NOCIONES

GENERALES
SALUD:
Es el estado de completo bienestar
físico, mental y social.

OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que
uno emplea el tiempo
 Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental y
social de todas las ocupaciones a través
de la prevención y control de los
factores de riesgos y de la adaptación
del trabajo al hombre.
 Objetivo de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean
libres de cualquier daño a su salud
ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos,
herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
 Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
de riesgos laborales)

Salud Seguridad Industrial

Ocupacional (Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del
Trabajador)
 HIGIENE OCUPACIONAL
La ciencia y el arte dedicado a la anticipación,
reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o estreses (riesgos) que
surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o
incomodidad e ineficiencia marcada entre los
trabajadores y los miembros de la comunidad.
 Clasificación de riesgos
•Químicos
•Físicos
•Biológicos
•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)
•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)
•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
•Saneamiento básico
 Riesgos Químicos
El material particulado y las sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:

A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos

metálicos, etc
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, dérmica, digestiva y parenteral
 Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de
los trabajadores gracias a la energía física que
poseen.

Los mas conocidos son:

• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
 Riesgos Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han
sido procesados por el hombre y los organismos vivos per se

Los mas conocidos son:

• virus

• bacterias

• parásitos

• hongos, etc
 Riesgos relacionados a la Seguridad Industrial
• Caídas a nivel y de altura
• Incendios o explosiones
Instalaciones • Electrocución
• Accidentes de transporte

• Atrapamiento por maquinaria en movimiento

Maquinarias • Falla de la maquinaria
• Golpes contra objetos o por objetos que caen

• Herramientas manuales
Herramientas • Diseños de las herramientas
• Golpes por objetos-herramientas que se caen
 PLAGUICIDAS
BACTERIA ACCIDENTES
SOLVENTES
RUIDO
STRESS LABORAL
VENTILACIÓN ACCIDENTES

POLVO PLOMO

RADIACION
HUMEDAD

MALA ILUMINACIÓN STRESS TÉRMICO

VIDEO : SISTEMA DE GESTIÓN SSO

Importancia de la Salud Ocupacional

El lugar de trabajo es un sitio clave

para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.

SALUD TRABAJO
 Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?
- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la
productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo
y la calidad de vida en general (invertir en salud como algo
moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).
- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias
de promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos
gran parte del día, juntos a personas de diferentes procedencias,
etnia, sexo, formación.
- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los
bienes más preciados de personas, comunidades y países.
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?
- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los
riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más
difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera
muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas,
se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en
constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de
los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades
(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del
plan, revisar y actualizar el programa.
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?
- Importancia de una continua actualización y preparación por
parte del medico especialista en Salud Ocupacional.
- Además, importancia de una atención por parte de cualquier
medico en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su
historia laborable como parte integrante de una visita, junto a
las otras usuales informaciones que cada medico pide (historia
clínica, historia fisiológica, historia familiar).
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?

-Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar

de trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Se tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador,
haciendo acciones a la fuente, no obrando sobre el
trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios
de protección individual (EPPs).
JERAQUÍA DE NORMAS
 CENTRO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA

Constitución Política
del Perú (1993)

Leyes de SSO
Leyes Ley 29783 Ley diversas en
Diversas (21 – Ago – Minería
2013)

D.S.
009
2005 - TR

Otros D.S 055- D.S. 014-

Otros
Decretos y 2010- 1992-
Decretos y
Resoluciones EM EM
R.M 480- Resoluciones
(TUO)
2008/MIN
SA
 A través de esta ley se especifica que el empleador
esta obligado a garantizar en el centro de trabajo las
condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar
de los trabajadores y demás personas que prestan
servicios a la Empresa o visitan sus instalaciones.
Asimismo el empleador asume las implicancias
económicas, legales y otras consecuencias de una
accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeño de sus funciones o a consecuencias de él.
 MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (Decisor)

PARTICIPANTES

 OSINERGMIN

 FEDERACIÓN DE TRABAJADORES MINEROS

 SOC. NAC. DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

 UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENERÍA

 INSTITUTO DE SEGURIDAD MINERA (ISEM)

 COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ – CD LIMA

 PLAN VITAL

 ASESORES INDEPENDIENTES (Participantes)

 CAPITULO IX
SALUD OCUPACIONAL
 T.I : Gestión del Sub Sector Minería
Disposiciones generales (Objetivos y alcances, Finalidad y Def. Términos)

T.II: Gestión de los Titulares Mineros

Derechos y Obligaciones de los Titulares Mineros
Obligaciones de los supervisores y de las contratistas mineras y Conexas.

