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LOS 10 RASGOS DE LOS LÍDERES

EMOCIONALMENTE INTELIGENTES

Escobar Jauregui Oralia


Tienen un Son capaces Saben
buen de reconocer motivarse y
conocimiento las emociones darse ánimos
de sí mismos. propias y en situaciones
ajenas. difíciles.
Son generosos: comparten
sus conocimientos y
recursos y no actúan como
si temiesen ser
desbancados

Son accesibles:
cualquier persona
merece su tiempo y
atención. Hacen
que todos se sientan
valiosos porque
todos son valiosos
1.Son íntegros: inspiran confianza y
admiración a través de sus acciones, no
solo de sus palabras diariamente.

Son consistentes: mantienen una conexión


regular con sus colaboradores para
compartir sus ideas.

1.Reconocen y aprecian el potencial hacen


aflorar los talentos de sus colaboradores
para que estos sean mejores y lograr un
mejor resultado.
Son equilibrados: saborean Son humildes: los líderes
los triunfos sin que se les agradables no actúan como
suba a la cabeza y si fuesen mejores que los
reconocen sus errores sin demás, porque no piensan
enredarse en ellos, que son mejores considera
aprenden de ambos y su posición como una
siguen adelante. responsabilidad.