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ORGANIGRAMA

Integrantes :
• Fabrizio Pérez León
• Alejandra Huertas Morales
• Sergio Gomes Fernández

Docente :
Mg. Ing. Vargas Sagastegui, Joel David
Objetivos:

■ Aprender la importancia del organigrama dentro de una empresa.


■ Conocer cómo se diseña un organigrama.
¿Qué es un organigrama?

Representación gráfica de la estructura de una


empresa o una institución, en la cual se muestran
las relaciones entre sus diferentes partes y la
función de cada una de ellas.
Importancia
Contribuye a obtener información y mejorar la toma
de decisiones de la empresa

Examinar la realidad de la empresa frente a su


representación gráfica

Permitiendo evitar desequilibrios de coherencia o


duplicaciones
¿Cómo diseñar un organigrama?

Estructura funcional
Dibujar el
Estructura por producto
organigrama
Estructura por tipos de cliente Asignar los plasmando todas
Estructura geográfica puestos de mando las decisiones
en cada uno de
Definir cuáles son los niveles y las que afectan a la
las funciones de responsabilidades estructura de la
cada uno de los de cada persona organización.
Marcar cuál es el empleados de la
número de niveles empresa
jerárquicos que
Conocer cuál es el queremos en
número de nuestra empresa
empleados que
Estudia la tienes en plantilla
actividad de la y las diversas
empresa y las funciones que
mejores posee cada uno
estructuras para de ellos
tu modelo de actualmente
negocio. Entre las
estructuras
posibles puedes
encontrar:
Tipos de organigrama
Organigrama
por ámbito

Estos son los organigramas


que podrás encontrar según
el ámbito en el que se utilicen

General Especifico
Organigrama
por naturaleza

Según la naturaleza de la
empresa podemos encontrar
diferentes clases de
organigrama empresarial.

Micro Macro Meso


administrativo administrativo administrativo
Organigrama por
su contenido

De puestos,
Integrales Funcionales
plazas y unidades
Organigrama por
su presentación

Horizontal Vertical Mixtos Por bloques


A CONTINUACIÓN
PRESENTAREMOS
UN ORGANIGRAMA
DE UNA EMPRESA
COMERCIAL:
Conclusiones:

■ La utilidad y eficacia del organigrama radica en formar parte de un manual de


organización que establezca con claridad los deberes, objetivos, autoridad,
requisitos, responsabilidades, relaciones y procedimientos de los distintos puestos.
■ Los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades
productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc.

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