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FACILITADORA

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Psic. Yolanda Castro Yoshida

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Porqué ¿qué son las organizaciones? Gente: un conjunto de personas que interactúan a través de redes conversacionales . La evolución personal nos lleva a la evolución organizacional.

un territorio que los invite a crecer y evolucionar hacia una nueva conciencia… . impulsadas hacia un nuevo “territorio” fuera de la zona de confort actual. ya que el mundo de hoy necesita de personas que quieran cruzar el umbral. sienten. creencias y valores que las caracterizan y se mueven en el mundo para alcanzar los objetivos que se proponen. Sólo quienes entiendan esto podrán llevar adelante sus organizaciones. Son personas que piensan.Sin personas no hay organización. tienen una historia.

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vernos y cambiarnos a nosotros Contiene: mismos” 1. El Coaching Personal en tu día a día 4. “nuestra capacidad de ver y cambiar ¿Qué rol desempeña el coach? El el mundo coach guía y apoya al cliente para evoluciona de obtener lo mejor de sí mismo. Control de la mente y las emociones 5. la mano de nuestra alcanzar lo que quiere alcanzar y capacidad de ejercer los cambios que necesita. Mindfulness . Identidad 2. ¿Tienes metas? 3.

¿Tienes metas? .

la salud física o la capacidad de superación. . . Practiquemos . . curiosidad y aceptación. . Ejercicios de respiración . El aumento de la tolerancia a las emociones negativas supone una mejora generalizada de los diferentes aspectos de la vida como el trabajo. . las relaciones personales y sociales. . Prestar atención de manera consciente a la experiencia del momento presente con interés.

 Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano. Desarrolla la potencialidad de las personas.  Estimula a la persona para la colaboración . el trabajo en equipo y la creación de consenso. permitiéndoles alcanzar objetivos de otra manera son considerados inalcanzables. .¿Qué beneficios presenta? Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.