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Valle,Manuel
)2005
El desempleo es el ocio involuntario de
una persona que desea encontrar
1.1.Concepto de desempleo trabajo. Una persona se encuentra en
situación de desempleo cuando cumple
con cuatro condiciones:
DESEMPLEO
ESTRUCTURAL (Tucker, Irvin B.)El desempleo cíclico está directamente
relacionado con el ciclo de negocios; es el desempleo causado por
la recesión. Cuando el PBI real disminuye, las compañías
cierran, los trabajos desaparecen y las personas compiten por
DESEMPLEO CÍCLICO menos trabajos disponibles.
1. Tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a
sus cualificaciones.
2. Por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo.
3. El poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos
salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
4. la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta
rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio
¿CÓMO SE MIDE EL DESEMPLEO?
La tasa de desempleo mide la proporción de
personas que buscan trabajo sin encontrarlo con
respecto al total de personas que forman la fuerza
laboral
𝑷𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒔 𝒅𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆𝒂𝒅𝒂𝒔
Por lo tanto 𝑻𝒂𝒔𝒂 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆𝒐 =
𝒇𝒖𝒆𝒓𝒛𝒂 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍
• Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del
cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además
también según la edad, sexo y raza
• La tasa de desempleo no es el único indicador del mercado laboral, además es posible que se utilicen otros indicadores como: la tasa
de ocupación (definida como los trabajadores empleados como porcentaje de la población total en edad de trabajar) y la tasa de
vacancia (el número de vacantes laborales como proporción de la fuerza laboral)
Los economistas neoclásicos consideraron el
MODELO NEOCLÁSICO DEL mercado del factor trabajo en la misma forma que
al resto de los mercados de factores bienes, y
MERCADO DE TRABAJO Y servicios. Los salarios son el precio que hay que
EL DESEMPLEO pagar por los servicios prestados por el factor
trabajo. Cuanto mayores sean los salarios, menor
será la cantidad demandada y mayor la cantidad
ofrecida
• Otro de los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya tasa de
desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres.
Creación de
PYMES (Micro y
pequeñas
empresas) que
buscan generar
empleo y ayuda a
muchas personas
con entusiasmo
de progresar.
Los resultados del
modelo establecido nos
indican que la
probabilidad de que
exista discriminación
por edad al momento
ANALISIS ECONOMICO
de buscar empleo es
mínima. L a variable
edad no explica los
cambios en los niveles
de desempleo
existentes en el año
2010.