Secretaría de Planificación Estratégica

Bono de Incentivo al Desempeño Escolar

“BONO ESCUELA”
Setiembre 2014
I. Antecedentes: Norma de Creación

 Es un “Reconocimiento de la mejora en el aprendizaje de los estudiantes de las

instituciones educativas públicas durante el ejercicio anterior, a favor del personal
directivo, personal jerárquico y personal docente nombrado y/o contratado de las
instituciones educativas públicas de Educación Básica Regular con mejor desempeño”.

 “No tiene carácter remunerativo ni pensionable, no se incorpora a la remuneración del

personal, no forma base de cálculo para la asignación o compensación por tiempo de
servicio o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas, ni está afecto a
cargas sociales”.

Decreto de Urgencia N° 002-2014, publicado el 28 de julio de 2014

II. Definición y Objetivos

Pago Docentes y
monetario directivos

BONO
ESCUELA

IIEE Una vez al

primaria año
II. Definición y Objetivos

Acelerar logro de resultados educativos en los

estudiantes

Motivar a docentes para mejorar su

desempeño

Reconocer a IIEE estrategias innovadoras para

mejorar aprendizajes y retención de estudiantes
III. Metodología para selección de beneficiarios

Cuatro pasos para determinar a las IIEE con mejor desempeño:

a) Criterios de b) Agrupación de IIEE c) Selección de IIEE d) Selección de

Elegibilidad de IIEE similares beneficiadas docentes/directivos
a) Criterios de elegibilidad de IIEE
GRUPO A GRUPO B GRUPO C
IIEE programadas por la ECE IIEE programadas por la ECE en 4° Grado IIEE sin ECE 2012 y/o ECE 2013
en 2° Grado (castellano como segunda lengua)

IIEE elegibles: IIEE elegibles:

IIEE públicas primaria programadas para aplicar la ECE 2012 y ECE 2013, donde: IIEE públicas primaria sin aplicación de
la ECE 2012 y/o ECE 2013 por motivos
1. Se logró aplicar la ECE 2012 y ECE 2013 externos a la IE, donde:
2. Se logró cobertura mínima ECE 2013: 80% (una sección en 2do/4to grado) ó 90%
(dos o más secciones en 2do/4to grado) 1. Se cuenta con información de
3. Se cuenta con información de SIAGIE (estudiantes matriculados) SIAGIE (estudiantes matriculados)
 b.1) Agrupación de IIEE similares – Grupo A
UGEL 1 –
GRUPO A UGEL 1 UNID./POL.MULT.
ESCUELAS ECE
Se forman
2° GRADO –
subgrupos por
ELEGIBLES UGEL 1 – POL.COMP. cada UGEL y
tipo.

UGEL 2 – Se
UGEL 2 UNID./POL.MULT.
seleccionarán
IIEE
beneficiadas
UGEL 2 – POL.COMP. en cada
subgrupo.
b.2 ) Agrupación de IIEE similares – Grupo B
DRE 1 –
GRUPO B DRE 1 UNID./POL.MULT.
ESCUELAS ECE
4° GRADO –
ELEGIBLES DRE 1 – POL.COMP.
Se forman
subgrupos por cada
DRE 2 – DRE y tipo.
DRE 2 UNID./POL.MULT.
Se seleccionarán
IIEE beneficiadas en
DRE 2 – POL.COMP. cada subgrupo.
b.3 ) Agrupación de IIEE similares – Grupo C

GRUPO C DRE 1
ESCUELAS NO Se forman
ECE – ELEGIBLES subgrupos por
cada DRE.

DRE 2 Se
seleccionarán
IIEE
beneficiadas
en cada
subgrupo.
c) Selección de IIEE con mejor desempeño – Grupo A

• Definición: Variación del puntaje de la escuela en 4 indicadores

matemática y comunicación entre los dos últimos años para cada IE
Superación • Ponderación: 60% 60%
• Fuente: ECE 2012 y 2013.

• Definición: Puntaje promedio de la escuela en matemática 1 índice para

y comunicación en el último año
Efectividad • Ponderación: 20%
20% cada IE
• Fuente: ECE 2013.

• Definición: Tasa de retención de alumnos matriculados en

primaria. Ordenamiento de
Eficiencia • Ponderación: 15%. 15% IIEE por subgrupo
• Fuente: SIAGIE.

Registro • Definición: Identificación de IIEE con registro de nómina de

matrícula y actas de evaluación en SIAGIE Selección de IIEE
oportuno de • Ponderación: 5% 5%
(35% superior)
información • Fuente: SIAGIE.
c) Selección de IIEE con mejor desempeño – Grupo B

• Definición: Variación del puntaje de la escuela en 4 indicadores

comunicación (castellano) entre los dos últimos años para cada IE
Superación • Ponderación: 60% 60%
• Fuente: ECE 2012 y 2013.

• Definición: Puntaje promedio de la escuela en 1 índice para

comunicación (castellano) en el último año
Efectividad • Ponderación: 20%
20% cada IE
• Fuente: ECE 2013.

• Definición: Tasa de retención de alumnos matriculados en

primaria. Ordenamiento de
Eficiencia • Ponderación: 15%. 15% IIEE por subgrupo
• Fuente: SIAGIE.

