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es por ello que realiza un actividad determinada para obtener una retribución. para la formalidad de esa actividad implica elaborar un contrato de trabajo. El contrato de trabajo es un acuerdo por el cual el trabajador presta servicios subordinados al empleador a cambio de una remuneración. constituyéndose así el elemento esencial la subordinación. A lo largo de la historia el hombre ha desarrollado un sin número de actividades para obtener beneficio. a ello se le conoce como trabajo. .

Para el maestro Sanguinetti Raymond. patrón. es el contrato por el cual una persona (locador. Locación de servicio El contrato de locación de servicio es un contrato por el cual el locador(servidor) se obliga frente al locatario(aquel que recibe un servicio)a prestarle un servicio personal o una actividad de trabajo. servidor. amo. trabajador. criado u obrero) pone sus actividades u trabajo personal al servicio de otra (el locatario. a cambio de una remuneración. . durante determinado plazo a cambio de una remuneración o salario convenido. y más modernamente empleador) frente a cuya voluntad se subordina.

de no poder siempre que esa colaboración esté permitida determinarse según los criterios antes indicados se fijara tomando en cuenta la calidad. de servicios del cónyuge. sin que se genere para el comitente el segundo grado no genera relación laboral. sin estar subordinado al comitente. trabajador puede recibir la ayuda de familiares En una relación jurídica nacida de un contrato de locación de servicios. comúnmente llamada pueda valerse. el locador se es que esta ayuda sea usual. bajo su propia dirección y honorario. también es considerada como el integro que el comitente incompatible con la naturaleza de la prestación. y no sea prestados. entidad y demás circunstancias de los servicios por el contrato o por los usos. según la obliga. tiene dos excepciones: -Asistencia de familiares directos: es decir el Autonomía en la prestación de los servicios. Los servicios deben de ser prestados de manera El comitente se obliga a pagar al locador una retribución por los personal. paga al locador como contraprestación por sus servicios. se establecerá de responsabilidad. el locador no está tampoco genera relación laboral la prestación obligado a seguir las directivas que el comitente le dicte. a prestarle sus servicios. la prestación de servicios (comitente). de no haber sido fijada por las partes. según la denominación que se le otorgue si es Considerar a la prestación de servicios como que es de su libre disposición. el locador realiza la labor para la que ha sido contratado de manera independiente. acuerdo con las tarifas profesionales o los usos. directos que dependen de él. de auxiliares o sustitutos. ya sea en dinero o en especies. . de los parientes consanguíneos hasta el En este caso. pero la condición tal como lo señala el artículo 1764º del Código Civil. PRESTACION PERSONAL Pago de una Retribución. la actividad brindada debe ser autónoma. Esta prestación económica. personal. sin embargo se permite que el locador servicios prestados. derecho de regular su actividad y por tanto. es decir que no -El trabajo familiar: salvo que las partes deberá encontrarse bajo la dirección y control del acreedor del servicio acuerden lo contrario. Por naturaleza de la labor encomendada tanto.

Es la persona que requiere de los debe ser profesional o poseer servicios intelectuales o determinadas cualidades materiales del locador. a cambio de contrato será la prestación de una retribución. pues el objeto del dichas cualidades. dichos conocimientos o habilidades. y lo manuales o técnicas que contrata. . El locador es el deudor del servicio y el acreedor de la retribución. Es el acreedor del servicio y el deudor de la retribución. para aprovechar ofrecer. COMITENTE O EMPLEADOR Es la persona que brinda sus LOCADOR servicios intelectuales o materiales en forma personal.

CONMUTATIVO: Porque existe prestaciones recíprocas. . El comitente paga por los servicios que recibe y el locador cobra por su trabajo. El comitente paga por disfrutar de los servicios y el locador ejecuta los servicios recibiendo a cambio honorarios o retribución pecuniaria. como sucede en el contrato de trabajo ONEROSO: Que importa un desprendimiento económico.BILATERAL: Se origina obligaciones recíprocas para el locador y locatario AUTÓNOMO: Porque el comitente y el locador no están vinculados por la subordinación.

