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Modalidades Del Contrato de Trabajo 2014
Modalidades Del Contrato de Trabajo 2014
Eventual
A) Tareas extraordinarias (trabajos no habituales)
B) Tareas de picos
C) Suplencias
Contrato individual
Contrato de agrupamiento de
trabajadores:
A) contrato de grupo (único vínculo
jurídico)
B)contrato de equipo ( Individual pero
formados en un equipo)
Contrato de trabajo de
aprendizaje (art 1 ley
25.013)
Pasantías educativas
Presunción: Indeterminación
Regla: Indeterminación