Está en la página 1de 15

DIGIMIN “Importancia de la

Inteligencia para las


Operaciones
Sicológicas”
EXPOSITOR :
Mayor Tomas Eliseo HERRERA SILVA
IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA PARA LAS OPERACIONES
SICOLÓGICAS

TODA
ACCION ANALIZA
REQUIERE LA SITUACIÓN
INTELIGENCIA

PREVÉ
DESARROLLO
Y RESULTADOS

ECONOMIZA
PERMITE ESFUERZOS
DELIBERAR
ESTRATEGIAS
NECESIDAD DE INTELIGENCIA
PARA LAS OPERACIONES
SICOLÓGICAS

CONOCIMIENTO
BIO-SICOSOCIAL DEL
BLANCO AUDITORIO

IDENTIFICACIÓN DEL
BLANCO AUDITORIO
DETERMINAR LOS
EFECTOS O
RESULTADOS DE
LOS MENSAJES U CONOCIMIENTOS DE LAS
OPERACIONES ACCIONES DE TERCEROS
SOBRE EL BLANCO
AUDITORIO
SELECCIÓN DE
LOS MEDIOS
PARA LA
TRANSMISION Y
COMPRENSION
DE LOS
MENSAJES

DEFINIR LAS OPORTUNIDADES


SICOLÓGICAS
PROCEDIMIENTOS
1. Sigue los mismos lineamientos de la Inteligencia en general
 TOTAL: Abarca todos los campos de la actividad humana.
 COMPLETA: Contiene los detalles necesarios
. OPORTUNA: Permite planear con previsión el momento y lugar
 OBJETIVA: Se basa en hechos reales
 PERMANENTE: Aplicable en todo momento.
2. Cumple el Ciclo de Inteligencia
EEI / ONIS
Informac. Inteligencia
OEB Búsqueda Procesamiento Difusión
Fuentes

Toma de
decisiones
Requerimientos de Información / Inteligencia

Objetivos Sicológicos
OPERACIONES QUE DESARROLLA
INTELIGENCIA

ANÁLISIS DE BLANCOS

ANÁLISIS DE LA OPINIÓN
PÚBLICA

ANÁLISIS DE PROPAGANDA

ANÁLISIS DE RESULTADOS
SELECCIÓN DE BLANCOS

1. Análisis DEFINICION DE BLANCOS


del Blanco
Auditorio
ANALISIS GENERAL

ANALISIS ESPECIFICO
ANÁLISIS GENERAL

A. Condiciones que afectan 1. Permanentes


2. Semipermanentes
a los BA.

1. Forma de conducta frente a una situación definida


2. Reacción emotiva o valorativa que derivan en conductas
positivas y negativas
3. Análisis de conductas individuales influyen en el grupo
B. Actitudes del BA. 4. Costumbres habituales del grupo (Cultura) influyen en
el comportamiento futuro.
5. Emociones del BA pueden ser explotadas con habilidad

1. Tamaño del Grupo


4. Cohesividad
C. Efectividad 2. Grado de Organización
5. Liderazgo
3. Tipo de poder del Grupo
6. Prestigio y rol del grupo en la sociedad
D. Perfil
- Socialización - Cuadro Social de Referencia
- Aprendizaje - Agente de Socializacion
- Pautas de Comportamiento - Juicios y Prejuicios
- Procesos Sociales - Instituciones
- Cultura, valores

ANÁLISIS ESPECÍFICO

 Sugestibilidad (Necesidades, motivaciones e impulsos)


 Relaciones sugestibilidad y efectividad
 Susceptibilidad del Blanco Auditorio
- Capacidad del Blanco Auditorio para ser influido
- Conocimientos de las necesidades del Blanco Auditorio
- Disposiciones inherentes del grupo (impulsos básicos: descanso, alimentación etc.
- Determinación del tipo de motivación
2. ANÁLISIS DE OPINIÓN PÚBLICA

IMPORTANCIA

Corrientes de Opinión
Se exterioriza cuando está (Valiosos datos):
en juego algún valor
moral vinculado a la vida Blancos - Medios - Técnicas
en sociedad

Para hacer sentir su


fuerza, la Opinión Pública Conservar actitudes
necesita resistencia y Cristalizar opiniones
Cambiar conductas desfavorables
oposición
ACCESO A LA OPINIÓN PÚBLICA POR SU
SENSIBILIDAD

MODALIDADES MEDIOS TÉCNICAS


MECANISMOS POR ELEMENTOS SE DERIVAN DIRECTAMENTE DE
LOS CUALES SE FISICOS LAS MODALIDADES A EMPLEAR:
REALIZAN ACTIVIDADES EMPLEADOS PARA NO TIENEN LÍMITES
QUE PERMITEN LLEVAR LOS
ALCANZAR OBJETIVOS MENSAJES A Ej.
SICOLOGICOS LOS BLANCOS - LEMAS - RUMOR
PLANTEADOS
- MUSICA - RUIDOS
PUEDEN SER :
- IMAGEN - SIMBOLOS
- SILENCIO TOTAL

INFORMACION AUDIBLES
RR. PP. VISUALES
EMPLEO
EDUCACION AUDIOVISUALES
DE LA
PROPAGANDA OTROS
IMAGINACION
AGITACION
3. Análisis de Propaganda

Análisis del sistema de


comunicaciones

Análisis de Contenido
FUENTES

Análisis del auditorio

Análisis de los Medios de


comunicacion
P/O “ TORMENTA”
4. Análisis de Resultados •PROPIO
•FUERZA AMIGAS
•FUERZAS ENEMIGAS

OBJETIVO Medir eficacia de las Op. Sic.

Características de los mensajes


EVALUACION empleados
Efectos en el Blanco Auditorio

Difícil apreciar efectos en moral


DIFICULTADES y actitudes
Resultados no son inmediatos
(los efectos son acumulativos)

Analisis de propaganda
Encuesta de Opinión
PROCEDIMIENTOS
Analisis de Documentos reservados
Análisis de Información Abierta
Sondeo a Dirigentes
DIGIMIN

Gracias por la
atención prestada