Concepto Es una transición ordenada entre la posición actual y lo que se desea en el futuro. Consiste en relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesarios para lograr los objetivos específicos. UTILIDAD La planeación estratégica es útil cuando se requiere describir el perfil y los procesos, cuando se quiere describir el futuro del servicio en el sistema de salud y cuando se desea elaborar un plan que permita una transición ordenada en el tiempo objetivos Se determinan una vez que se han establecido: - valores, - misión, - visión • Resultados específicos que se desean alcanzar • Cuantificables a un mismo tiempo para lograr la misma visión Misión • Propósito o motivo por el cual existe. Con un carácter permanente Visión define la dirección de organización, señalando el rumbo en la formación de estrategias Valores Conductas o principios que orientan la conducta de los individuos en la empresa • voluntad • Compromiso • Estrategia Análisis del entorno • Fortalezas y debilidades • Insumos • Formas de trabajo • Resultados obtenidos al proporcionar el servicio. Trato a clientes internos como externos. • Oportunidades y amenazas • Variables • Transitorios • Cambiantes
Investiga Las Intervenciones Interdependientes en Técnicas y Procedimientos de Enfermería en La Sala de Preescolares Como Es_ Maniobra de Heimlich, Manejo de Vía Aérea, Artificial, Manejo Del Niño Con Apara (1)