ES&H

SISMO
EL LIDER EN
EMERGENCIAS
 QUÉ ES UN LÍDER
Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y
tener autoridad sobre un grupo y que cuenta con una
serie de capacidades y características específicas que
le permiten ejercer la labor de liderazgo

La Frase «ALCANZAR UN OBJETIVO COMÚN» identifica

el contenido del Líder
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
• TOMA DECISIONES
• ES ACCESIBLE E INSPIRA CONFIANZA
• INTERACTUA CON LOS DEMÁS
• MOTIVA A SUS EMPLEADOS
• MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN
• RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO
• ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA

TIPOS DE LIDERAZGO

• Liderazgo autoritario
• Liderazgo legal/burocrático
• Liderazgo paternalista
• Liderazgo democrático
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO O SUPERVISOR

El líder ejerce un poder

autoritario; da órdenes con o sin
explicación, decide sin consultar
al grupo, evalúa según sus
propias normas y controla los
"premios y los castigos"
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
El líder ayuda al grupo a tomar las decisiones, los
miembros del grupo también ejercen una influencia
para fijar finalidades sobre el líder.
 LIDERAZGO EN EQUIPO
• Las competencias de sus integrantes son
optimizadas.
• Sinergia interna.
• Esfuerzo común por alcanzar las metas .
• Estrategia compartida.
• Diálogo y cooperación.
• Coordinación eficiente
 PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO

a. Conocerse a sí mismo y buscar su auto mejoramiento.

b. Buscar y aceptar responsabilidades
c. Tomar decisiones acertadas, oportunas y en equipo.
d. Dar el ejemplo.
e. Conocer a su equipo y buscar su bienestar.
f. Mantener a sus trabajadores informados.
g. Desarrollar el habito de responsabilidad en su equipo.
h. Capacitar a sus trabajadores permanentemente.
i. Trabajar como un equipo.
“POR UNA CULTURA DE PREVENCION Y
EFICAS RESPUESTA A EMERGENCIAS”

GRACIAS