T.III: Gestión de las S&SO

Estándares de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

T.IV: Gestión de las Operaciones Mineras

Estándares de las Operaciones Mineras
Estándares de Servicios y Actividades Conexas
Titulo I : Gestión del Sub Sector Minería
Cap I: Disposiciones Generales
Cap II: Autoridad Minera
Titulo II: Gestión de los Titulares Mineros
Cap I: Titular Minero
Cap II: Supervisores
Cap III: Trabajadores
Cap IV: Empresas contratistas Mineras y de actividades conexas
Titulo III: Gestión de las S&SO
Cap I: Liderazgo y Compromiso
Cap II: Política de seguridad y salud Ocupacional
Cap III: Programa Anual de SSO
Cap IV: Comité de seguridad y Salud Ocupacional
Cap V: Gerencia del programa de SSO
Cap VI: Capacitación
Cap VII: Equipo de Protección Personal
Cap VIII: Identif. De peligros y evaluación de Peligros.
Cap IX: Salud Ocupacional
Cap X: Señalización de Áreas de Trabajo
Cap XI: Permiso escrito de trabajo de alto riesgo
Cap XII: Sistemas de Comunicación
Cap XIII: Inspecciones y Auditorias
Cap XIV: Preparación y respuesta para Emergencias
Cap XV: primeros Auxilios, Asist. Medica y Educ. Sanitaria
Cap XVI: Investigación de incidentes y accidentes
Cap XVII: Estadísticas
Cap XVIII: Bienestar y Seguridad
Cap XIX: Vivienda
Cap XX: Escuelas y Educación
Cap XXI: Recreación
Cap XXII: Asistencia Social
Cap XXIII: Asistencia Médica y Hospitalaria
Cap XXIV: Facilidades Sanitarias
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERÍA
*Disposiciones
*Complementarias
*Artículos (1 al 396)
*Anexos ( 1 al 19)
*Guías (1 al 3)
Titulo IV: Gestión de las Operaciones Mineras
Cap I: Estándares de las operaciones Mineras
Cap II: Acceso y vías de Escape
Cap III: Chimeneas
Cap IV: Ventilación
Cap V: Drenaje
Cap VI: Explosivos
Cap VII: Transporte, Carga, Acarreo y Descarga
Cap VIII: Operaciones en concesiones de Beneficio
Cap IX: Prevención y control de Incendios
Cap X: Control de Sustancias Peligrosas
Cap XI: Planos y Mapas
Cap XII: Explotación de carbón
Cap XIII: Explotación en placeres
Cap XIV: Estándares de servicio y actividades conexas
Cap XV: Sistemas de candados y tarjetas de seguridad
Cap XVI: Iluminación
Cap XVII: Agua , aire comprimido, gas y calderos
Cap XVIII: Sistema de Izaje
Cap XIX: Escaleras y andamios
Cap XX: Maquinarias, equipos y herramientas
Cap XXI: Edificaciones e instalaciones
Cap XXII: Transporte de personal
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES:
Subcapítulo I: Objetivos y Alcances
Subcapítulo II: Definición de Términos

CAPÍTULO II
AUTORIDAD MINERA
Subcapítulo I: Dirección General de Minería

Subcapítulo II: OSINERGMIN

Subcapítulo III: Gobiernos Regionales

Subcapítulo IV: Fiscalización

Subcapítulo V: Sanciones
Prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y
enfermedades
ocupacionales
promoviendo
una cultura de prevención
de riesgos laborales en la
actividad minera.
 EMPRESAS MINERAS
Exploración, Desarrollo, Preparación y
Explotación en minería subterránea y a cielo
abierto de minerales metálicos y no
metálicos.
Deposito de relaves, desmonte y escorias.
Fundición, Refinación, Transporte Minero
Depósitos de almacenamiento de
concentrados de minerales, refinados y
minerales no metálicos
EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y DE ACTIVIDADES CONEXAS
Construcciones Civiles, instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberías en general, generadores, sistemas de transporte que no
son concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento
mecánico, eléctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios médicos,
vigilancia, construcciones y otros tipos de prestación de servicios.
 Solicitar al Comité de SSO que efectúe inspecciones e
investigaciones cuando las condiciones de seguridad
lo ameriten. Conocer los peligros y riesgos existentes
en el trabajo que puedan afectar su SSO: IPERC y de
la información proporcionada por el Supervisor.
Obtener del comité SSO información relativa a su
SSO a través de sus representantes.
Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar
algún peligro de alto riesgo, dando aviso inmediato.
Elegir a sus representantes ante el Comité de SSO, mediante elección universal, secreta y
directa.
Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo tendrán derecho a atenciones de
primeros auxilios, atención médica, asistencia hospitalaria, rehabilitación, reeducación
ocupacional Y a recibir el integro de su salario por el día del accidente.

