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UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

GESTION PUBLICA II

 CARBAJAL ESPIRITU, Alejandrina


 DEUDOR TRINIDAD, Jimena
 MAURICIO MONAGO, Esther
SISTEMA NACIONAL
DE LA DEFENSA
JURIDICA DEL
ESTADO
un órgano colegiado que se encarga de dirigir y supervisar la
defensa jurídica de los intereses del Estado

la
cual

se encuentra a cargo de los Procuradores Públicos.


CONSEJO DE
DEFENSA
JURIDICA DEL
ESTADO

SECRETARIO
TECNICO

COORDINADORA
GENERAL

OFICINA DE
ANALISIS
EQUIPO JURIDICO
FINACIERO Y
PERICIAL

EQUIPO 1 EQUIPO 2
EVOLUCION HISTORICA

1RA ETAPA 2DA ETAPA 3RA ETAPA


D. Ley D. Ley D. Leg. 1068
17537 de 17537 vigente
fecha (Aprox. 40 desde el
25.03.69 años) 28.12.08
CREACION

• Mediante Decreto Legislativo Nº 1068 se crea el Sistema de Defensa Jurídica del Estado.
Fortalecer, unificar y modernizar la defensa jurídica
del Estado en el ámbito local, regional, nacional e
internacional, en sede judicial, militar, arbitral,
Tribunal Constitucional, órganos administrativos e
instancias de similar naturaleza, arbitrajes y
conciliaciones.

FINALIDAD

Normar la actividad de los operadores del


Sistema con las demás entidades en las que se
desarrolle la defensa jurídica del Estado.

Que corresponde al Ministerio de Justicia, ser el ente rector


del Sistema creado.
Esta compuesto:
sesenta y tres (63) artículos, tres (3)
disposiciones complementarias finales y
tres (3) disposiciones complementarias
transitorias .

Reglamentación:
permitirá la evaluación de la actuación profesional
y del ejercicio funcional y administrativo de los
procuradores y de los abogados.

Ente Rector:
El ministerio de Justicia es el ente rector del sistema
responsable del cumplimiento y ejecución de las
políticas relacionadas al ámbito de la defensa
jurídica del estado.
SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Se puede aplicar a cualquier tipo
de organización.

La certificación OHSAS 18001 indica la


manera en que la empresa tiene control
sobre todos los riesgos que resultan de
operaciones normales y situaciones
anormales.

Se enfoca en las continuas mejoras que la


organización desarrolla para proporcionar
garantías de conformidad con la política
establecida.
Mejora
continua

Participa Fomentar
Representa cultura de
y trabaja prevención

PRINCIPIOS Alentar la
Compromiso empatía entre
empleador DEL SISTEMA el empleador
y trabajador
DE GESTIÓN
DE SST

Coherencia Evaluación
de los
Planifica vs principales
ejecuta riesgos
Mecanismos
reconocidos
Mejora la cultura de
seguridad

BENEFICIOS
Aumenta el control de
peligros y reduce riesgos

Reduce accidentes y
perdida de tiempo en la
producción

Mejora las relaciones con


los clientes

Mejora la imagen
corporativa
Se encarga
de prevenir
riesgos
Es aplicable en laborales
todos los
sectores
económicos y de
servicios tanto El empleador
públicos y asume los
privados. gastos del
LEY DE accidente que
pueda sufrir el
SEGURIDAD trabajador
Y SALUD EN
EL
El empleador
TRABAJO
debe brindar la Cooperación
capacitación entre los
continua y trabajadores,
necesaria para empleadores y
lograr mejora sus sindicatos.
que exige.