Está en la página 1de 18

7 Habit of Efective

People

Put First Things First


KELOMPOK 7

ANGGOTA :
1. Erwin Maulana (115100301111050
2. Nur Qayyum F.I (115100700111010)
3. Anderla Puspitasari (115100700111012)
4. Khoirul Mahmud (115100701111018)
5. Muh. Rusdi (115100302111002)
7 Habits of Efective People, dapat diartikan sebagai
“etika karakter” yang berdasarkan prinsip dan tata cara memimpin
serta mengabaikan prinsip “etika kepribadian” yang memberikan
sinyal kepalsuan dan ambiguitas. Karakter adalah gabungan dari
kebiasaan-kebiasaan kita. Kebiasaan sulit berubah, tetapi bisa dirubah
dengan komitmen yang sungguh-sungguh. Kebiasaan (habits)
yang baik adalah persinggungan antara pengetahuan
(knowlegde) keahlian (skill) dan keinginan (desire)
7 kebiasaan yang paling efektif
menurut Covey
1. Be proactive
2. Begin with the end in mind
3. Put things first
4. Think win-win,
5. Seek first to understand and then to be understood,
6. Synergize
7. Sharpen the saw
Put First Things First

Dahulukan Yang Utama atau manajemen


pribadi untuk mengimplementasikan dan
mengelola kebiasaan no.2 yang bersifat mental,
dan kebiasaan no.3 bersifat fisik.
Kebiasaan
Kebiasaan adalah Manajemen Pribadi, pelatihan kemandirian yang
akan menciptakan kehidupan yang selaras dengan nilai-nilai, sasaran dan misi
yang dianut. Anugrah manusia yang keempat, Keinginan Bebas, adalah
kemampuan untuk membuat keputusan, pilihan dan bertindak berdasar kepada
dirinya. Integritas adalah kemampuan untuk membuat dan menjaga komitmen
kepada diri kita sendiri. Manajemen menyangkut pengembangan aplikasi spesifik
dari ide-ide. Kita harus memimpin melalui otak kanan (secara kreatif) dan
mengelola dari otak kiri (secara analitis).
Manajemen Waktu
merupakan keahlian penting untuk
manajemen pribadi. Inti sari manajemen
waktu adalah mengelola dan melaksanakan
prioritas.
Tahapan Metoda manajemen waktu

1) catatan dan checklist - mengenali berbagai


kebutuhan pada waktukita;
2) kalendar dan buku agenda - menjadwalkan acara
dan aktivitas;
3) memprioritaskan, memperjelas nilai-nilai -
menyatukan perencanaan harian dengan
sasaran
4) mengelola diri kita lebih dari pengelolaan waktu -
memfokuskan pada penjagaan dan memperkaya
hubungan dan penyelesaian hasildengan begitu
merawat keseimbangan P/PC
Kuandran I
Aktivitas Kuadran I adalah urgen dan penting - disebut
juga masalah dan krisis. Memfokuskan pada Kuadran I
berkesudahan menjadi lebih besar dan bertambah besar
sampai masalah mendominasi kamu.

> Dftar Aktivitas Kuadran I<


1) Krisis
2) Masalah yang mendesak
3) “ Memadamkan api”
4) Bongkar besar & kerja ulang
5) Proyek terbatasi waktu
MATRIKS
URGEN TIDAK URGEN
1. Kuandran I
2. Kuandran II
3. Kuadran III
4. Kuadran IV
Kuandran II
Aktivitas Kuadran II menjadi pengaruh kuat aktivitas bila
diselesaikan secara rutin akan membuat perubahan yang amat
besar dalam kehidupanmu. (Termasuk mewujudkan Seven
Habits).

> Dftar Aktivitas Kuadran II<


1. Pencegahan
2. Aktivitas berdasar kemampuan produksi
3. Membangun hubungan.
4. Mengenali peluang baru
5. Perencanaan
6. Penciptaan kembali
Kuadran III
Aktivitas Kuadran III adalah urgen namun tidak penting,
dan sering salah menempatkan sebagai Kuadran I.

> Dftar Aktivitas Kuadran III<


1. Beberapa laporan
2. Interupsi
3. beberapa panggilan
4. Beberapa surat
5. Beberapa rapat
6. Hal yang agak mendesak
7. Aktivitas populer
8. Beberapa bongkar besar &kerja ulang
Kuadran IV
Kuadran IV adalah kuadran pelarian -
aktivitas yang tidak urgen dan tidak
penting.

> Dftar Aktivitas Kuadran III<


1. Hal sepele (trivia)
2. Kerja sibuk
3. Beberapa surat
4. Beberapa telepon
5. Waktu
6. Mengisi
7. Aktivitas menyenangkan
Paradigma
Saling-Ketergantungan

Saling-ketergantungan membuka dunia


suatu kemungkinan-kemungkinan mendalam,
persahabatan penuh makna, produktivitas
yang lebih tinggi, pelayanan, konstribusi
dan pertumbuhan. Juga memperlihatkan
kepada kita perasaan sakit yang lebih besar
Bank Emosi

Catatan bank emosi adalah kiasan yang


menjelaskan hubungan dan keseimbangan P/PC
(Produksi versus pembangunan Kapasitas produksi)
untuk mencapai saling-ketergantungan. Hal ini
menjelaskan bagaimana kepercayaan dibangun pada
suatu hubungan.
Deposito Utama Catatan Bank Emosi

1) Mengerti Individu
2) Mengurus hal kecil
3) Jagalah komitmen
4) Jelaskan harapan
5)Perlihatkan integritas pribadimu
6) Memaafkan secara tulus ketika kamu
membuat suatu penarikan
KEGUNAAN PUT THINGS FIRST
BAGI PERUSAHAAN

Dalam sebuah perusahaan di butuhkan


seorang pemimpin yang dapat bersifat PUT THINGS
FIRST (Pengambilan Keputusan Yang Lebih Utama)
berguna untuk menjalankan perusahaan untuk lebih
teratur dan mendapatkan keberhasilan bersama demi
mencapai tujuan utama perusahaan.
TERIMAKASIH