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APLICADO
POSITIVO NEGATIVO
Privación
Presenta Elimina
consecuencia consecuencia
reforzadora aversiva
Fortalece
REFORZAMIENTO
Debilita
CONTINUO INTERMITENTE
Consumible
Tangible
Cambiable
De actividad
Social
ADMINISTRACIÓN
Aplicar inmediatamente.
Generalizar.
Prevenir contracontrol.
Usar aumento de competencia.
Seguir a la mejoría.
Espaciar.
Combinar.
Usar agentes prestigiosos.
No confundir con soborno.
Ej.: IDENTIFICACIÓN DE REFORZADORES
Conducta / Fecha L M M J V S D
1. Tomar el cepillo X
2. Colocar la pasta dental X
3. Ponerlo en los dientes X
4. Moverlo X
5. Enjuagarse X
6. Guardar cepillo y tubo X
MODELAMIENTO PRÁCTICA
DIRIGIDA
Modelo actúa frente al
S para que éste imite. • Identifica la
situación ante la que
Requiere:
hay que realizar una
- Figura c/ autoridad tarea.
o prestigio. • Establece criterios
- Relación estrecha. de logro a cumplir.
- Contacto visual. • Especifica las
consecuencias (+).
- Instrucciones.
• Guía y retroalimenta
- Criterio de las ejecuciones.
semejanza.
ENTRENAMIENTO DE
CONTROL DE GENERALIZACIÓN
ESTÍMULOS
ED presente en • Amplía el control de
situaciones estímulo a otras
situaciones.
anteriores
• Requiere pasar
aumenta la previamente del
probabilidad de reforzamiento
emisión de RD. continuo al
Se establece por intermitente.
reforzamiento
diferencial.
ESTIMULACIÓN SUPLEMENTARIA
Instigación física o verbal.
Preparación instruccional.
Apoyo-desvanecimiento.
Ejercicio. Niño de 5 años con problemas de
escritura:
Llena plantilla c/dibujos de letras.
Copia c/modelo de letra enlazando puntos.
Idem, reduciendo número de puntos.
Copia en página normal.
Regla: Situación D
que determina lugares,
momentos y ocasiones en los cuales se pueden
y no se pueden llevar a cabo ciertas conductas,
y las consecuencias (+) y (-) que seguirán a
aquellas.
Establece el marco de acción sobre el cual se
manejan las contingencias.
Algunas veces utiliza “contrato conductual”.
Ejemplos: Conductas de orden, de aseo, de
cooperación, de estudio.
EXTINCIÓN
Debilitamiento de
una RC si su
ocurrencia no es
reforzada.
“Respondiente”: Reducción gradual.
Se modifica o
elimina el E Efectos duraderos.
antecedente. Alternativa para
“Operante” castigo.
Se modifican o Requiere identificar
eliminan las fuentes de refuerzo,
consecuencias. y control ambiental
total.
CASTIGO POSITIVO Y NEGATIVO
Positivo: E aversiva.
Negativo: Retiro de
reforzador. Desventajas del castigo
positivo:
Efecto inmediato.
- ¿Supresión temporal?
Uso para Respuestas
- Efectos emocionales.
muy dañinas (Castigo +)
- Agente aversivo.
Reglas con equidad y
- Puede producir
consistencia.
respuestas solapadas.
Sin violencia ni
escándalo.
Sobrecorrección
Simple: Utiliza criterios de saciedad haciendo
repetir la conducta indeseable sin
reforzamiento.
Restitutiva: El individuo tiene que “arreglar”
lo que deliberadamente haya estropeado o
hecho mal.
Práctica positiva: Se exige emitir la conducta
apropiada en vez de la indeseable hasta que
se haga de acuerdo a criterios prefijados.
TIEMPO-FUERA
Interrumpe contacto Considerar Personalidad
c/situación reforzante. del S.
Parcial. Aplicación consistente.
Total. Uso de ambiente no
reforzante.
Nombre: Duración corta.
Fecha:
Reforzamiento Reforzamiento
Diferencial de Diferencial de
Otras Conductas. Conductas
Incompatibles.
Se refuerza cualquier
conducta emitida, Se refuerza conducta
con excepción de que no puede
la que se quiere emitirse
suprimir. simultáneamente.
REACCIÓN DE COMPETENCIA
Caso especial de RDI: Respuestas alternativas o de
evitación del hábito nervioso.
CONCLUSIONES
Atención
de
Rabietas
padres
Historia
de
Desobediencia
padres
ENGREIMIENTO
Enuresis
SITUACIÓN RESPUESTA CONSECUENCIA EFECTOS A
LARGO PLAZO
Estrés de Hija no
la madre come
Celos
fraternos
Malos Respuesta
hábitos emocional
alimentarios
MADRE
AVERSIVA
SITUACIÓN RESPUESTA CONSECUENCIA EFECTOS A
LARGO PLAZO