2.

5 ANTECEDENTES
DE LA “ISO 18.000”
Fue publicada en el año de 1999, dando inicio así a la
serie de normas internacionales relacionadas con el tema
"Salud y Seguridad en el Trabajo“.
Complementa a la ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio
Ambiente).
Esta serie de estándares en materia de salud ocupacional
y administración de los riesgos laborales, integra las
experiencias más avanzadas en este campo, y por ello
está llamada a constituirse en el modelo global de
gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.
2.5.1 QUÉ ES LA ISO
18.000

“
Es un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS)
o Sistema de Prevención de Riesgos
Laborales, siendo un mecanismo de
regulación de la gestión de las
organizaciones.

“
Son una serie de estándares voluntarios
internacionales relacionados con la gestión
de seguridad ocupacional.
 “
Lo que se busca es conseguir la protección
total de la salud y la vida de los empleados
a través de la definición de los procesos
a realizar por las personas, será, por
lo tanto un conjunto de procedimientos
que definan la mejor forma de realizar las
actividades que serán susceptibles de
“
producir accidentes o enfermedades
profesionales del trabajo.
OBJETIVOS DE “ISO 18.000”
Estos objetivos son múltiples y variados, pero giran en torno a
uno principal, que no es otro que promover mejoras
continuas en áreas muy importantes de los diferentes
procesos que lleva a cabo la empresa. Podríamos decir que
los objetivos más destacados serían:
 Reducir los incidentes
 Reducir los peligros
 Reducir la utilización de materiales peligrosos
 Aumentar la satisfacción de los trabajadores
 Reducir la exposición de los trabajadores a sustancias
nocivas y peligrosas
 Incrementar la toma de conciencia y la formación de los
trabajadores
 Referencias
https://vdocuments.site/25-antecedentes-del-iso-
18000docx.html