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CAPITULO III

DIAS DE DESCANSO
LFT

sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. • Artículo 70. por lo menos. LFT .• Artículo 69. En los trabajos que requieran una labor continua. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento. por lo menos. con goce de salario íntegro. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso. • Artículo 71. los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.

un salario doble por el servicio prestado. Si se quebranta esta disposición. Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. el patrón pagará al trabajador. Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana. o cuando en el mismo día o en la misma semana preste servicios a varios patrones. calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido de cada patrón. tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso. independientemente del salario que le corresponda por el descanso. LFT . • Artículo 73.• Artículo 72.

de enero. de mayo.• Artículo 74. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. VII. VI. El 1o. III. El 25 de diciembre. y IX. El 1o. V. VIII. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. (Artículo reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de enero de 2006) LFT . para efectuar la jornada electoral. El 16 de septiembre. en el caso de elecciones ordinarias. Son días de descanso obligatorio: I. de diciembre de cada seis años. El 1o. II. El que determinen las leyes federales y locales electorales. IV. cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

un salario doble por el servicio prestado. En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio. independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio. resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. LFT .• Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague.

CAPITULO IV VACACIONES LFT .

Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones. el período de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco de servicios. por lo menos. hasta llegar a doce. Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones. y que aumentará en dos días laborables. Después del cuarto año. • Artículo 77. que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables. • Artículo 78. en proporción al número de días trabajados en el año. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas.• Artículo 76. LFT . por cada año subsecuente de servicios.

• Artículo 81. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.• Artículo 79. LFT . el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados. • Artículo 80. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.