MODELOS

MENTALES
“NO VEMOS LAS COSAS COMO SON.
VEMOS LAS COSAS COMO SOMOS”

Ing. Maria Fernanda Viteri, Mg.

¿QUÉ ES LO QUE VEMOS?

Triángulo de Kanizsa
“NO PODEMOS RESOLVER UN
PROBLEMA CON EL MISMO NIVEL DE
PENSAMIENTO QUE LO CREO” EINSTEIN
CONSTRUCCIÓN Vemos algo que
no existe
 ¡ DE QUE ES CAPAZ NUESTRO CEREBRO...!
LEA EL TEXTO HASTA EL FINAL, SIN FIJARSE EN QUE
ESTE SE VE ALGO EXTRAÑO...

EN DIFREETNES INVESIGTACINOES LOS CINEFITICOS

INLGESES DESCBUREIRON, QUE ES DE PCOA
IMPOTRANCIA EN QUE ODERN ETSAN LAS LERTAS EN
LAS PALBARAS, LO MAS IMPROTNATE,ES QUE LA
PRIRMEA Y ULIMTA LERTA TIEENN QUE ESATR EN SU
LUAGR.
LO DEL MEIDO NO ES IMOPRTNATE, AUN ASI PUDEES
LEER.
PORUQE NOSROTOS LEMEOS LAS PABLARAS ENETRAS
Y NO LERTA POR LERTA.
 MODELOS MENTALES
Trabajar con modelos mentales consiste en
“volver el espejo hacia adentro” para:
Aclarar la conciencia sobre nuestros
modelos mentales y los efectos que
provocan sobre nuestra conducta; y
aprender a exhumar nuestras
imágenes internas del mundo, para
llevarlas a la superficie y someterlas a
un riguroso escrutinio.
Nada suena más sincero que un político cuando miente.
M.Twain

Los hombres quieren una mujer que ya no existe

y las mujeres quieren un hombre que todavía no existe
Umbral del milenio, Lima
 MODELOS MENTALES
• Son supuestos hondamente arraigados en nuestra conciencia y
generalizaciones e imágenes de la realidad, que influyen sobre nuestro modo
de comprender el mundo y actuar.
 Modelo Mental
Profunda imagen mental de cómo una persona piensa que funciona
el mundo real. Imagen que en general limita a las personas a las
formas familiares de pensar y actuar.

Componentes La herencia genética

Formativos del La experiencia
Modelo Mental La educación

La sociedad y cultura
Marcos de
Las costumbres
Desarrollo
El entorno humano inmediato
 La tendencia no es el destino
Chatfield

Pensar esto

Toda la gente piensa que la honestidad es importante.

Es muy diferente a saber esto

Tenemos un modelo mental que supone que toda la gente

piensa que la honestidad es importante.
 Factores deciden
los resultados

• La Ley Moral
• El Cielo
• La Tierra
• El Mando
• La Disciplina
 POR QUÉ TRABAJAR CON ELLOS?
• Incrementar nuestra capacidad
para reflexionar, crear,
experimentar, proponer.

• Aclarar y mejorar continuamente

nuestra imagen interna del
mundo.

• Descubrir cómo nuestros

modelos mentales determinan
nuestros actos y decisiones.
INFLUENCIA DE LOS MODELOS MENTALES

• Los modelos mentales poseen una doble influencia sobre las personas:

• Primero, determinan el modo de interpretar el mundo;

• Segundo, determinan nuestro modo de actuar (son activos).

Trabajo en Clase

Según sus modelos mentales y percepciones

responder las siguientes preguntas

¿ Qué líder es el más hábil y sabio?

¿ Qué líder ha ganado el corazón de su gente?
¿ Quién tiene la disciplina más efectiva?
¿ Qué ejército está mejor instruido?
¿ Qué ejército es constante en aplicar justicia?
¿ Quién se adecua mejor al Tiempo y el Terreno?
¿ Quién tiene el ejército más grande?
Trabajo Autónomo
Mediante un organizador grafico explicar que es un
modelo mental

Explicar con un ejemplo como funciona el mundo real

para usted en base a sus modelos mentales

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PARADIGMAS
• La palabra proviene del griego paradeigma, que quiere decir
modelo, patrón, ejemplo.

• Un paradigma es un conjunto de reglas y disposiciones

(escritas o no) que hace dos cosas:

– establece o define límites, e

– indica cómo comportarse dentro de los límites para
tener éxito.
¿QUÉ ES EL EFECTO PARADIGMA?
• Lo que percibimos de la realidad está determinado
por nuestros paradigmas.

• Lo que a una persona puede resultar muy notorio,

perfectamente obvio, puede ser casi imperceptible
para otra persona con un paradigma diferente.
¿CÓMO REGISTRAR CUANDO ESTÁ FUNCIONANDO
EL EFECTO PARADIGMA?

• “Eso es imposible”
• “Aquí no hacemos las cosas de ese modo”
• “Ya lo intentamos y no dio resultado”
• “Hacerlo de ese modo va contra nuestra política”
• “¡Si usted llevara aquí todo el tiempo que yo llevo,
comprendería que lo que sugiere es completamente
absurdo!”.
¿QUÉ ES EL EFECTO PARADIGMA?
• Por consiguiente:

• Vemos mejor lo que esperamos ver

• Vemos mal, o no vemos en absoluto, los datos que no se

ajustan al paradigma.
POR QUÉ?

– Paradigmas hay en todas partes.

– Muchos son triviales: sus reglas y disposiciones no tienen

mucho impacto sobre un ambiente mayor.

– Pero todos, grandes o pequeños, proporcionan al

practicante una visión y una comprensión especiales y
los métodos para resolver problemas específicos.
TRABAJO AUTÓNOMO

• Consultar 5 paradigmas que han revolucionado el pensamiento de la

humanidad
• EXPLICAR DESDE SU PERCEPCION PORQUÉ?

• Consultar que es un plan a corto, medio y largo plazo, realizar un

organizador grafico de la consulta.
• Plantear un plan personal a corto medio y largo plazo

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