GENERACIONES

 Cada generación se refiere a las personas que

crecieron y se desarrollaron en diferentes
situaciones a los de generaciones anteriores o
posteriores.

 Por ello, comparten valores , prioridades, entienden

el trabajo de manera distinta, mantengan actitudes
diferentes ante la autoridad, ejerzan y vivan la
responsabilidad de manera diferente.
1922-1943
1944-1960
1961-1980
1981-2000
Y: activos, ansiosos, pueden hacer varias cosas a la vez, no
temen nada(imprudentes)

Boomers: estan pasando a su retiro, desean pasar sus

conocimientos a las generaciones futuras X.

X: No entienden porque los Y no tienen el compromiso

que ellos heredaron de sus padres.
 Diferencias en el trabajo
 Estaba bien visto callarse
 Dicen lo que se les ocurre, baja tolerancia hacia las
situaciones que no les gustan y quieren hacerlo saber.
 Los jóvenes pierden la admiración y respeto de los
mayores cuando ven que no se actualizan en
tecnología, idiomas, etc.
1944-1960
1961-1980
•Definir y comunicar las metas de la
empresa

•Capacitar a los jóvenes en temas de

liderazgo, manejo de conflictos, temas
actuales

•Realizar actividades de desarrollo en

equipo(deportes, paseos, concursos)