Banda Monumental

BANDA DE MÚSICA
Objetivo General
• Ser una banda de música que ofrezca servicios artísticos a la
ciudadanía en general, mediante la amenización de eventos sociales y
privados, interpretando canciones de cualquier genero musical.
Ensayos
• Lunes y jueves
• Inicio: 9:00 p.m.
• Termino: 10:00 p.m.
 ORGANIZACIÓN
• Comité directivo
• Director musical (es parte del comité directivo)
• Lideres de sección
• Músicos
COMITÉ DIRECTIVO
• Este comité estará conformado por tres personas
• Inversionistas
DIRECTOR MUSICAL
• Responsabilidades
• Dirigir los ensayos de la banda
• Escribir temas musicales para la banda
• Resguardar el archivo musical de la banda
• Corregir piezas musicales en caso de tener errores
• Dirigir por lo menos el 70% de las piezas interpretadas por la banda en eventos en los que
participe
• Cualidades necesarias
• Contar con buen oído musical
• Saber leer partituras en un 100%
• Dominar el lenguaje direccional
• Escribir y adaptar partituras para la banda
• Dirigirse a sus compañeros respetuosamente
• Tener actitud de liderazgo y presencia personal
• Conocer en su totalidad el archivo musical de la banda
Subdirector
• Responsabilidades
• Dirigir los ensayos de la banda en ausencia del director.
• Conocer la totalidad del archivo musical de la banda.
• Dirigir por lo menos el 20% de las piezas interpretadas por la banda en eventos en
los que participe.
• Cualidades necesarias
• Contar con buen oído musical
• Saber leer partituras en un 100%
• Dominar el lenguaje direccional
• Escribir y adaptar partituras para la banda
• Dirigirse a sus compañeros respetuosamente
• Tener actitud de liderazgo y presencia personal
• Conocer en su totalidad el archivo musical de la banda
Representante artístico
• Responsabilidades
• Llevar la agenda de la banda
• Proporcionar información de la banda a interesados en el proyecto
• Realizar los contratos con los Clientes
• Propiciar el buen ambiente laboral dentro de la institución
• Cualidades necesarias
• Ser músico integrante de la banda
• Dirigirse a sus compañeros respetuosamente
• Tener actitud de liderazgo y presencia personal
• Habilidad en la administración de proyectos
• Ser hábil en las relaciones sociales
• Tener facilidad de palabra
Líder de Sección
• Responsabilidades
• Asesorar a los músicos de su sección en relación a la partitura
• Asegurar que su sección interprete correctamente las piezas musicales

• Cualidades necesarias
• Ser músico integrante de la banda
• Dirigirse a sus compañeros respetuosamente
• Tener actitud de liderazgo y sentido de responsabilidad
• Conocer por lo menos el 70% del archivo musical
Músico General
• Responsabilidades
• Interpretar correctamente la partitura asignada
• Estar en continua mejora con respecto a la interpretación musical
• Cualidades necesarias
• Ser músico integrante de la banda
• Dirigirse a sus compañeros respetuosamente
• Tener sentido de la responsabilidad
• Conocer por lo menos el 60% del archivo musical
Organigrama
Comité
directivo
Director, subdirector y representante

Director
Carlos Saray

Líder Líder Líder Líder Líder Líder

Tuba
Cornos trompetas Clarinetes trombones percuciones saxofones
Manuel (subdirector) Edgar Pimienta Gustavo Llamas Rubén (chino) Toño (representante)

Corno 2 Trompeta 2 Clarinete 2 Trombón 2 Percucion 2 Saxofón 2

Trompeta 3 Clarinete 3 Percución 3

Salarios por hora
• Músico general: 200 pesos mas viáticos cuando aplique
• Líder de Sección: salario de músico y 50% mas
• Director: Salario de músico y 100% mas
• Representante: salario del músico y 100% más