El TM de las ECM y las ECAC no serán responsables del deterioro que se presente y que
desencadene en lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el
trabajador omite el aviso interno correspondiente en forma inmediata.
Los trabajadores están obligados a prevenir cualquier accidente y/o informar en el acto
a su jefe inmediato o al representante del Titular Minero.
Cumplir con los estándares PETS y practicas de trabajo seguro establecidos.
Ser responsables por su seguridad Personal y la de sus compañeros de trabajo.
No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no están
capacitados y sean debidamente autorizados.
Reportar de manera inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigación de incidentes y accidentes.
Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte
No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol, drogas, ni introducir dichos
productos.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad.
Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
VIDEO : SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS PROFESIONALES
Art 93 La gestión de Salud Ocupacional debe incluir:
a) El reconocimiento y evaluación de los trabajadores con su exposición a factores
de riesgo de origen ocupacional, así el conocimiento de los niveles de exposición
y emisión de las fuentes de riesgo.
b) Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operación.
c) El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos
médicos, ausentismo por enfermedades, planes de acción y evaluación
estadística de los resultados.
d) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del
trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y
emergencias médicas por accidentes de trabajo y EO y EPP.
e) Participación en los comités de SSO respecto a los aspectos de salud ocupacional.
f) La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de actividades de salud ocupacional.
g) El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos, ergonómicos y
biológicos cuando se supera los límites permisibles.
3 Pasos :

• Identificación .- reconocimientos (cualitativo)

• Evaluación cuantificar / medir
• Control fuente, trayectoria receptor.
Tener en cuenta:
• Metodología (nacional Internacional)
• Técnica de muestreo
• Equipo de monitoreo
• Aprobaciones de los equipos (normativas)
• Calibración de los equipos
• Laboratorio para los análisis de muestra
• Tiempo de monitoreo
A partir de 100 decibeles. Se debe utilizar doble
protección auditiva mientras se implementa las
medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo,
intermitente o de impacto por encima de un nivel de
140 dB en la escala de ponderación C.
Para la medición de ruido se utilizará la Guía N°1.
  ANEXO Nº 07
Escala de ponderación «A» tiempo de exposición máximo en
una Jornada laboral
82 decibles 16 horas /día
83 decibles 12 horas /día
85decibles 8 horas /día
88 decibles 4 horas /día
91 decibles 1 ½ horas /día
94 decibles 1 horas /día
97 decibles ½ horas /día
100 decibles 1/4 horas /día
Tipos de monitoreo:

1. Dosímetro de ruido (medidor personal de ruido)

exposición personal a ruido.
2. Sonómetro de (medidor de ruido en fuentes
sonoras ) Identificar fuentes de exposición a ruido
Hacer estudios de ruido en el lugar de trabajo
 Pasos

1. Establecer un sistema
de monitoreo.
2. Informar a los
trabajadores.
3. Calibrar el equipo
4. Tomar muestras de
ruido con un
dosímetro.
5. Tomar muestras de
ruido con un
sonómetro.
Escala de ponderación «A» tiempo de exposición máximo en una Jornada
laboral
82 decibles 16 horas /día
83 decibles 12 horas /día
85decibles 8 horas /día
88 decibles 4 horas /día
91 decibles 1 ½ horas /día
94 decibles 1 horas /día
97 decibles ½ horas /día
100 decibles 1/4 horas /día
Las mediciones de exposición de estrés térmico (calor)
deberán realizarse según método descrito en la Guía 2
para la medición de estrés térmico.
EQUIPOS DE
MEDICIÓN
EQUIPOS DE MEDICIÓN
 Guía Nº 2
 Métodos de medición:
 TGBH ¡= 0.7 TBH + 0.3TG
 TGBHe=0.7TBH+0.2 TG+0.1Ta
TGBH =TGBH (cabeza)+2x TGBH (abdomen)+TGBH (tobillos)
4
Si ambiente heterogéneo:
De pie 0.1 m. 1.1.m. Y 17 m del usuario
Sentado: 0.1m.0.6 m y 1.1.m del usuario
Si el ambiente e Homogéneo Basta con una medición a la altura del abdomen
• Limites de exposición ocupacional para agentes químicos
limites de exposición ocupacional
Nº Agentes Químicos en el Aire TWA STEL techo
1 Acetona 500 ppm 750 ppm
2 acido acético 10 ppm 15 ppm
3 acido clorhídrico
4 Acido Nítrico 2 ppm 4 ppm
5 acido sulfúrico 10 ppm 15 ppm
6 acido anhidro 25 ppm 35 ppm
7 Anhídrido Sulfuroso 2 ppm 5 ppm
8 antimonio 0,5 mg/m3
9 arceniato de plomo 0,15 mg/m3
10 arceniato de calcio 1 mg/m3

