LIDERAZGO

LOURDES 28 JULIO 2013

 ABRAZOS

Abrazos, Abrazos, Abrazos, Abrazos …

 CHINO LING
Buena Suerte? Mala Suerte?
No se!!
TODO EMPIEZA Y
TERMINA EN UNO
10 FORTALEZAS
Trabajo con hoja!
 TODO EMPIEZA Y
TERMINA EN UNO
*No podemos cambiar a las personas pero
si la relacion que mantenemos con ellas
*Mejorando la relacion se puede sacar lo
mejor de las personas
 TODO EMPIEZA Y
TERMINA EN UNO
*Para inspirar a otros, lo primero es que
uno este inspirado
SI NO SE CUMPLEN
LOS ACUERDOS…

Se erosiona la credibilidad…
Lo mas facil de contagiar…

ENTUSIASMO y TRISTEZA
Lo mas facil de contagiar…

ENTUSIASMO
VIDEO
Entusiasmo
A QUIENES HAS
SEGUIDO …

… y por que ?
CARACTERISTICAS
DE UN LIDER
Tormenta de Ideas
Caracteristicas de un LIDER
 Carismatico?
 Pico de Oro?
 Simpatico?
 Encantador?
 Glamoroso?
 Heroe?

RASGOS DE POPULARIDAD Y NO DE
LIDERAZGO
A QUIENES HAS SEGUIDO?
 ENTUSIASTA-APASIONADO-ALEGRE
 ESCUCHA-EMPATIZA-COMPRENDE
 ENSENA – CREE EN MIS CAPACIDADES
 ANIMA – SI SE PUEDE!!
 VISIONARIO – SABE A DONDE IR
 DECIDIDO – SABE LO QUE QUIERE
 HONESTO – SE PUEDE CREER EN EL
 RECONOCE – VALORA – AGRADECE
 CONGRUENTE – MODELO – EJEMPLO
 INTEGRO
 IMPORTANTE:
ESCUCHAR
Si yo te escucho te engrandezco, aunque
posiblemente no este de acuerdo con lo
que me dices
 LIDER
*Quienes conquistan:
EL ENTUSIASMO
LA LEALTAD
LA CONFIANZA
De las personas!!!!!!!!
Un LIDER nace y se hace

*Es un camino de crecimiento personal

*Si no trabajamos la dimension humana,
estamos manipulando a la gente
LIDERAZGO
*ARTE de:
EMPODERAR
INFLUIR
DIRIGIR
INSPIRAR
INCLUIR
MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR
 Confian en las personas para las cuales
trabaja
 Sienten orgullo de lo que hacen
 Le gustan las personas con las que trabaja

ESTO SOLO SE LOGRA CON LIDERAZGO!!

QUE SE NECESITA DE UN LIDER?
 Que esten al servicio … Que puedo hacer
por ti?
 Que empoderen el talento humano
 Que combatan la complejidad con
simplificacio
 Que sean entusiastas
 Que no se desmotiven … NUNCA DARSE
POR VENCIDO
 Que declaren su vulnerabilidad
 Que sean humildes
QUIEN DEFINE AL
LIDER…..?
El cargo o el seguidor???
FILOSOFANDO UN POCO
 Hablar de incentivar y no de motivar
 Cada quien se debe automotivar
 Es de vital importancia NO DESMOTIVAR
 CADA VEZ QUE UNA
PERSONA SE ACERCA A
MI… COMO SE VA ?

MOTIVADO O DESMOTIVADO
 LIDERAR ES UN
ACTO DE AMOR

Me edifico para que cuando las personas se

acerquen a mi… logren lo mejor de si
TEXTO BIBLICO
Corintios 13, 1-7
TODO EMPIEZA Y
TERMINA EN UNO
Prefiero vivir mi vida imperfecta
que la vida pefecta de los demas
Cuento de Caperucita
 DIOS NO HACE
BASURA
*La nina de mis ojos
*Porque tu me tejiste en el vientre de mi
madre, te alabo porque maravillosas son
tus obras SALMO 139, 13
Debemos alimentar el alma!
 Oracion constante
 10 minutos al dia para nosotros
 Frases positivas para alimentar el
inconsciente
ALGUNAS CONSIDERACIONES
 Las organizaciones, universidades,
movimientos deben ser espacios donde la
gente crezca… no pagar penitencia!
 Hay que decirle a la gente … TE NECESITO
… desde la autenticidad
 No tiene sentido contratar a personas
inteligentes y despues decirle lo que
tienen que hacer
NOSOTROS NO CONTRATAMOS
A PERSONAS INTELIGENTES
PARA QUE NOS DIGAN QUE
TENEMOS QUE HACER

Steve Jobs
QUE NECESITAMOS?
 Una ferrea voluntad de supervivencia y
logro
 Una autentica y manifiesta voluntad
QUE TIENEN LOS LIDERES?
 Claridad de proposito
 Sentido de direccion
 INTEGRIDAD – CONGRUENCIA
 Transforman al otro
Debemos hacer sentir a la
gente que son:
CAPACES
TALENTOSOS
PODEROSOS
VALIOSOS
IMPORTANTES
TE ESCUCHO
TE ENTRENO
TE ANIMO
CREO EN TI
VIDEO 2
TODO EMPIEZA Y
TERMINA EN UNO
Me intervengo yo y desde aqui,
transformo a los demas
SE FUENTE Y NO DESAGUE
 PARA ENTUSIASMAR
Y CREAR CONFIANZA
Se debe influir en las personas!
8 HERRAMIENTAS PARA INFLUIR
 Escucha empatica
 Debemos escuchar mas y hablar menos
 Debemos apoyar la escucha con lenguaje
corporal
 Debemos tener una actitud indagatoria
 Participacion
 Estoy dispuesta a participar cuando la idea del
otro es mejor y no me hace ruido
 Confianza
 La relacion de confianza es mas importante
que los beneficios que trae romper el acuerdo
*Prefiero de vez en cuando
sufrir una decepcion que vivir
pensando que no se puede
confiar en la gente
*Se confia con los ojos abiertos
pero se confia
8 HERRAMIENTAS PARA INFLUIR
 Expectativas de exito
 Trata a alguien como lo que puede llegar a ser
y te sorprenderas!!
 Trata a la gente desde una perspectiva de exito
 La gente siempre quiere dar lo mejor de si
 Recursos y Ambiente
 Entusiasmo
 El otro crece desde tu entusiasmo
8 HERRAMIENTAS PARA INFLUIR
 Modelaje
 Mas importante es lo que haces que lo que
dices
 Nuestra accion habla tan fuerte que no permite
escuchar lo que decimos
 Valora y reconoce
 El reforzamiento positivo inhibe las acciones
negativas
 El ser humano quiere que lo quieran!
 Las herramientas de
influencia deben trabajar en
conjunto
No trabajan por separado
La gratitud silenciosa…
no es util al otro

Margaret Tacher
LA VIDA SUCEDE FUERA DE LA
ZONA DE CONFORT!
TEXTO BIBLICO
Juan 20, 1-15
Y para que aprender sobre
liderazgo!!!!
Para que toda boca proclame
que JESUS es el SENOR!!!
No podemos aceptar una
vida sin JESUS!!
TEXTO BIBLICO
Mateo 28, 16-20