CONSENSUAL: Consentimiento recíproco de las partes para que quede formalizado y las obligaciones que emergen resulten exigibles .NO FORMAL: La ley determina que no debe sujetarse a formalidad alguna. DE EJECUCIÓN INMEDIATA O DE TRACTO SUCESIVO: Es decir. siguiendo a su respecto el régimen de amplia libertad en cuanto a los modos de exteriorizar la voluntad vinculante. que su cumplimiento se prolonga necesariamente a través de un tiempo mas o menos dilatado.

se haya o no determinado la los términos “por cierto tiempo” o “para trabajo renta al momento de constituir el contrato. o para un momento del pago. Obligaciones Comunes. en su ejecución del contrato se trata de una ella pueda concluirse. que proporcionar al comitente “un servicio” sino generalmente se trata de una suma de dinero. . sino que el dinero constituye el objeto determinado trabajo. con independencia del resultado que con ser onerosos. por cuanto la determinado” se están refiriendo a la duración del suma a pagar por el comitente. es decir durante todo el propio de la obligación. concreto. La obligación que se genera para los contratantes es el deber de colaboración. OBLIGACIONES DEL LOCADOR OBLIGACIONES DEL COMITENTE. que cobra una relevancia especial cuando se trata de prestaciones personales las que requieren infinidad de veces la cooperación de ambas partes e incluso el contacto personal y la interconsulta. es decir que los servicios del locador pueden ser contratados bien por cierto tiempo. puede ser sustituida por otro contrato. es decir entiende que este tipo de contratos necesariamente deben proporcionar al que contrata su fuerza o energía laboral. de allí se consiste en “prestarle sus servicios”. por todos los servicios o por periodos tiempo necesario hasta concluir un cierto trabajo de tiempo durante la prestación de estos. de lo que se desprende que deuda dineraria o de valor. que bien que puede ser valorizado monetariamente en el puede ser determinado o indeterminado. La obligación del locador no consiste en Asume la obligación de otorgar una contraprestación.

artesanos. honorarios. no puede entender como la inexistencia de ello. Durante el contrato cuando se haya omitido determinar la retribución en los contratos de este modalidad. constituidos por el esfuerzo. la pesar de ello no se puede determinar se actividad o el trabajo que se prestan sin relación de realizará mediante la calidad. paga etc. entidad y demás dependencia y que sean retribuidos mediante pagos que circunstancias de los servicios prestados. Así mismo debemos tomar en cuenta que están excluidos de este campo los servicios humanos que se prestan con la finalidad de celebrar contratos o actos jurídicos en razón de que esa actividad es propia del contrato de mandato. será fijada en relación a la calidad. entidad y demás circunstancias de los servicios prestados. En este sentido serán materia de locación de servicios los servicios u obras de los profesionales liberales. y en general de todas las personas que realizan trabajo predominantemente propio y sin vínculo de subordinación frente al comitente. pues ante esta omisión en código nos fija los lineamientos con los cuales se Servicios Objeto del Contrato. y a materiales e intelectuales. deportistas. entre ellos primeramente se realizara Este contrato comprende cualquier clase de trabajos mediante la tarifas profesionales o los usos. como por ejemplo los artistas. Determinación del Pago. como sueldos. terminara. . En el caso que no se hubiera establecido la retribución al locador y no pueda determinarse según las tarifas profesionales o los usos. reciben diferentes denominaciones.

se requisitos que nos hemos referido: realiza simplemente por acuerdo verbal. deben concurrir necesariamente dos determinada. por justo motivo. El derecho de poner fin unilateralmente a la prestación Este contrato no reviste forma ni solemnidad. y además se le retribuya por los servicios prestados anteriormente. y -Que el locador tenga justo motivo cuando se abona la contraprestación por lo general vuelve a -Que no cause perjuicio al comitente celebrarse todos los días. Formalidad. gastos en que se haya incurrido. comitente. no exigiendo una forma de servicios. Conclusión anticipada del contrato El locador puede poner fin a la prestación de servicios Límite legal del contrato. se eligió así como un resultado de la servicios prestados. en perjuicio del económicamente débil. . trabajadores. antes del vencimiento del plazo El fundamento de esta limitación del plazo en la locación de servicios estipulado. como acontece en la incorporación de peones. explotación del poderoso. se El hecho de que habiendo el locador comprometido su trata de proteger al locador o servidor. es por ello que la limitación del resulta adecuado que quede obligado a mantener la plazo sólo puede ser invocada por él. etc. Si en un contrato de locación de relación contractual. siempre que no cause perjuicio al radica en el respeto de la libertad de trabajo de las personas puesto comitente. cuando exista un motivo justo que determina de 6 años no podría el comitente o sea quien encargo los servicios la conveniencia de poner fin a la locación de servicios hacer valer la regla de este artículo y si el locador de servicios no lo más aún si no se ocasiona ningún perjuicio al objeta. así mismo tiene el derecho de reembolso que a nadie se les puede someter a una especie de esclavitud de los gastos efectuados y a la retribución de los convencional o contractual. o una aceptación tácita. quien es el que generalmente se actividad personal en provecho del comitente no encuentra en estado de necesidad. consiguientemente si se autoriza al locador Es por esa razón que el código civil establece plazos máximos como son a poner fin justificadamente a la locación. En la mayoría de los casos no se instituye por escrito. el contrato tendrá vigencia durante todo el plazo convenido. o sea a continuar prestando sus servicios profesionales se hubiera pactado o convenido un plazo mayor servicios. resulta en el caso de los servicios profesionales de 6 años y de 3 años para otra lógico que tenga derecho a que se le reembolse los clase de servicios.