11 Arsenico 0,01 mg/m3 A-1

12 Benceno 5 ppm(p)
13 Cianuro
14 Cianuro de Hidrogeno
15 Cloro 0,5 ppm 0,1 ppm
16 Cloro benceno 10 ppm 20 ppm
17 Cloroformo 10 ppm
18 Cobre(humo) 0,2 mg5

TWA media moderada en el tiempo (Time Weighted Average).

• Valores limite para sustancias químicas y agentes físicos.
• Año 2009
• Licencia de funcionamiento.
• Licencia para realizar trabajos con fuentes
radioactivos (personal)
• Prueba de fuga.
• Dosimetría radiológica (personal)
• Registro de mediciones de radiación.
• Infraestructuras.
• EPP´S
Art 102 Para la exposición de los trabajadores a vibraciones se
debe cumplir con los valores que se indican a continuación

Duración toral diaria de la

exposición
4 horas a menos de 8 horas
2 horas a menos de 4 horas
1 horas a menos de 2 horas
menos de1 Hora

Valores a no exceder
por el componente de En dedos , manos y brazos
la aceleración Alteraciones vasculares dedo
dominante, rms y blanco inducido por
ponderada vibraciones ..
(m/s2) Alteraciones musculo
4 esqueléticas: enfermedad de
kienbocks…
6 Alteraciones neurológicas:
8 síndrome de túnel Carpiano
12
• Exposición a vibración a cuerpo entero
• Exposición a vibración en mano - brazo
 • Donde ubicar el acelerómetro?

• Fuente ACGIH
• Comentario:
• En el Decreto supremo Nº 015-2005-SA NO todos los
valores que cita la norma en mención son de aplicación del
sector minero.
• Anexo 04 lista de 58 sustancias . Metales Pesados
bioacumulables. Gases irritantes y gases asfixiantes .
 • Limites de exposición ocupacional para agentes químicos
limites de exposición ocupacional
Nº Agentes Químicos en el Aire TWA STEL techo
19 Cobre ppm 30000 ppm
20 Dióxido de carbono 5000 ppm 5 ppm
21 Dióxido de carbono 3 500
22 Eter etílico 400 ppm
23 Fluoruro de Hidrogeno ppm
24 Formaidehido ppm
25 Fosgeno 0.1 ppm
26 Gasolina 500 mg/m3
27 Hidrogeno
28 Humo de cadmio 0.01 mg/m3
29 Humo de oxigeno ferrico 5 mg/m3
30 Manganeso 0,2 mg/m3
31 Mercurio 0,025 mg/m3
32 Metano
33 Monóxido de carbono 25 ppm
34 Monóxido de Nitrógeno 25 ppm
mg/m3
35 Nblina de acdo sulfúrico 1 ppm 3
36 Oxigeno 19,5 mg/m3
37 Ozono trabajo pesado 0,05 ppm
38 Ozono Trabajo Moderado 0,08 ppm
39 Ozono Trabajo Ligero 0,1 ppm
40 Ozono trabajo cualquiera (<= 2 horas) 0,2 ppm
TLV´S = Fc x TLV
 Prioridad exposición promedio frecuencia de muestreo
1 <30%TLV 1 vez cada 2 años
2 30-50 % TLV 2 veces por año
3 50-100 % TLV 4 veces por año
4 >100 % TLV Mensual
a) Deben estar provistos y diseñados para asegurar que las
concentraciones de emisión sean las mínimas posibles y la
exposición a ellos se encuentre por debajo del límite.
b) Monitoreo y registro diario de la concentración de CO en el
escape de las máquinas operando en interior mina, siempre
debajo de las 500 ppm de CO. 2y 5% produce deterioro del estado de
vigilia de la distinción del intervalos de
tiempo, dela agudeza y visual, de la
distinción de la luz y otras funciones
psicomotoras.
100 111 3,5 12,8 15
 5% de COHb , esta asociado a
69 79 2,5 3,7 10 cambios funcionales cardiacos y
5 pulmonares.