Registro • Definición: Identificación de IIEE con registro de nómina de

matrícula y actas de evaluación en SIAGIE Selección de IIEE
oportuno de • Ponderación: 5% 5%
(35% superior)
información • Fuente: SIAGIE.
c) Selección de IIEE con mejor desempeño – Grupo C

• Definición: Tasa de retención de alumnos matriculados 3 indicadores por IE

en primaria 2013
Eficiencia • Ponderación: 60% 60%
• Fuente: SIAGIE.

1 índice por IE
Registro • Definición: Identificación de IIEE con registro de
nómina de matrícula y actas de evaluación en SIAGIE
oportuno de • Ponderación: 30%
30%
información • Fuente: SIAGIE.
Ordenamiento de
IIEE

Registro • Definición: Porcentaje de docentes registrados con

grado de enseñanza en el SIAGIE.
docentes • Ponderación: 10%. 10% Selección de IIEE
SIAGIE • Fuente: SIAGIE. (35% superior)
d) Selección del personal beneficiario en IIEE
con mejor desempeño
 Personal directivo, personal jerárquico y
personal docente nombrado y/o
contratado que cumplan con las
siguientes condiciones:

 Tiempo mínimo de enseñanza durante

2013 en la IIEE seleccionada.

 Tener contrato vigente con el Estado en http://magisterioperu.blogspot.com/2014/06/ong-ensena-peru-

recluta-y-capacita.html
2014.

 No tener sanción administrativa vigente.

e) Definición del pago del bono
 El monto global es de hasta 75 millones de soles.
 Solo se puede recibir un bono en el año.
 Docentes con más de un cargo y/o grado, reciben el bono de mayor monto que le corresponda.

IIEE SELECCIONADAS EN EL PERCENTIL 25 IIEE SELECCIONADAS ENTRE PERCENTIL 25 Y 35

“TOP 25” “TOP 25-35”
Tipo de personal Grupo A Grupo B Grupo C Tipo de personal Grupo A Grupo B Grupo C

Personal directivo 3,000.00 3,000.00 1,500.00 Personal directivo 2,000.00 2,000.00 1,000.00

Personal docente 1er grado 2,250.00 2,250.00 1,500.00 Personal docente 1er grado 1,500.00 1,500.00 1,000.00

Personal docente 2do grado 3,000.00 2,250.00 1,500.00 Personal docente 2do grado 2,000.00 1,500.00 1,000.00

Personal docente 3er grado 1,500.00 2,250.00 1,500.00 Personal docente 3er grado 1,000.00 1,500.00 1,000.00

Personal docente 4to grado 1,500.00 3,000.00 1,500.00 Personal docente 4to grado 1,000.00 2,000.00 1,000.00

Personal docente 5to grado 1,500.00 1,500.00 1,500.00 Personal docente 5to grado 1,000.00 1,000.00 1,000.00

Personal docente 6to grado 1,500.00 1,500.00 1,500.00 Personal docente 6to grado 1,000.00 1,000.00 1,000.00

Personal docente sin 1,500.00 1,500.00 1,500.00 Personal docente sin 1,000.00 1,000.00 1,000.00
información de grado
información de grado
IV. Resultados 2014
Escuelas beneficiarias de Bono Escuela 2014
(según DRE)
4000
Escuelas beneficiarias
Total Nacional Aproximado:
3500
3,036
8,685 escuelas beneficiarias
En promedio 34% de escuelas premiadas por región
3000

2500

2000 1,840
1,714
1,606 1,623
1,496 1,422 1,447
1500 1,354 1,284
1,091 1,150 1,134
1,080
1000 794
582 586 573 582
500 1,038 333
76 552 466 630 194 150 591 553 162 109
377 503 273 393 494 370 495 442 386
0
197
22 112 200 54 50 196 54 35 205

Ica

Lambayeque

Puno
Loreto

Piura
Lima

San Martin
Ayacucho

Tumbes
Cajamarca
Ancash

Apurímac

Huancavelica

Pasco

Ucayali
Tacna
Callao

Huánuco

Junín

La Libertad
Amazonas

Arequipa

Cusco

Moquegua
Madre De Dios
 200
400
600
800
1000
1200

0
Amazonas

Ancash

Apurímac

Arequipa

Ayacucho

Cajamarca
IV. Resultados 2014

Callao

Cusco

Huancavelica

Huánuco

Ica

Junín

La Libertad

Lambayeque

Lima Metropolitana

Lima Provincias

Loreto

Madre De Dios

Moquegua

Pasco
Escuelas beneficiarias según DRE y Grupo

Grupo A

Piura

Puno

San Martin
Grupo B

Tacna

Tumbes
Grupo C

Ucayali
V. Bono Escuela 2015
• Se ha incluido en el proyecto de ley del Presupuesto Público 2015 un artículo para extensión
del BONO ESCUELA para ser entregado en 2015 y 2016.

• En 2015, los criterios por los cuales se entregará el Bono son similares a los del 2014.

• Se está evaluando la inclusión de criterios adicionales, dependiendo de la disponibilidad de

información relevante para medir el desempeño de las IIEE.
Para cualquier consulta adicional,
pueden escribirnos a:
bonoescuela@minedu.gob.pe

¡Gracias!