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PLAN DE DESARROLLO CANTONAL DE ARENILLAS/EL ORO

2002-2012

SEC RETAR IA
Breve reseña:

Una vez elaborado el Plan de Desarrollo Cantonal el 2002; y pensando


en las experiencias de otros Planes que no fueron implementados, se
vio la necesidad de constituir una Secretaría Técnica que se encargue
de promover la ejecución del Plan. No fue fácil por cuanto es una
instancia no contemplada en la Legislación Nacional, pero sí en el
sentir ciudadano que había trabajado por casi un año para decidir el
Cantón que queremos, no solo se invirtieron recursos económicos de
instituciones, se invirtió el tiempo de los ciudadanos para construir su
Visión de largo plazo y una Misión que permita alcanzar los objetivos
propuestos, que es la esperanza de contar con un Arenillas mejor.
Solo personas comprometidas con el desarrollo, pueden entregar su
tiempo sin esperar una remuneración. Esas personas son las que
conforman el Equipo Técnico, que sienten que su recompensa no será
ahora, sino cuando aseguren un futuro mejor para las generaciones
venideras.
En la minga para la elaboración del PDC, participaron organizaciones
como: Care, Habitierra, SNV, Fundación Espacios y Organizaciones
Locales.
Estamos seguros que continuaremos en el proceso y seguiremos
EJES D E DESA RRO LLO DE L PD C

SC
Recursos Naturales
Económico
Productivo

Ordenamiento
Territorial Secretaría
Técnica

Fortalecimiento
Desarrollo Humano Institucional
Y Social EP ESTADO
LOGROS:
De los proyectos identificados en el PDC se ha ejecutado el 50% en cinco años.
Construcción del Sistema Regional de Agua Potable
Proyecto de educación popular y alfabetización
Plan Estratégico de Desarrollo Institucional
Plan de manejo de la Reserva ecológica( La ST se encuentra impulsando para
que se haga a través de los custodios de la reserva)
 Creación de la UGA de la Municipalidad
Promoción social y desarrollo de las organizaciones productivas
Programa de capacitación técnica, financiera y de gestión para asociaciones
productivas ( Se ha avanzado en lo técnico y de gestión, falta lo financiero que
se está buscando facilitadores)
Plan de Ordenamiento Territorial
Manejo de una micro cuenca del río arenillas (Proyecto la Primavera)
Consejo Cantonal de la Niñez y la adolescencia ( primera etapa)
Organización del Patronato de amparo social
Ejecución de la Ley de maternidad gratuita
Creación de la Dirección Municipal de Turismo
PERPECTIVAS:
Impulsar la ejecución del 50% restante de los Proyectos
Crear y Fortalecer las Organizaciones sociales
Fortalecer las Organizaciones Productivas en lo Técnico,
Financiero y Gestión
Impulsar la generación de alianzas estratégicas entre actores
locales, regionales y nacionales para el desarrollo
Promover en la sociedad civil el ejercicio de sus derechos y
responsabilidades
Impulsar la inclusión de grupos vulnerables con énfasis en la
Mujer y Poder.
EQUIPO TECNICO
Entrega Personería Jurídica a C. Pro Mej. Sitio Pitahaya
Fortalecimiento Organizacional a trabajadores agrícolas
Reuniones con ONG´s

CARE

INNFA

PRODER
Reuniones con Instituciones Locales
PROCESO PARA LA CONFORMACION DEL COMITÉ DE GESTION
PARA LA CONSERVACION DE LA RESERVA ECOLOGICA (REAr)
CAPACITACION EN MANEJO DE RECURSOS NATURALES