30 35 1,3 4,5 5  10% jaqueca, fatiga, somnolencia y

reducción de la capacidad de trabajo.
20 23 0,8 2,8 1,2
19 12 0,6 1,4 1,5 A concentraciones de alrededor de 1,000
ppm, con niveles sanguíneos del 600% del
COHb como, fallo respiratorio y muerte.
• Manejo de alimentos
• Agua de consumo humano

VIDEO : ESE NO ES MI PROBLEMA

• Resolución ministerial Nº 375-2008 TR
Aprueban la norma básica del Ergonomía
y de procedimiento de evaluación de
Riesgo Disergonomico
Art 107 Todo SGSSO deberá tomar en cuenta
la interacción hombre- máquina- ambiente.
Identificar los factores, evaluar y controlar los
riesgos ergonómicos de manera que la zona de
trabajo sea segura, eficiente y cómoda.
Considerando el diseño del lugar del trabajo,
manejo manual de cargas, carga límite
recomendada, posicionamiento postural en el
trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de
trabajo- descanso, sobrecarga perceptual y
mental. Equipos y herramientas en los puestos
de trabajo.
Art 107 La evaluación se aplicará siguiendo las
Normas Básicas de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgos
Disergonómicos*, sus modificatorias y demás
normas en lo que resulte aplicable a las
características propias de la actividad minera,
enfocado su cumplimiento con el objeto de
prevenir la ocurrencia de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales
Art 123.- para los trabajos en espacios
confiando se debe tener en cuanta la
disponibilidad de equipo de monitoreo de
gases para la verificación de la seguridad del
área de trabajo Equipo de Protección Personal
(EPP) adecuado, equipo de trabajo y
ventilación adecuados, equipos de
comunicación, la CAPACITACIÓN respectiva
y la colocación visible del permiso de trabajo.
Art 126.- en los trabajos de instalación,
operación, manejo de equipos y materiales
radioactivos el titular deberá cumplir con las
normas establecidas en el reglamento de
Seguridad Radiologica, aprobada por el
decreto supremo Nº 009-97-EM, sus
modificatorias, el decreto supremo Nº 039-
2008- EM y demás normas vigentes aplicables.
Art 164.- Las facilidades de vivienda para los trabajadores
y sus dependientes registrados aseguran un nivel de
decoro y comodidad, considerando las condiciones
topográficas, climáticas de acuerdo con el decreto Supremo
Nº 011-2006 VIVIENDA que aprobó 66 normas Técnicas
del reglamento nacional de Edificaciones, sus
modificatorias y demás normas vigentes aplicables, y lo
previsto en el presente reglamento.

Estas mismas facilidades de le brindara al personal de las

empresas contratistas mineras y de la empresa contratista
de actividades conexas que prestan servicios par el titular
minero. Es obligación de todo trabajador y sus
dependientes mantener el aseo del a áreas comunes y
cuidar las áreas verdes
Art 170.- Los titulares mineros mantendrán
limpios desinfectados y en buen estado de uso
los ambientes de la viviendas incluidos los
servicios higiénicos. Las mismas
responsabilidad será extensiva al trabajador y
sus familias.
Art 199 Todo aquello referido a enfermedades
profesionales, tales como: silicosis, neumoconiosis,
exposición a plomo, mercurio, manganeso, cadmio,
arsénico y otros similares, estará sometido a
disposiciones relacionadas emitidas por la OIT, el
Sector Salud y el Sector Trabajo, correspondiendo la
fiscalización en esta materia a los sectores
mencionados
Articulo 204.- Se debe proporcionar
instalaciones que aseguren el suministro
adecuado de agua potable en las áreas activas
de trabajo, conforme al los limites máximos
aprobados por la Superintendencia nacional
de Servicios de saneamiento.
Articulo 318.- En el proceso de cianuración de
oro, plata y otros elementos metálicos, los
trabajadores deberán usar (EPP)adecuado,
teniendo en cuenta las siguientes
disposiciones, si que ello signifique exceder
los limites de exposición Ocupacional para
Agentes Químicos establecidos en el anexo Nº
4
a) Evitar inhalar polvos o gases de cianuro.
b) ….
Articulo 321.- En el proceso de recuperación de oro
cuando el mercurio sale como subproducto, se tomara
en cuenta lo siguiente:
a)…
b) Usar una adecuada ventilación para asegurarse de
que los niveles de mercurio sean mantenidas debajo
de los limites máximos permisibles.
Articulo 349.- el titular minero esta obligado a
proporcionar iluminación individual adecuada a los
trabajadores que por razones de trabajo lo requieran,
según ANEXO Nº 10 (Niveles de Iluminación)
VIDEO : INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 Ganadores del certamen

INSEGURIDAD EN EL
TRABAJO
En quinto puesto
En cuarto puesto
En tercer puesto
En segundo
puesto
Y el GANADOR es…
MENCIÓN ESPECIAL
DEL JURADO ...
CATEGORIA
SUPERIOR
LAUREA AD
HONOREM