representada correspondan de conformidad con las disposiciones legales por su Gerente General ____________. sin embargo. administración y decisión se someten las partes para los trabajadores del régimen laboral de la actividad en forma incondicional. establecido en los art. será resuelto mediante fuera de las instalaciones de LA EMPRESA. arbitraje. a LOCADOR no tendrá derecho a los beneficios contemplados cuyas normas. comprendido entre el _______________. con los términos siguientes: antes del vencimiento de dicho plazo. variación domiciliaria dentro de la QUINTO Las partes dejan expresa constancia que no existe ciudad de Lima. en adelante EL LOCADOR. reconociendo EL LOCADOR trabajo fijo.I. días del mes de _________de 20__. con recibos de honorarios y estará sujeta a los tributos que R. comunicado a LA EMPRESA. remitido con 15 días de anticipación a la fecha en que se TERCERO Por este instrumento LA EMPRESA al amparo de lo pretende dejar sin efecto el contrato. con D. derivados o labores objeto del presente contrato. el indicado en contrata los servicios profesionales de EL LOCADOR. en adelante LA EMPRESA. donde válidamente se le que en forma personal. que deberá ser SEGUNDO EL LOCADOR declara ser ______________________. comunicaciones y encontrándose obligado a asistencia diaria. cualquiera de las partes PRIMERO LA EMPRESA se dedica a ______________________. declarando conocerlas y aceptarlas en privada. EL Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima. Conste por el presente documento. pertinentes. serán las domicilio aludido. como válidas._____________ domiciliada en ___________. y de la otra ___________. LA EMPRESA LOCADOR .C. no efectuarán todas las citaciones. domiciliado en NOVENO El presente contrato tendrá una duración de _______________. las citadas comunicaciones que le lleguen a su CUARTO Las labores que realiza EL LOCADOR. Nº_________. el contrato de locación de será abonada por LA EMPRESA previa presentación de los servicios que celebran de una parte ____________. relación de subordinación ni dependencia entre ellas y las DÉCIMO PRIMERO Todo litigio o controversia. de conformidad ___________. SÉTIMO Como contraprestación por los servicios que EL LOCADOR realice a favor de LA EMPRESA. se fija de común acuerdo un honorario de _____________. a fin de la introducción de este contrato.N. 1764º y siguientes del Código Civil DÉCIMO EL LOCADOR señala como su domicilio.U. toda vez que el vínculo contractual entre LA EMPRESA su integridad. Se suscribe el presente contrato en Lima a los ___ y EL LOCADOR es de naturaleza civil. salvo que con anterioridad hubiera inherentes al cargo para el cual se le contrata. le preste servicios de ____________.CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS OCTAVO La contraprestación por los servicios de EL LOCADOR. las podrá realizar dentro o relacionados con este acto jurídico. podrá darle término mediante simple aviso. de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del SEXTO En virtud a lo expuesto en la cláusula anterior. ni a horario de notificaciones a que hubiera lugar.

 La característica principal que distingue al contrato de locación de servicios es que no hay subordinación entre en locatario y el comitente. . de allí que no hay una sujeción ni tampoco sometimiento de una de las partes ni de la otra parte ningún poderío. es decir no hay una imposición como lo que si ocurre en los contratos de trabajo  Finalmente debemos señalar la importancia de los elementos esenciales pues a la omisión de uno de ellos causara su desnaturalización y como consecuencia de ello y del principio de la primacía de la realidad se originara un vínculo laboral y tendrá que regirse por el derecho laboral.  La locación de servicios prevalece la autonomía de la voluntad en la cual el comitente y el locador haciendo uso de ella pueden negociar cuya finalidad será la satisfacción de las necesidad de cada una de las partes.  Es una fuente de obligaciones de prestaciones reciprocas por la cual una de las partes se obliga a poner a disposición la prestación de sus servicios y por la otra parte la obligación del pago como contraprestación.