Está en la página 1de 67

script

1.Tratar de manera justa y honesta con el público en general, los empleadores, clientes y posibles clientes, con sus compañeros de trabajo, con
el público
los funcionarios y los medios.
2. Evite crear o publicar contenido, publicaciones o respuestas que contengan énfasis innecesario en las características personales,
incluyendo género, raza, etnia, nacionalidad, edad, orientación sexual, relaciones familiares, creencias religiosas o física o
Discapacidad intelectual.
3. Nunca participe en el cebo racial o de género con el propósito de aumentar el tráfico o el compromiso.
4. Hacer todo lo posible, dentro de sus capacidades profesionales, para garantizar la conducta razonable de los miembros dentro de sus
comunidades.
Los Community Managers deben informar cualquier forma de acoso, ya sea dirigido a ellos u otros, a su empleador y a
las plataformas donde esta actividad ocurre
5. Los Community Managers deben hacer todo lo posible para mantenerse al día con toda la legislación pertinente en sus regiones de práctica
y localizaciones de la comunidad, y deben cumplir con estos en todo momento. Nota: Esto no excluye la defensa del cambio de
esta regulación o informando su evolución.
6. Cumplir con todas las reglas y términos relevantes en las plataformas en las que operan. El cumplimiento no impide que la Comunidad
Los gerentes pueden ofrecer críticas constructivas a las plataformas o presentar quejas formales si es necesario.
7. Respetar las regulaciones de copyright. Los Community Managers deben solicitar permiso para volver a publicar contenido de otras fuentes, y
debe atribuir correctamente todo el contenido protegido por derechos de autor al propietario original o licenciatario (en el caso de Creative
Commons o similar).
8. Revele cualquier conflicto de interés personal, y no permita que los pagos, obsequios o beneficios socaven la precisión o
la imparcialidad de sus interacciones con los empleadores, sus comunidades y el público en general.
9. Evite conductas o prácticas que puedan desacreditar a los mismos, a sus empleadores o clientes y a sus colegas.
10. No difunda deliberadamente información falsa o engañosa y tenga cuidado de corregir los errores y emitir correcciones como
pronto como sea posible. Donde se verifica que los miembros de la comunidad hayan publicado información privada de otros, falsa o
material difamatorio Community Managers actuará para eliminarlo de manera oportuna