes
sont assurées par l’article 152 modifié par la loi n°96-62 du 15 Juillet
1996.
• L’article 152-2 exige que tout employeur est dans l’obligation de
prendre les mesures nécessaires afin de prévoir les risques
professionnels.

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La santé et la sécurité au travail
• L’article 152-3 oblige le travailleur à respecter les règles relatives à la
santé et sécurité au travail tout en exécutant les instructions
nécessaires ( utiliser les moyens de prévention, participer au cycle du
formation…).
• L’article 153 impose à l’employeur d’équiper un service de médecine si
son entreprise emploie au moins 500 personnes.
• L’article 153-2 s’intéresse au suivi des travailleurs lors de l’embauche
ainsi tout au long de la durée du travail.

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La santé et la sécurité au travail
• L’article 154-3 assure que la les groupements de médecine sont crées
à l’initiative des entreprises.
• L’article 154-4 insiste sur le fait que les ressources des groupements de
médecine de travail sont constituées des contributions des entreprises
, des recettes provenant de son activité.
• L’article 154-5 assure la désignation d’un responsable de la sécurité au
travail au sein de l’entreprise qui sera chargé des missions bien
définies.

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Les établissements dangereux insalubre ou
incommode
Section 1: Classification des établissements
• L'article 293 : Tous les établissements qui présentent des causes du
danger ou des inconvénients soit pour la sécurité la salubrité ou la santé
personnelle ,publique soit encore pour l'agriculture.
• L'article 294 : Ces établissements sont classés en trois catégories :
• les établissement qui doivent être éloignés des centre urbains
• L'éloignement n'est pas nécessaire
• Les établissement qui ne présentent pas d'inconvénients
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Les vêtements de travail
• Article 333 : les employeurs doivent fournir à chaque membre de leur
personnel deux complets de travail ,deux chemises, une paire de
chaussure et un couvre-chef du modèle couramment admis dans la
profession.