Está en la página 1de 20

Liderazgo en

Enfermería
INDUCCIÓN A INGRESANTES A LA CARRERA PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA 2018 -I

Dra. Nora Nieto Penadillo


Docente UNSM-FCS
QUIÉN ES LÍDER ?

Es la persona que
Aquella persona trabaja con un grupo
capaz de inspirar y Es el modelo para e influye en él para
guiar a individuos o todo el equipo lograr un propósito
equipos. que todos juntos
pretenden alcanzar
EL LÍDER

Es sencillo, veraz.

Capaz de trabajar en grupo.

Capaz de expresar libremente sus ideas.

Capaz de luchar por sus principios.

Tiene buenas relaciones humanas.


Líder es un VISIONARIO , y es quien:

Se preocupa por lo correcto

Se concentra en el qué y el porqué

Establece la visión y la dirección

Vive de las esperanzas y los sueños

Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro


CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO

Visión. Influencia. Motivación.

•Pensamiento a largo •Capacidad de •Capacidad de generar


plazo. contribuir a cambiar el en otros entusiasmo,
pensamiento y el compromiso y sentido
comportamiento a de finalidad ante metas
otros. compartidas.

Confianza . Competencia política Revisión y cambio .

•Capacidad de crear • Habilidad y formación •Capacidad de convertir


confianza en otros. para planificar las los problemas en
Tener confianza en sí estrategias para oportunidades.
mismo y en lo que está contribuir a conseguir
haciendo. diferentes metas.
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Según Hall es una forma
especial de poder, involucra la
habilidad con base en las
cualidades personales del
líder para obtener la
subordinación voluntaria de Lleva consigo la
sus seguidores. persuasión de los
individuos y la
innovación en ideas y
Davis y Newstron considera toma de decisiones
el liderazgo como un proceso
de estímulo y ayuda a otros
para trabajar con entusiasmo
hacia determinados objetivos
y en particular hacia los
objetivos de la organización
LIDERAZGO

No es posición • Hace la posición

No es recibir valor – • Es agregar valor a las personas


Es honrar la
individualidad –
• No el individualismo
Es tener un alto
respeto
• por la verdad

Es vivir una vida • moralmente amplia Estilo de Vida


El líder identifica las El líder relaciona
Se establecen metas
necesidades de los recompensas con
adecuadas
empleados metas

Los empleados están El líder ofrece ayuda


Existe desempeño satisfechos y en la trayectoria del
eficiente motivados y aceptan empleado hacia las
al líder metas

Empleados y
organización
alcanzan mejor sus
metas
Liderazgo en
Enfermería
POR QUÉ LA ENFERMERA DEBE SER LÍDER?
• La enfermera usa habilidades de líder influyendo y modificando conductas para
producir cambios cuando la situación lo requiere .

La enfermería se encuentra en disposición de


asumir funciones de liderazgo en 3 sentidos .

1. Influyendo en las actitudes de los individuos y


grupos en materia de salud .

2. Promoviendo el desarrollo profesional a través de la


motivación y dirección del equipo de enfermería .

3. Participando en los organismos de gestión del


sistema sanitario.
Dentro de cada Enfermera (o)

Hay dentro de cada uno


Todos podemos
de nosotros un
encontrar al verdadero
verdadero líder que esta
líder que tenemos dentro
esperando que lo
de cada uno de nosotros
despertemos

No olvidemos que el
Que el pesimismo no Florencia
cambio empieza en
siga apoderándose de Nightingale
nosotros mismos y luego 1820-1910
nosotros
en nuestro país
POR QUÉ LA ENFERMERA DEBE SER LÍDER?

Los Servicios Profesionales de La promoción de la salud y la


las enfermeras comprende la prevención la enfermedades o
gestión del cuidado de las lesiones y la ejecución de
personas en lo relativo a acciones a través de un Plan
promoción , mantención y de cuidados utilizando el
restauración de la salud. método científico

Código sanitario articulo 113


LIDERAZGO DE ENFERMERÍA
Cualquiera Las enfermeras que ocupan puestos de liderazgo necesitan una
amplia gama de conocimientos y capacidades .
sea su Rol

Es necesaria una gestión de enfermería de alto nivel para mejorar los


servicios de enfermería.

La profesión de enfermería necesita examinar la actual preparación


de las enfermeras para la gestión y el liderazgo y preguntarse si esta
preparación es adecuada a las necesidades actuales.
Como Enfermera Líder
PLANEA TU
CONFÍA EN TI TEN NOBLEZA TEN DECISIÓN TRABAJO Y
SIGUELO

HAZ MAS DE LO COMPRENDE PARA PREOCUPATE Y


QUE EXIGES A TUS SE AGRADABLE SER ENTIENDE A TUS
SEGUIDORES COMPRENDIDO SEGUIDORES

SIENTETE COMO
TRABAJA CODO
ASUME TU COOPERA CON LOS UN GRAN LÍDER
CON CODO CON
RESPONSABILIDAD TUYOS QUE ES LO QUE
LOS TUYOS
ERES!!!
Consejos para ser un buen líder

Tener ideas claras y coherentes y explicarlas de una


manera sencilla a los colaboradores.
Ser capaces de motivar hacia esas ideas, trabajar con
entusiasmo, convencer al personal, capacidad de
comunicación.

Ser colaboradores que den ejemplo.

Liderar con visión, inspiración e integridad.

Favorecer la creatividad y la innovación


CONCLUSIONES

• El liderazgo está asociado al desarrollo y crecimiento profesional


de la enfermera (o).
• Los líderes efectivos desarrollan una liderazgo asociado a las
oportunidades y no a un modelo .
• La calidad de la atención y la seguridad del paciente constituyen
prioridades en la gestión del liderazgo en enfermería.
• El liderazgo de la enfermera (o) deben basarse en una filosofía con
bases en la Ética y la moral.
• El líder de enfermería debe estar altamente capacitado debe ser
valorado y respetado.
• El liderazgo de enfermería mejora la profesión y la sitúa
estratégicamente para influir en la planificación y en las políticas
de salud
¿Ya sabes que camino quieres seguir???
Reflexión……

“El primer paso hacia un


liderazgo Efectivo, no es la acción,
en el entendimiento.
John W. Gardner
“El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez,
humanidad, coraje y disciplina...
Cuando uno tiene estas cinco virtudes juntas, cada una
cumpliendo su función, entonces uno puede ser un líder.”

Sun Tzu "El arte de la guerra"