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¿Tú sabes qué significa ser líder?

¿Conoces a muchos líderes?

¿Por qué piensas que lo son?

¿Qué cualidades tienen?,

¿Qué es lo que hacen?, ¿Cómo lo han conseguido?

Piensa en alguna persona que ha influido en ti, de

qué manera lo ha hecho: autoritaria, ejemplo, ...

qué valores te llamaban la atención


El termino Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a
conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo
de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás,
se le considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad
de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para
lograr los objetivos definidos.
Para convertirte en un líder respetado y dejar huella se
debe trabajar las siguientes habilidades:
• Comunicación
Es la habilidad por excelencia del buen líder. Has de
saber escuchar a tu equipo y entender el lenguaje corporal y la
comunicación no verbal. Pregúntales, interésate por su trabajo,
crea un buen feedback. De esta manera generarás una relación
de confianza con ellos y evitarás que surjan conflictos.
• Gestión
Además de dominar el arte de la comunicación, has de
ser un gestor muy efectivo. De hecho, muchos expertos en
liderazgo empresarial consideran que esta es la segunda
habilidad más importante en un líder. Has de conocer las
capacidades y necesidades individuales de todos los
integrantes de tu equipo y ellos han de reconocerlas en ti. Tu
comportamiento ha de ser modelo y guía para ellos.
• Inteligencia emocional y empatía
La capacidad de empatizar con los otros y ponerse en su
lugar es vital para generar una buena relación con el equipo.
Valora su trabajo, anímales a seguir adelante, preocúpate por sus
problemas, respétales y potencia sus habilidades profesionales.
Así conseguirás tener un equipo completamente comprometido.
• Creatividad
Sé creativo y analiza las situaciones desde nuevas
perspectivas. Un líder creativo es capaz de fomentar ideas
novedosas y enfrentarse a los riesgos que puedan generar.
Integridad
Por encima de todo has de ser una persona íntegra y
honesta. Lidera con tu ejemplo y según tus creencias.

Visión
Como líder necesitas tener una visión global de tu
proyecto y saber comunicarla a tu gente para que se implique en
ella a través de su trabajo diario. Inspírales y motívales.

Trabajo en equipo
Dales la oportunidad de mostrar su valía y siéntete
orgulloso de su trabajo.
Para logra convertirte en el líder que buscas intenta
profundizar en cada uno de los temas que a continuación se
exponen:
Qué haces, Cómo lo haces y Por qué lo haces de esta manera.

Por ejemplo, ¿Quién eres?, ¿Qué habilidades tienes, talentos?


¿Cómo es tu relación con los trabajadores?, ¿Das ejemplo?,
¿Qué haces para dar ejemplo?, ¿Cómo lo haces?, ¿Cómo te
sientes al hacerlo?...
Análisis de caso

“ Pilar es una mujer, ama de casa y madre de dos hijos


que, tras ver anunciado en televisión y en las revistas un
nuevo caldo de la marca X. Le gusta mucho la publicidad y las
características de esta sopa, así como las vitaminas que
tiene.
Pilar, debido a la publicidad, se decide esa mañana por
ir a un supermercado a comprar la sopa. Cuando ha pasado un
tiempo, sale de él con un caldo, pero no el de la marca X, sino
de la marca Y.

¿Qué ha pasado en el supermercado para que haya variado su


compra?
Análisis de caso

“ Mañana debo faltar al trabajo y tengo que comunicárselo a


mi jefe. Sin embargo, la última vez que le pedí ausentarme, la
semana pasada, descubrió que era mentira la excusa que le puse.
Sin embargo, mañana es verdad y necesito ausentarme”.

“ Tengo una compañera de trabajo que me pide que por favor


me quede yo hoy a terminar su trabajo, alrededor de 20-30
minutos porque tiene que irse antes ya que tiene una boda y debe
ir a arreglarse el pelo. A mí no me apetece hacerlo”
.